Descripci√≥n de los factores psicosociales intralaborales en un grupo de trabajadores venezolanos del sector telecomunicacionesLos trabajadores se enfrentan a diversas condiciones psicosociales en el contexto laboral, las cuales muchas veces no son visibles, ni f√°cilmente identificables por ellos mismos, ni por los gestores dentro de las organizaciones, estos son los factores psicosociales intralaborales. La presente investigaci√≥n tuvo como objetivo describir los factores psicosociales intralaborales en trabajadores de una empresa venezolana del sector telecomunicaciones. La muestra fue de 645 trabajadores, seleccionada por un procedimiento de muestreo no probabil√≠stico de tipo intencional. Este estudio fue no experimental, descriptivo y con dise√Īo transversal. Se emple√≥ el Cuestionario de Factores Psicosociales Intra-Laborales (CFP-IL) de La Cruz, Guti√©rrez, Blanco, y Rodr√≠guez (2017). Los resultados obtenidos permitieron identificar 4 factores psicosociales positivos y 14 factores psicosociales negativos, adicionalmente, se encontraron diferencias significativas en 5 factores psicosociales en funci√≥n del sexo y del nivel de instrucci√≥n. En conclusi√≥n, estos trabajadores perciben altas demandas psicol√≥gicas, por sobrecarga de actividades y poco tiempo para realizarlas, asimismo, la capacitaci√≥n y desarrollo profesional dentro de la organizaci√≥n son escasos, con compensaciones y liderazgos inadecuados que inciden sobre su satisfacci√≥n y seguridad con el trabajo que realizan.
Alexis Junior La Cruz Barroso, Anayda Gabriela Gutiérrez Velásquez
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El bienestar psicológico y su relación con otras variables en estudios en la población docente

Introducci√≥n: Como promedio, un profesor labora 5 horas diariasf frente al grupo, esto significa 25 horas clase por semana e invierte una misma cantidad de tiempo en actividades extra√°ulicas de planeaci√≥n y revisi√≥n. Esta es una realidad que se replica en los diferentes pa√≠ses alrededor del mundo, por lo que estos contextos laborales en los que los docentes se desempe√Īan frente a grupo han conducido a los investigadores a indagar sobre el bienestar psicol√≥gico de esta poblaci√≥n como una variable de estudio. Objetivo: Identificar desde la literatura cient√≠fica c√≥mo se ha relacionado el bienestar psicol√≥gico con otras variables. Material y m√©todo: Se realiz√≥ una revisi√≥n de la literatura con 26 estudios emp√≠ricos sobre el bienestar psicol√≥gico y su relaci√≥n con otras variables en el √°mbito laboral de la poblaci√≥n docente en 11 pa√≠ses en el periodo comprendido del 2000 al 2020. Resultados: Los datos sociodemogr√°ficos figuraron en los estudios como un elemento a considerar tanto en relaci√≥n con el bienestar psicol√≥gico como con las variables relacionadas. Se observ√≥ que la variable bienestar¬†psicol√≥gico es frecuentemente vinculada y asociada a las variables estr√©s laboral y s√≠ndrome de burnout. El bienestar psicol√≥gico fue una variable dependiente en el 96 % de los estudios.

 

Jorge Alberto Chavez Sanchez
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Publicaciones sobre temáticas de interés en revistas científicas nacionales e internacionales

Introducci√≥n: La publicaci√≥n de art√≠culos cient√≠ficos tiene varios objetivos. El m√°s evidente es la r√°pida divulgaci√≥n de los resultados para garantizar su visibilidad. Los investigadores suelen enviar sus trabajos a aquellas revistas que consultan las personas a quienes quieren comunicar sus hallazgos para que los reconozcan, verifiquen, refuten, extiendan o apliquen. Hoy existen m√°s de 200 revistas cient√≠ficas cubanas certificadas por el Ministerio de Ciencia, Tecnolog√≠a y Medio Ambiente (CITMA), con buena representatividad de aquellas pertenecientes al sector de la Salud. Se proponen, para conocimiento de los usuarios, algunas de las publicadas en ellas pertenecientes a tem√°ticas de inter√©s general y espec√≠ficos de la tem√°tica de la Salud Ocupacional, proporcionando en cada caso el enlace para el acceso directo a las mismas. Objetivo: Divulgar art√≠culos de inter√©s para los usuarios de la Revista. M√©todo: Se realizo un trabajo de exploraci√≥n de las tablas de contenidos de las publicaciones cient√≠ficas nacionales e internacionales. Se seleccionaron¬† art√≠culos que abordan tem√°ticas de inter√©s general y de la tem√°tica de la Salud Ocupacional para su divulgaci√≥n en los n√ļmeros de la Revista. Se emiti√≥ una comunicaci√≥n a todos los usuarios para su conocimiento.

Belkis Lidia Fern√°ndez Lafargue
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Caristina Robaina Aguirre, Ibis √Āvila Roque
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Sandra Santana López
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Ibis Mercedes Fernández Díaz, Juan Antonio Castellanos Ortiz, Caridad Marisela Morín Suárez
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La superación profesional en el Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores de Cuba, 2013-2017Introducción: Desde su fundación, el Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores de Cuba ha desplegado un sistema de capacitación y superación profesional integrador, pertinente y atemperado, con enfoque eminentemente orientado a la salud ocupacional. Sus logros se distinguen no solo por la cantidad y calidad de las actividades impartidas, sino también por el rigor metodológico de sus programas, especialmente en el área de superación profesional. Objetivo: Describir el comportamiento de esta esfera del posgrado durante el quinquenio 2013-2017. Material y método: Estudio descriptivo del proceso de superación profesional a través de la revisión documental a dictámenes e informes finales de las actividades, planes de superación profesional e informes de su cumplimiento, utilizando técnicas de estadística descriptiva para organizar los datos y presentarlos. Resultados: Se acreditaron 85 actividades, que incluyeron diplomados en las temáticas de salud ocupacional, psicología de la salud ocupacional, enfermería ocupacional y clínica ocupacional. Se impartieron 64 cursos y 9 diplomados con 754 graduados. Conclusiones: Durante el quinquenio 2013-2017, la superación profesional del Instituto se caracterizó por una elevada cantidad de cursos acreditados, con un equilibrio entre los que tienen nivel municipal y los dictaminados como nacionales o nacionales con propuesta de precio internacional, haciéndose notar la cifra de actividades internacionales propuestas en el 2017. Las temáticas correspondientes a la esfera de análisis de la situación de salud predominaron, aunque fue notable el total de cursos impartidos en el período para potenciar las competencias informacionales.
Bárbara Lázara Hernández González, Violeta González González, Kely Rivero Domínguez, Georgina Maritza López Pumar, Thelmo Alejandro Esperance Céspedes, Sonia Rabelo Padua
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Directorios de instituciones y publicaciones sobre salud ocupacional. Resultados científicos complementarios

 

Introducci√≥n: La informaci√≥n cient√≠fica es un recurso imprescin-dible y de incalculable valor para el desarrollo del conocimiento de los individuos, de las organizaciones, de la sociedad en general y en especial para los diferentes servicios de referencias que brindan las bibliotecas, en medio del tr√°nsito hacia la sociedad de la informaci√≥n, denominada tambi√©n sociedad del aprendizaje, donde los sistemas han dejado de ser est√°ticos permitiendo el intercambio, el profesional de la especialidad se ha convertido en un gestor de informaci√≥n y de cono-cimiento y est√° llamado facilitar la comunicaci√≥n y propiciar la pro-ducci√≥n de nuevos productos y servicios. Se realiz√≥ un trabajo de b√ļsqueda, y organizaci√≥n de la informaci√≥n existente sobre Salud Ocupacional a nivel mundial, la cual fue agrupada en forma de directo-rios y se observ√≥ la necesidad de crear instrumentos y herramientas complementarios para posibilitar y facilitar su uso y manejo. Objeti-vos: Establecer los procedimientos para el uso y manejo de los directo-rios de instituciones y publicaciones sobre Salud Ocupacional. Mate-rial y m√©todo: Se adaptaron los contenidos de una metodolog√≠a para el dise√Īo del servicio de los directorios y se redact√≥ un manual de proce-dimientos para su actualizaci√≥n y perfeccionamiento. Se perfeccion√≥ el servicio de diseminaci√≥n selectiva de la informaci√≥n mediante la creaci√≥n de una ficha cuyas primeras experiencias de utilizaci√≥n establecieron un flujo de comunicaci√≥n que aconsej√≥ la creaci√≥n de un perfil de caracterizaci√≥n del potencial cient√≠fico t√©cnico institucional. Resultados: Se obtuvieron cuatro materiales complementarios para perfeccionar el trabajo de la biblioteca y el departamento de Investiga-ciones y Docencia de la instituci√≥n.

 

Belkis Lidia Fern√°ndez Lafargue, Jes√ļs Salvador Hern√°ndez Romero, Ibis √Āvila Roque, Sonia Rabelo Padua, Ana Liz Garc√≠a Merino, Mar√≠a de las Mercedes Fern√°ndez Vald√©s, Gerardo Junco Romero
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Investigación, docencia y gestión de la información en Salud ocupacional

Introducción: El Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores (Insat) es una entidad de Ciencia, Tecnología e Innovación con calidad como centro de investigación, y además referente nacional y de las Organizaciones Mundial y Panamericana de la Salud en la temática de la Salud ocupacional, por lo que su misión y función principales están relacionadas con la garantía de la salud de la creciente fuerza laboral del país. El departamento de Investigaciones y Docencia se encarga de dirigir y controlar el cumplimiento de estas actividades. Desarrollo: Se muestra el comportamiento de los principales indicadores relativos a las investigaciones y docencia durante el trienio 2013-2015, destacando los proyectos, resultados, producción y potencial científico técnico, con el apoyo de la informática y la gestión de la información, una importante fuente de divulgación a través de la Revista Cubana de Salud y Trabajo, y un sostenido trabajo en función de la introducción y generalización de los resultados, iniciado con una destacada labor en la actividad del Fórum de Ciencia y Técnica. Conclusiones: El Insat revitaliza su quehacer en función de desarrollar investigaciones en favor de la salud de los trabajadores y las nuevas formas de empleo, reorienta su acción hacia todos los sectores laborales, especialmente aquellos priorizados de la industria y los servicios, y desarrolla y especializa sus recursos humanos para enfrentar los retos de problemáticas como el envejecimiento y el cambio climático, cumpliendo las tareas que impone el nuevo modelo económico de la sociedad

Sonia Rabelo Padua, Jes√ļs Salvador Hern√°ndez Romero, Belkis Lidia Fern√°ndez Lafargue, Mar√≠a Elena Pastor Arango, Thermo Alejandro Esperance C√©spedes, Enrique Jos√© Ibarra Fern√°ndez de la Vega, Pedro Juan Almirall Hern√°ndez
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Artículos de interés publicados en revistas científicas nacionales e internacionales

Introducci√≥n: La base del conocimiento cient√≠fico est√° en la literatura publicada la cual, en la actualidad, crece considerablemente de manera exponencial. El nuevo conocimiento tiene su base en el desarrollo de las investigaciones, donde se utiliza como norma que la publicaci√≥n del art√≠culo cierre el proceso y a su vez sea la principal v√≠a de comunicaci√≥n, socializaci√≥n e interacci√≥n entre los investigadores y una alternativa para la visibilidad de la ciencia. Cada a√Īo se publican cientos de trabajos cient√≠ficos en un √°rea determinada del conocimiento, lo que demanda tiempo, dedicaci√≥n y esfuerzo por parte de los investigadores para mantenerse actualizados en cuanto a informaci√≥n cient√≠fica en su √°rea de experticia.¬† De ah√≠ la importancia del trabajo de diseminar los art√≠culos publicados en revistas cient√≠ficas arbitradas para que sean de conocimiento y utilidad para la comunidad de estudiantes, profesionales y t√©cnicos de la Salud Ocupacional.

Objetivo: Divulgar artículos sobre salud ocupacional publicados en revistas nacionales e internacionales.

Material y método: Se realizó un trabajo exploratorio en las tablas de contenido de publicaciones científica nacionales e internacionales con formato de acceso abierto en su mayoría pertenecientes al sector salud. Se seleccionaron aquellos que abordan la temática de la Salud Ocupacional o temas de carácter general que pueden ser de interés para los usuarios de la revista, proporcionando en cada caso el enlace para el acceso directo a las mismas. Se emitió una comunicación a todos los usuarios para su conocimiento. 

Belkis Lidia Fern√°ndez Lafargue
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