Jos茅 Antonio Garc铆a Arroyo
 PDF
 
Salud mental y mobbing

Introducci贸n: Un entorno laboral saludable favorece la productividad y la convivencia de los trabajadores, mejora el bienestar de sus colaboradores y las relaciones interpersonales, mientras que el espacio de trabajo que no cumple con estas caracter铆sticas favorece en los involucrados la acumulaci贸n de estr茅s y, posteriormente, consecuencias en la salud. Objetivo: Reflejar las caracter铆sticas que identifican el mobbing o acoso laboral y su repercusi贸n en la salud mental del trabajador, la familia y la comunidad. Material y m茅todo: Se realiz贸 una revisi贸n bibliogr谩fica en fuentes de informaci贸n y bases de datos de reconocido prestigio nacional e internacional. Se utilizaron 41 citas bibliogr谩ficas con actualizaci贸n del 78 % entre 2017-2020. A partir de esta informaci贸n, se elabor贸 el presente art铆culo. An谩lisis e integraci贸n de la informaci贸n: El acoso psicol贸gico en el trabajo o mobbing se considera como el deliberado y continuado maltrato verbal y modal que recibe un trabajador en su desempe帽o, por parte de uno o varios compa帽eros de trabajo, que pudieran desestabilizarlo y afectarlo emocionalmente y hacer disminuir su capacidad laboral hasta solicitar la baja laboral. Conclusiones: El mobbing o acoso psicol贸gico laboral afecta a la v铆ctima, la familia y la instituci贸n. Identificar el problema como tal, informarse sobre este, pedir asesoramiento psicol贸gico y de profesionales afines a esta problem谩tica es una de las medidas a tomar para su control y prevenci贸n desde la atenci贸n primaria de salud.

Mar铆a Luisa Ellis Yard, Dinora Garc铆a Martin, Maylin Phillips Ellis
 PDF
 
Arlene Oramas Viera
 PDF
 
Salud mental en personal m茅dico durante la pandemia de COVID-19 en M茅xico.

Introducci贸n. Uno de los problemas que se vislumbra despu茅s de dos a帽os de pandemia es el deterioro de la salud f铆sica y mental del personal de salud que durante la crisis sanitaria vio incrementados los riesgos biol贸gicos y las exigencias laborales.

Objetivo: Identificar las condiciones de salud mental y las condiciones laborales del personal m茅dico durante la pandemia.

M茅todos: Es un estudio transversal en el que, con un cuestionario en l铆nea se indaga las condiciones laborales, de burnout (Maslach Burn-Out Inventory), depresi贸n y ansiedad (Inventario de Beck) en 225 m茅dicos y m茅dicas a trav茅s de correos electr贸nicos y redes sociales de febrero de 2020 a octubre 2021. Para el manejo estad铆stico se utiliz贸 el programa SPSS. El an谩lisis univariado identifica prevalencias y para el an谩lisis bivariado se utiliz贸 Chi cuadrada.

Resultados: Se encontraron prevalencias para depresi贸n de 53.8%, ansiedad de 72.2% y burnout de 72.4%. Los conflictos con los pacientes y sus familiares son factores de riesgo para la aparici贸n de ansiedad, depresi贸n y de burnout. Enfermar de COVID-19 juega un papel importante en la aparici贸n de depresi贸n, las secuelas son detonantes de ansiedad y depresi贸n. Para burnout, son la edad y el fallecimiento de un colega.

Conclusiones: La pandemia ha producido un incremento en el malestar f铆sico, ps铆quico y alteraciones de sue帽o en el personal m茅dico. Los resultados demuestran la precarizaci贸n del ambiente laboral. Se requieren propuestas institucionales para mejorar las condiciones de trabajo y calidad de vida de este grupo de trabajo.

Roselia Arminda Rosales Flores, Mar铆a Elena Dur谩n Lizarraga
 
Rosa Isela Abarca Mato, Abel Emigdio Vargas, Alfonso D谩valos Mart铆nez, Elia Barrera Rodr铆guez, Faustina Morales L贸pez, Nubia Blanco Garc铆a
 
Salud y capacidades f铆sicas y mentales en trabajadores en edades de jubilaci贸n

Se realiz贸 un estudio con componente descriptivo de corte transversal, que nos permiti贸 analizar la capacidad de trabajo y la calidad de vida relacionada con la salud en trabajadores mujeres y hombres a partir de los 55 a帽os de edad que se encuentran laboralmente activos, ingresados en la sala de enfermedades profesionales del Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores (Insat) de La Habana para ex谩menes m茅dicos preventivos, desde julio de 2014 hasta julio de 2015, con el objetivo de evaluar el estado de salud y las capacidades f铆sico mentales en trabajadores en edades de jubilaci贸n, a los que se les aplicaron los instrumentos de 铆ndice de capacidad de trabajo (ICT) y de calidad de vida relacionada con la salud (CVRS), donde se aplic贸 el cuestionario SF-36 con los componentes de condiciones f铆sicas y las mentales, para identificar posibles relaciones entre el ICT y el CVRS con los cambios en las actividades f铆sicas, y adem谩s el componente mental de este 煤ltimo en los trabajadores estudiados, donde se pudieron conocer las condiciones de salud y las capacidades f铆sico mentales de estos trabajadores para enfrentar el incremento de su edad laboralmente activa, con un an谩lisis multivariado (Anova) para comparar variables independientes e identificar si exist铆an diferencias significativas entre ellas. Los resultados muestran que resultaron mayor铆a el sexo masculino (70,73 %) y el grupo de edades de 55 a 59 a帽os (57,31 %), seguido por el de 60-65 (25,6 %) y de mayores de 65 a帽os (17,97 %). El 82,9 % de los trabajadores estudiados en el SF-36 y el 67,7 % en el ICT, resultaron satisfactorios en los resultados de ambos instrumentos por grupos de edades, en los mayores de 60 a帽os 28 de 35, que representan el 80,0 % en el SF-36, y 20 de 35, para el 57,14 %, en el ICT, y aunque en n煤mero fue inferior (14)el de los mayores de 65 a帽os, 11 (78,6 %) de ellos fueron positivos en el SF-36 y 8 (57,1 %) en el ICT, por lo que se evidencia que estos trabajadores en edades de jubilaci贸n tienen buenas condiciones f铆sicas, y que ambos instrumentos fueron de utilidad en la evaluaci贸n. La salud mental evaluada por el SF-36 result贸 satisfactoria en el 86,6 % del total, estando de menor a mayor los de m谩s de 65 a帽os (92,8 %), seguidos de 55 a 50 a帽os (87,2 %) y los de 60 a 65 (80,9 %), lo que confirma que desde el punto de vista ps铆quico, est谩n preparados para asumir la nueva edad de jubilaci贸n. Se concluy贸 que las condiciones f铆sicas y mentales en los grupos de edades a partir de los 60 a帽os se encuentran de forma satisfactoria con ambos instrumentos

Armando David Mart铆nez Rotella, Georgina Maritza L贸pez Pumar, William Genaro Trujillo Blanco
 PDF
 
Elementos 1 - 6 de 6

Consejos de b煤squeda:

  • Los t茅rminos de b煤squeda no distinguen entre may煤sculas y min煤sculas
  • Las palabras comunes ser谩n ignoradas
  • Por defecto, s贸lo aquellos art铆culos que contengantodos los t茅rminos en consulta, ser谩n devueltos (p. ej.: Y est谩 impl铆cito)
  • Combine m煤ltiples palabras conO para encontrar art铆culos que contengan cualquier t茅rmino; p. ej., educaci贸n O investigaci贸n
  • Utilice par茅ntesis para crear consultas m谩s complejas; p. ej., archivo ((revista O conferencia) NO tesis)
  • Busque frases exactas introduciendo comillas; p.ej, "publicaciones de acceso abierto"
  • Excluya una palabra poniendo como prefijo - o NO; p. ej. -pol铆tica en l铆nea o NO pol铆tica en l铆nea
  • Utilice * en un t茅rmino como comod铆n para que cualquier secuencia de caracteres concuerde; p. ej., soci* moralidad har谩 que aparezcan aquellos documentos que contienen "sociol贸gico" o "social"