La exposición a ruido en el lugar de trabajo puede influir en la salud y la seguridad de los trabajadores. Conocer los niveles de exposición al ruido de cada trabajador contribuye al desarrollo de métodos para combatir y controlar el ruido. El presente trabajo tiene como objetivo principal la determinación del grado de riesgo de padecer hipoacusia laboral en cada uno de los trabajadores de la central eléctrica de Ciego de Ávila durante el proceso de generación eléctrica. Se realizaron mediciones del nivel de presión acústica (LpA) a que está sometido cada trabajador durante la jornada laboral, con el empleo de un sonómetro categoría tipo 2 para calcular los descriptores del nivel equivalente de la jornada (Leqjornada), nivel equivalente diario (Leqdiario) y el tiempo máximo de exposición para Leqdiario. Su resultado fue la determinación del grado de riesgo para cada trabajador. Se concluyó que el 95,3 % de los trabajadores poseen riesgo de padecer hipoacusia laboral.

La Estrategia AmbientalCubana identifica la contaminación por residuos petrolizados como un problema ambiental. Dichos residuales presentan características particulares de manejo y se gestionan en el país a partir de la ejecución de proyectos de rehabilitación ambiental. El propósito de la investigación fue gestionar los factores de riesgos laborales existentes en los proyectos de rehabilitación ambiental de zonas contaminadas con hidrocarburos. Se seleccionó como caso de estudio el proyecto “Rehabilitación ambiental integral de Punta Majagua, Cienfuegos, Cuba”. Para lograr el propósito, se implementó un procedimiento utilizando la convergencia metodológica de diversas herramientas. Se combinaron técnicas de gestión de procesos, calidad y riesgos laborales, además de otros instrumentos de recopilación de información. Se identificaron 50 factores de riesgos laborales asociados a todos los procesos, donde el 40 % de ellos fueron evaluados de críticos. Los procesos más peligrosos fueron la campaña de biorremediación y la creación de capacidades técnicas y logísticas. Se determinaron indicadores que demostraron la eficacia y efectividad de la estrategia de mitigación de riesgos. El estado de satisfacción laboral de los trabajadores después de la intervención fue evaluado de positivo, excepto las dimensiones de condiciones físicas de trabajo y salario. Los resultados corroboran la acertada gestión de riesgos laborales en el proyecto de estudio y permiten la generalización de las experiencias para obtener estándares de trabajo seguro en proyectos futuros, contribuyendo de esta manera al logro de producciones más limpias

Se realizó un estudio descriptivo de corte transversal en el municipio Puerto Padre de enero a julio de 2011, con el objetivo de determinar el comportamiento de la invalidez total permanente. Fueron revisadas las estadísticas dela Comisión Municipalde Peritaje Médico Laboral y los expedientes de los trabajadores dictaminados. Las principales variables incluidas fueron los tipos de dictámenes, edad y sexo, años de trabajo, principales causas de jubilación, categoría ocupacional y organismos de procedencia. Entre los principales resultados se observó que la mayoría de los trabajadores dictaminados fueron del sexo masculino; la invalidez total permanente predominó en el grupo de 56 y más años y en el sexo masculino; el mayor número de jubilados tenía 26 años y más de trabajo; las enfermedades del sistema ostiomioarticular y del tejido conectivo y los tumores constituyeron las principales causas de invalidez total, y los obreros agrícolas fue la categoría ocupacional que más casos aportó.

Se realizó un estudio descriptivo observacional de corte transversal en trabajadores expuestos a polvos inorgánicos (sílice y silicatos) en la fábrica de mosaicos ‘Protesta de Baraguá’ del municipio Puerto Padre, provincia Las Tunas, en junio de 2009. La muestra estuvo constituida por el total de trabajadores que laboraban en la fábrica en ese período. Para la obtención de la información se aplicó el cuestionario de síntomas respiratorios del British Research Council, y se realizó un examen físico exhaustivo con énfasis en el aparto respiratorio. Los datos se vaciaron en una base creada al efecto y el procesamiento estadístico se hizo con el paquete estadístico SPSS versión 11.5. Las principales variables incluidas fueron edad, sexo, ocupaciones, tiempo de  exposición, hábito tabáquico, síntomas y signos respiratorios, uso de equipos de protección personal y realización de chequeos médicos preventivos. Entre los principales resultados se observó que el sexo que prevaleció fue el masculino y predominaron los grupos de edades de45 a49 años y de 50 y más; las ocupaciones más frecuentes fueron los ayudantes integrales, ayudantes y operarios, y la mayoría de los trabajadores se ubicó en los tiempos de exposición entre1 a3 años y4 a6 años. Solo tres trabajadores refirieron antecedentes patológicos personales; la mayoría de los trabajadores practica el hábito de fumar; solo dos trabajadores refirieron síntomas respiratorios y ninguno presentó signos al examen físico, y la mayoría de los casos no usó medios de protección personal ni se les realizó chequeo médico periódico. 

La información y el conocimiento actualizados son recursos estratégicos para el desarrollo económico, político y social de cada nación. Con la introducción de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), así como con la aparición de Internet, se ha posibilitado el acceso universal a la información relacionada con cualquier temática, por lo que se ha hecho  imprescindible dotar a los individuos de competencias informacionales que les permitan hacer un uso adecuado de los recursos informativos disponibles, hecho que ha sido posible a través  del proceso de alfabetización informacional. A casi una década del inicio de dicho proceso en el campo dela Salud ocupacional, consideramos oportuno explorar las competencias informacionales en los profesionales de esta esfera, para lo que se diseñó y validó el cuestionario ‘Competencias informacionales en Salud ocupacional’, que explora las competencias necesarias y suficientes que debe poseer cualquier persona que interactúa cotidianamente con la información científico técnica. La validez  de contenido del cuestionario se realizó a través del criterio de expertos  con un 85 % de acuerdo entre jueces; la confiabilidad interna se determinó a través del coeficiente Alfa de Cronbach, con valores de 0,83 en la dimensión de conocimientos y habilidades, y de 0,88 en la de actitudes. Los valores obtenidos se corresponden con los criterios internacionalmente aceptados para este tipo de estudi0

El desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones facilita el procesamiento, almacenamiento y acceso a la información en diferentes formatos, por lo que el proceso de alfabetización informacional y la formación de competencias informacionales se han convertido en una necesidad para todos los profesionales y técnicos. En los últimos años, el surgimiento dentro de la sociedad de nuevas formas de trabajo ha impuesto grandes retos a los profesionales  de la Saludocupacional, quienes tienen ante sí el imperativo de elevar la calidad de vida de la población trabajadora^. A casi una década de iniciado el proceso de alfabetización informacional en este sector, se realizó un estudio que nos permitió explorar las competencias informacionales en los profesionales que se desempeñan en este campo, para lo que se efectuó una investigación en la cual la población de estudio estuvo constituida por alumnos cuyo perfil de trabajo fuese el sistema de Salud ocupacional y que recibieron cursos  en el Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores dentro del periodo de los 2 años que duró la investigación. A los grupos seleccionados para el estudio se les aplicó el cuestionario ‘Competencias informacionales en Salud ocupacional’. Llos resultados revelaron que solamente tres sujetos mostraron un  nivel adecuado en las competencias informacionales. Las diferencias encontradas a través del cuestionario aplicado demostraron su utilidad como herramienta para revelar necesidades de enseñanza y aprendizaje en esta temática

El presente trabajo tiene el objetivo de caracterizar y categorizar los riesgos biológicos en las áreas de trabajo del laboratorio clínico del  policlínico docente ‘Rampa’. Para realizar la investigación se aplicó una lista de chequeo por escalones de defensa en profundidad, nueva base de conocimientos integrada a un sistema de gestión del riesgo, desarrollado a través del método Evaluación de niveles de seguridad, que se basa en un enfoque avanzado de la seguridad. Se pudo constar en la aplicación  al laboratorio clínico del policlínico que presenta 34 % de aspectos negativos para la seguridad, que corresponde a un nivel de inaceptable-crítico, lo que significa que el riesgo debido a la práctica se ha incrementado muy por encima del nivel tolerable (aceptable o básico), siendo penalizado al nivel inmediato inferior de inaceptable-extremo, debido a la calificación del escalón de defensa en profundidad 0, lo que demuestra la dependencia del nivel de seguridad general de la instalación con la calificación de este último escalón. Se concluye  que el método de Evaluación de niveles de seguridad permite obtener el perfil de riesgo por escalones de defensa ordenados por importancia cualitativa y cuantitativa, considerados contribuyentes del perfil de riesgo global del laboratorio, y contribuye a la toma de decisiones relativas a la seguridad en la instalación objeto de estudio.

El estudio realizado contribuye a la comprensión del ‘Work Engagement’ como un constructo positivo y su medición al examinar las propiedades psicométricas de la escala de Work Engagement de Utrecht (UWES) en una versión de 17 ítems en idioma español. El estudio se realizó en una muestra heterogénea de 400 trabajadores cubanos de diversas ocupaciones –docentes, investigadores y otros profesiones de servicios y de la producción. El Alpha de Cronbach fue mayor que 0,75 para las tres escalas y la general. Los resultados confirmaron una estructura factorial diferente, un factor que explica el 41,54 % de la varianza para los ítems de vigor, dedicación y absorción. Esto es consistente con las versiones cortas del UWES. Los valores medios para las tres dimensiones y la escala general son mayores.

Introducción y objetivos: Existen evidencias de que la variabilidad de la frecuencia cardiaca (VFC) es un indicador del nivel de activación general de un sujeto, y que esta disminuye cuando se realizan tareas con exigencias de atención, emocionales o cuando hay una disminución del estado funcional. Material y método: Se les aplicó una evaluación cardiológica a treinta y dos  parejas de sujetos “casi gemelos”, lo cual permitió clasificarlos en casos y controles. Todos los participantes realizaron una prueba para evaluar su tiempo de discriminación (TD) en tres niveles de dificultad, simulados en el software Split. De manera simultánea, se les registró la VFC mediante una tecnología de medición continua Polar F7^TM. Toda la información fue procesada en el SPSS en su versión 18. Resultados: Los sujetos que habían sufrido una cardiopatía mostraron una mayor disminución de la VFC, independientemente que estuvieran medicados o no, expresada en coeficientes de variabilidad. La diferencia fue a favor de los sujetos sanos, que mostraron un decrecimiento significativamente menor comparado con los cardiópatas. No se encontraron diferencias por sexo, edad, percepción de las exigencias de trabajo o escolaridad. Conclusiones: En una proporción significativa, los que han padecido de una cardiopatía tiene un nivel de activación reflejado por su VFC más baja al realizar una tarea que exige atención, que los sujetos sanos. Es recomendable la validación en condiciones de terreno de este procedimiento.