Asociación entre factores sociodemográficos, laborales y de salud con la percepción de estrés laboral en profesionales de la salud

Introducci√≥n: El estr√©s laboral se ha estudiado en diferentes perspectivas, as√≠ tambi√©n sus consecuencias f√≠sicas, psicol√≥gicas y psicosociales, siendo el personal de salud un importante foco de inter√©s. Sin embargo, existe poca evidencia de estudios centrados en trabajadores de Imagenolog√≠a y Laboratorio Cl√≠nico. Objetivo: Determinar la asociaci√≥n de los factores sociodemogr√°ficos, laborales y de salud con la percepci√≥n de estr√©s laboral, en los trabajadores de salud del Laboratorio Cl√≠nico e Imagenolog√≠a de un hospital de alta complejidad en Chile, regi√≥n de √Ďuble, 2019. Material y m√©todo: Estudio de abordaje cuantitativo, anal√≠tico de corte transversal. La poblaci√≥n estudiada estuvo constituida por trabajadores de las unidades del Laboratorio Cl√≠nico e Imagenolog√≠a del HCHM de Chill√°n, a los cuales se les aplic√≥ un cuestionario de factores sociodemogr√°ficos, laborales y de salud y un cuestionario de estr√©s laboral de la OIT-OMS, el cual mide la percepci√≥n de estr√©s laboral en sus participantes. Se aplic√≥ la prueba X2 y regresi√≥n de Poisson m√ļltiple. Resultados: El 52% de los funcionarios percibe un ‚Äúnivel de estr√©s intermedio‚ÄĚ, el cual se encuentra asociado al grupo de edad sobre los 35 a√Īos y ser mujer; as√≠ mismo, se asocia a percibir ‚Äúfrecuentemente/siempre‚ÄĚ una carga excesiva de trabajo, y percibir su salud como ‚Äúmala/regular‚ÄĚ. Conclusiones: Existe asociaci√≥n entre el estr√©s percibido por los funcionarios de salud con la edad, el sexo y la percepci√≥n de carga excesiva de trabajo. As√≠ tambi√©n importantes resultados que deben ser considerados en futuras investigaciones, empleando una mayor muestra de funcionarios.

Maleny Acu√Īa V√°squez, Mar√≠a Jose Lema Alarc√≥n, Carolina Elena Luengo Mart√≠nez
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La Salud Ocupacional y su respuesta hist√≥rica a las necesidades de salud de los trabajadoresEl presente ensayo busca hacer conciencia de algunos determinantes del devenir hist√≥rico de la salud ocupacional, donde m√°s que exaltar unos hitos o destacar personajes ic√≥nicos, se procur√≥ analizar c√≥mo las condiciones econ√≥micas, pol√≠ticas y sociales de cierta √©poca llevaron a la configuraci√≥n de respuestas espec√≠ficas para abordar las problem√°ticas de salud de los trabajadores. En la √≥ptica de comprender esta trayectoria, se exploraron antecedentes hist√≥ricos del surgimiento de la preocupaci√≥n por la salud de quienes trabajan, se ilustr√≥ la aparici√≥n de la salud ocupacional y de otros campos del conocimiento ligados con √©sta, as√≠ como la consolidaci√≥n que tuvo este libreto preventivo a lo largo del siglo XX en el marco del discurso keynesiano y socialdem√≥crata. Asimismo, se revisa la progresi√≥n que ha tenido la salud ocupacional en la era de la globalizaci√≥n, siendo un per√≠odo que se ha acompa√Īado de transformaciones en todas las esferas sociales, incluyendo el mundo del trabajo. Se plantea la pregunta de en qu√© medida la salud ocupacional ha podido responder a las necesidades de salud de los trabajadores alrededor del planeta y, m√°s bien, si ha primado la b√ļsqueda de la salud del Estado y del paradigma productivo. En consecuencia, se ponen en tensi√≥n los principios fundamentales de esta disciplina y las soluciones que ha otorgado a los problemas laborales, pensando que ha concebido la salud del trabajador como un asunto t√©cnico de la ciencia neutra y dejado de lado la determinaci√≥n social de fen√≥menos como la salud, la enfermedad y la ocupaci√≥n.
Juan Manuel Arango Soler, Yerson Alí Correa Moreno, Jairo Ernesto Luna García
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Condiciones de trabajo y afectaciones en la salud en médicos de atención en áreas COVID-19 en México

Introducci√≥n: La pandemia por el SARS-CoV-2 puso a prueba al sistema de salud en M√©xico. La r√°pida conversi√≥n a ‚Äúhospitales COVID‚ÄĚ y las dificultades que ya enfrentaban las instituciones de salud p√ļblica, como la saturaci√≥n de servicios de salud, la falta de estructura hospitalaria y equipo de protecci√≥n personal, incidieron negativamente en las condiciones de trabajo y la salud de los m√©dicos de primera atenci√≥n en √°reas COVID.

Objetivo: Identificar qu√© factores incidieron en las condiciones de trabajo y la salud de los m√©dicos que laboraron en √°reas COVID en instituciones de salud p√ļblica de M√©xico.

Métodos: Se realizó una revisión bibliográfica, se consultaron seis diferentes bases de datos, se incluyeron lecturas en torno a la discusión salud ocupacional de los médicos en áreas COVID, y se seleccionaron nueve artículos.

Resultados: Las condiciones de trabajo se describen como precarias: falta de equipos de protección personal, jornadas laborales de más de diez horas y ausencia de contrato. En cuanto a la salud, se encontró que este grupo de profesionistas padece estrés, ansiedad, miedo y angustia.

Conclusiones: La participaci√≥n y cooperaci√≥n de los m√©dicos, las autoridades sanitarias, los sectores gubernamentales, las instituciones y asociaciones involucradas, las pol√≠ticas p√ļblicas, el sistema de salud y la sociedad pueden sumar esfuerzos para reducir el riesgo de infecciones por la COVID-19, as√≠ como la tasa de contagios y comorbilidades. Todas estas acciones permitir√°n disminuir los niveles de estr√©s y la sobrecarga de trabajo de los profesionistas de la salud.

 

Nancy Rubi Estrada Ledesma, José Guadalupe Salazar Estrada
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La Evaluación médico ocupacional preventiva en la práctica de la Atención Primaria de Salud cubana.

Las condiciones y el medioambiente de trabajo, el propio proceso laboral y la problemática que implica disponer de una población laboral que envejece y decrece, son elementos determinantes en la dinámica ecosistémica del proceso salud-enfermedad e implican un desafío para la salud ocupacional cubana. Este artículo tiene como objetivo esbozar los criterios a seguir en la realización de las evaluaciones médico ocupacionales preventivas como procedimiento metodológico para la valoración de la aptitud laboral. La información que se presenta se sustenta en un análisis documental, y se organiza bajo criterios clínicos, ocupacionales y legales imprescindibles a considerar por el médico especialista en Medicina General Integral de la atención primaria de salud cubana. Se concluye que las evaluaciones médico ocupacionales preventivas se orientan a las condiciones de trabajo más adecuadas para el sujeto en consideración a su capacidad psicológica, física y fisiológica, así como a su seguridad personal y la de otros. De igual modo, proporcionan al trabajador un certificado de aptitud laboral que resulta ser un requisito para su inserción en el mercado de trabajo y, al mismo tiempo, es un documento con valor legal, educacional, informativo, científico, ético y económico.

Ibis Avila Roque, Caristina Robaina Aguirre, Belkis Lidia Fernández Lafargue, Adamara González Marrero, Elizabeth Oliva Oliva, Frank López Avila, Ariel Miranda Novo
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Los peligros para la salud de los trabajadores de la industria de la construcción

La industria de la construcci√≥n es muy importante a nivel mundial por el personal ocupado, su participaci√≥n en la econom√≠a, los avances tecnol√≥gicos y su peligrosidad para los trabajadores. Las cifras publicadas por la Organizaci√≥n Internacional del Trabajo no son positivas respecto a la salud laboral. Se realiz√≥ un estudio en una obra de construcci√≥n ubicada en la ciudad de M√©xico, con la finalidad de detectar los riesgos y exigencias existentes y elaborar un repertorio de acciones preventivas. Para recoger y analizar la informaci√≥n se utilizaron los Diagramas Complejos de Salud en el Trabajo (dcst), metodolog√≠a cualitativa con enfoque etnogr√°fico, que forma parte del Modelo Proverifica para la verificaci√≥n, diagn√≥stico y vigilancia de la salud laboral en las empresas. Se examin√≥ el proceso de trabajo de armado del emparrillado y los principales riesgos a que est√° expuesto el personal son: radiaci√≥n ultravioleta, cambios frecuentes de temperatura, polvos y accidentes por el trabajo en altura y las condiciones de las instalaciones. Respecto a las exigencias, fueron: posiciones inc√≥modas, esfuerzo f√≠sico y ritmo de trabajo intensos. Los procesos de trabajo de la construcci√≥n son sumamente peligrosos, especialmente para los ¬ęfierreros¬Ľ, quienes se encargan de ensamblar los emparrillados, ya que pueden da√Īar su salud.

 

Jes√ļs Gabriel Franco Enr√≠quez, Ra√ļl Castillo Tom√°s, Enrique Gaona
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Salud mental y mobbing

Introducci√≥n: Un entorno laboral saludable favorece la productividad y la convivencia de los trabajadores, mejora el bienestar de sus colaboradores y las relaciones interpersonales, mientras que el espacio de trabajo que no cumple con estas caracter√≠sticas favorece en los involucrados la acumulaci√≥n de estr√©s y, posteriormente, consecuencias en la salud. Objetivo: Reflejar las caracter√≠sticas que identifican el mobbing o acoso laboral y su repercusi√≥n en la salud mental del trabajador, la familia y la comunidad. Material y m√©todo: Se realiz√≥ una revisi√≥n bibliogr√°fica en fuentes de informaci√≥n y bases de datos de reconocido prestigio nacional e internacional. Se utilizaron 41 citas bibliogr√°ficas con actualizaci√≥n del 78 % entre 2017-2020. A partir de esta informaci√≥n, se elabor√≥ el presente art√≠culo. An√°lisis e integraci√≥n de la informaci√≥n: El acoso psicol√≥gico en el trabajo o mobbing se considera como el deliberado y continuado maltrato verbal y modal que recibe un trabajador en su desempe√Īo, por parte de uno o varios compa√Īeros de trabajo, que pudieran desestabilizarlo y afectarlo emocionalmente y hacer disminuir su capacidad laboral hasta solicitar la baja laboral. Conclusiones: El mobbing o acoso psicol√≥gico laboral afecta a la v√≠ctima, la familia y la instituci√≥n. Identificar el problema como tal, informarse sobre este, pedir asesoramiento psicol√≥gico y de profesionales afines a esta problem√°tica es una de las medidas a tomar para su control y prevenci√≥n desde la atenci√≥n primaria de salud.

María Luisa Ellis Yard, Dinora García Martin, Maylin Phillips Ellis
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Zuleima Cogollo Milanes, Yolyma De Los Reyes Blanco, Jessica Espinosa Fortich, Melissa Herrera Martínez, Luz Edenide López Restrepo, Claudia Patricia Ojeda Otero, Carlos Alberto Severiche Sierra
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Tecnolog√≠as digitales y trabajo decente ¬ŅQu√© tan adecuadas son las condiciones de trabajo de los bicidomiciliarios?

Dentro del proyecto desarrollado en el semillero de Seguridad y Salud en el Trabajo orientado por el Docente Gregorio Enrique Puello las estudiantes autoras de este artículo conocieron de primera mano las condiciones laborales de los bicidomiciliarios que trabajan con plataformas digitales, teniendo en cuenta las observaciones y las investigaciones realizadas en trabajo de campo.

Este artículo se realiza con el fin de estudiar las condiciones de trabajo que se pueden presentar en el contexto de las plataformas digitales en la población de bicidomiciliarios, dando un punto de vista que pueda aportar elementos para un cambio en las condiciones de salud y seguridad de estos trabajadores.

En esta investigación se utiliza la metodología de estudio de caso obteniendo datos con diversos instrumentos como entrevistas, observaciones, revisión de la literatura, enfocado en factores de riesgo, peligros, enfermedades y accidentes o incidentes a los que se exponen los trabajadores, evaluando resultados de las condiciones subestándar que se han presentado en los bicidomiciliarios, con base en la matriz descrita por la Guía Técnica Colombiana GTC45, con alcance y propuestas de mejora a corto plazo para este grupo de trabajadores informales.

Se identifica en los trabajadores de plataformas digitales, diferentes riesgos a los cuales están expuestos durante su jornada laboral y a las condiciones que se enfrentan día a día. Los aspectos insatisfactorios se refieren a los medios y condiciones de trabajo como el clima, el uso inadecuado de los elementos de protección personal y la falta de capacitación.

Gregorio Enrique Puello Socarrás, Claudia Yolima Acosta Bejarano, Adriana Milena Camacho Caro, Ginna Lorena Rodríguez Ortiz, Wendy Johana Forero Vanegas
 
Vivian Magdalena Castellanos Fernández, Yaíma Parra Mercadé, Jorge Isaías Borroto Portela, Antonio Torres Valle
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La percepción del riesgo para la salud en trabajadores de una empresa agroquímica venezolana

Introducción: La percepción del riesgo en el ámbito laboral se convierte en un elemento crucial para entender las prácticas de trabajo inseguras de trabajadores.

Objetivo: Determinar, a partir de la estimación de atributos psicosociales, la percepción del riesgo que tienen los trabajadores de una empresa Agroquímica venezolana.

Métodos: Estudio cuantitativo, de campo, no experimental, descriptivo con enfoque psicométrico. La población estuvo conformada por 260 trabajadores y la muestra estuvo integrada por 84 trabajadores. Se utilizó la técnica de la encuesta y la observación directa, para recabar la información, y como instrumento de recolección de datos se utilizó el formulario normalizado Evaluación dimensional del riesgo percibido. El análisis de la información se realizó a través de la estadística descriptiva.

Resultados: Los resultados mostraron que los factores de riesgo percibidos por el grupo estudiado fueron los riesgos químicos, físicos y disergonómicos.

Conclusiones: Los trabajadores conocen los riesgos a los que se exponen en sus lugares de trabajo y le temen a las consecuencias a la salud que puedan ocasionar, fundamentalmente los que generan da√Īos inmediatos. Parad√≥jicamente, a pesar de conocer los riesgos, se exponen a ellos sin tomar las medidas preventivas correspondientes. Esta conducta podr√≠a estar relacionada con la alta valoraci√≥n otorgada al atributo: conocimiento de los riesgos que los expertos en la empresa poseen y la posibilidad de evitar el da√Īo.

Fidel Jiménez Morales, Ligia Sánchez-Tovar, Estela Hernandez-Runque
 
Riesgos y exigencias laborales en una obra de construcción en México

Los accidentes y enfermedades laborales en la industria de la construcci√≥n han ido en aumento. Existe la necesidad de hacer estrategias de prevenci√≥n y correcci√≥n de riesgos y da√Īos a la salud en las obras de construcci√≥n mediante herramientas que eval√ļen la salud en estos trabajos, sobre todo en pa√≠ses donde existe ¬†subregistro de los da√Īos a la salud en trabajadores de esta industria. El objetivo del presente informe fue evaluar la salud laboral en una obra de construcci√≥n en M√©xico. La evaluaci√≥n se llev√≥ a cabo con el modelo PROVERIFICA, que efect√ļa una revisi√≥n de la salud y el medio ambiente laboral. Los resultados arrojaron que el proceso de trabajo evaluado implica riesgos derivados de los medios de trabajo, de la transformaci√≥n de estos y los que representan en s√≠ mismos como accidentes por uso de herramientas; tambi√©n exigencias laborales derivadas de la organizaci√≥n y divisi√≥n del trabajo, as√≠ como de la actividad misma, como adoptar posiciones incomodas, esfuerzo f√≠sico intenso, ritmo y trabajo repetitivo. Los posibles da√Īos a la salud encontrados fueron afectaciones del sistema osteomioarticular, ca√≠das, lesiones en extremidades, da√Īos a causa de exposici√≥n a los rayos solares y estr√©s. En conclusi√≥n, el proceso de trabajo evaluado se aprecia como sumamente riesgoso para los operarios con consecuencias en su salud y es un reflejo de la situaci√≥n precaria y flexible del mundo laboral en pa√≠ses subdesarrollados, los resultados obtenidos, dan cuenta de la importancia del estudio de la salud laboral en la industria de la construcci√≥n.

Julio Emilio Torres Olvera, Jes√ļs Gabriel Franco Enr√≠quez
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Ninfa del Carmen Vega Monsalve, Oscar Iván Gutiérrez Carvajal, Diana Carolina Molina Machado
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Criterios de no aptitud laboral para trabajos en alturas en trabajadores de la construcción atendidos por medicina laboral. Medellin,2019.

Introducci√≥n: los trabajadores en alturas (pilotos, redes de telecomunicaciones, construcci√≥n, personal de mantenimiento, entre otros) deben cumplir con requisitos de salud f√≠sica y mental, con el fin de disminuir riesgos de accidentes profesionales Objetivo: Determinar los criterios que se asocian y explican, la no aptitud para laborar en alturas, en trabajadores de la construcci√≥n atendidos en un centro de medicina laboral. M√©todos: Estudio transversal con fuente primaria, correspondiente a un censo de 400 trabajadores evaluados en un centro de medicina laboral. Se exploraron caracter√≠sticas sociodemogr√°ficas, laborales y de salud. Se tom√≥ consentimiento informado previa toma de datos. Se realizaron an√°lisis exploratorios, bivariados y multivariados Resultados: El 19,3% de los aspirantes a laborar en alturas, no eran aptos para realizar estas actividades, estos eran fundamentalmente hombres, con nacionalidad colombiana, de estratos socioecon√≥micos bajos, se asociaron a la no aptitud laborar en alturas variables como edad, estado civil, nacionalidad, exposici√≥n a ruidos no industriales, haber prestado servicio militar, resultado de la audiometr√≠a, agudeza visual lejana para ojo derecho e izquierdo. Por su parte explicaron la no aptitud para laborar en alturas tener m√°s de 45 a√Īos, ser casado, tener nacionalidad venezolana y tener audiometr√≠a alterada. Conclusi√≥n: En general, los criterios que se asocian y explican la no aptitud para laborar en alturas podr√≠an ser revertidos con acciones de salud p√ļblica que tendr√≠an un impacto positivo en la vida y la salud de esta poblaci√≥n trabajadora.

Edna Fernanda Vergara N√ļ√Īez, Mar√≠a Osley Duque Garz√≥n
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Sergio Adalberto Franco Ch√°vez, Lourdes Preciado Serrano, Mario Salazar P√°ramo, Juan Manuel V√°zquez Go√Īi
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Hipertensión arterial, COVID 19 y salud laboral. Evidencias actuales.

Introducci√≥n: La pandemia de covid-19 ha generado muchas preocupaciones dada su magnitud a nivel mundial y el impacto negativo que ha ocasionado en cualquier nivel de la sociedad. Ante esta situaci√≥n, la seguridad y la salud en el trabajo adquieren una importancia a√ļn mayor.

Objetivo: Argumentar la importancia de la hipertensión arterial y su relación con la salud laboral en el marco de la pandemia de covid-19.

Material y método: Se realizó un análisis documental de artículos científicos en revistas indexadas en las bases de datos de PubMed, Medline, SciELO, Scopus y Medscape, y en libros impresos con las mejores evidencias sobre el tema. Además, se utilizó la experiencia práctica y la intuición razonada de la autora.

Resultados: Se ha observado que existe una relación entre los pacientes que presentan infección por el coronavirus sars-cov-2 y comorbilidad con la hipertensión arterial con una evolución desfavorable en el curso clínico de la enfermedad. Las acciones de gestión de la seguridad y salud en el trabajo deben enfocarse en planificar medidas preventivas adecuadas para los sujetos susceptibles: trabajadores hipertensos, aquellos con factores de riesgo cardiovasculares con predisposición a desarrollar la enfermedad y los trabajadores diagnosticados hipertensos con posterioridad a la infección por sars-cov-2, independientemente del nivel del riesgo ocupacional a la covid-19.

Conclusiones: Conviene insistir en la importancia de que todos los trabajadores apliquen de manera correcta las medidas de bioseguridad en sus puestos para minimizar exposiciones de riesgo, así como mantener una aptitud para el trabajo adecuada para la tarea que realizan.

Sandra Santana López
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El Movimiento del Fórum de Ciencia y Técnica en el Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores de Cuba. 2000-2020.

Introducci√≥n. Durante los √ļltimos 30 a√Īos el Movimiento del F√≥rum de Ciencia y T√©cnica se ha fortalecido en centros de producci√≥n, servicios, investigaci√≥n y docencia; propiciando un importante espacio para el incremento de la creatividad y desarrollo de iniciativas de los trabajadores, soluci√≥n de problemas, incremento de eficiencia, merecido reconocimiento a quienes se destacan por sus aportes a la actividad cient√≠fica e incentivo para la generalizaci√≥n de soluciones de probada utilidad beneficiosas para otras entidades. En el sector Salud, su importancia es capital por propiciar ahorro de divisas y sustituci√≥n de importaciones, en funci√≥n de la salud humana y para el desarrollo del Estado. En el Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores, entidad de ciencia, tecnolog√≠a e innovaci√≥n, se observa un trabajo sostenido en la atenci√≥n a esta actividad. Desarrollo. El cumplimiento de los indicadores establecidos por las instituciones rectoras del F√≥rum durante 2000-2020 han permitido establecer un proceso organizado, sostenido y ascendente, tanto cualitativa como cuantitativamente. Se desarrollan las actividades institucionales con la confecci√≥n del banco de problemas, elaboraci√≥n de los planes de generalizaci√≥n y organizaci√≥n del evento de base. Se muestran los resultados de las ponencias presentadas en el quinquenio 2015-2019 a las diferentes instancias. Conclusiones. Se ratifica la importancia de la actividad del F√≥rum para el desarrollo del pa√≠s, se observa el trabajo destacado de la instituci√≥n en el cumplimiento de dichas tareas y se justifica la obtenci√≥n y ratificaci√≥n de la condici√≥n de entidad destacada al nivel municipal y provincial en los √ļltimos 5 a√Īos.

Mar√≠a Elena Pastor Arango, Tomasa Mar√≠a Esther Linares Fern√°ndez, Sonia Rabelo Padua, Jes√ļs Salvador Hern√°ndez Romero, Gladys Rabelo Padua, Pedro Juan Almirall Hern√°ndez, Enrique Jos√© Ibarra Fern√°ndez de la Vega
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Validez de contenido de la escala RED-Tecnoestrés en el sector informático cubano. La Habana, 2023

Introducci√≥n: La introducci√≥n de nuevas tecnolog√≠as y los cambios que provocan en los procesos organizacionales dan lugar a riesgos nuevos y emergentes en el trabajo. El Cuestionario RED-Tecnoestr√©s eval√ļa la disfunci√≥n real en la interacci√≥n de con estas tecnolog√≠as. Este instrumento no ha sido adaptado y validado para el contexto cubano.

Objetivo: Adaptar y validar desde el contenido el Cuestionario RED-Tecnoestrés en trabajadores del sector empresarial informático cubano.

M√©todo: Trabajo de desarrollo tecnol√≥gico en dos etapas: adaptaci√≥n ling√ľ√≠stica-cultural y validaci√≥n de contenido. Se realiz√≥ consulta a expertos y se evalu√≥ el consenso mediante el coeficiente de validez de contenido. La fiabilidad del test durante el pilotaje se determin√≥ con el őĪ de Cronbach. La informaci√≥n se proces√≥ con el software libre jamovi.

Resultados: Participaron ocho expertos y se obtuvo un coeficiente de validez de contenido fue ‚Č• 0,70 en todos los casos, demostrando la pertinencia de todos los √≠tems. Las observaciones realizadas permitieron mejorar la redacci√≥n de los √≠tems. La muestra del estudio piloto estuvo conformada por 37 personas y se report√≥ un őĪ de Cronbach global (0,832) que evidenci√≥ la homogeneidad del test. Lo mismo ocurri√≥ en cada una de las dimensiones: Escepticismo (őĪ = 0,789), Fatiga (őĪ = 0,794), Ansiedad (őĪ = 0,718), Ineficacia (őĪ = 0,754) y Adicci√≥n (őĪ = 0,701). El an√°lisis cualitativo posterior permiti√≥ modificar el cuestionario para un mejor entendimiento.

Conclusiones: El Cuestionario RED-Tecnoestrés cumple atributos métricos de fiabilidad y validez de contenido en trabajadores informáticos. Se recomienda su validación en el contexto cubano con una muestra más amplia.

Estela Dieguez Reyes, Damian Valdés Santiago
 
Exposici√≥n laboral al ruido. Efectos auditivos en trabajadores de una empresa venezolana manufacturera de az√ļcar

Introducci√≥n: El ruido puede ser da√Īino, aunque dure poco o mucho tiempo. El mismo puede deteriorar las estructuras delicadas del o√≠do interno, causando p√©rdida de audici√≥n inducida por el¬†ruido.

Objetivo: Determinar la exposici√≥n al ruido y sus efectos auditivos en trabajadores en las √°reas de producci√≥n de una empresa manufacturera de az√ļcar venezolana.

M√©todos: La investigaci√≥n se enmarc√≥ en el paradigma cuantitativo, de campo, no experimental, observacional, descriptivo, de corte transversal. La poblaci√≥n fue de 248 trabajadores y la muestra fue intencional, quedando conformada por 167 trabajadores. Como t√©cnica de recolecci√≥n de informaci√≥n se utiliz√≥ la observaci√≥n directa, para el monitoreo sonom√©trico ambiental se utiliz√≥ son√≥metro marca Quest modelo SoundPro SP DL-21, calibrado, asimismo, se recurri√≥ al dos√≠metro marca Quest Modelo Noise Pro DL para realizar las dosimetr√≠as personales. La informaci√≥n obtenida se registr√≥ en una base de datos en el programa de Excel¬ģ, para el tratamiento de los mismos.

Resultados: Todos los trabajadores que conformaron la muestra son del sexo masculino (100%), con un rango de edad entre 22 y 79 a√Īos y con un promedio de 47 a√Īos. Todos los puestos de trabajo presentaron niveles de ruido ambiental que supera los 85 dBA. Asimismo, el 41,91 % present√≥ da√Īo auditivo neurosensorial.

Conclusiones: La empresa manufacturera de az√ļcar cuenta con diversas fuentes generadoras de ruido, al combinarse producen ruidos con niveles muy elevados y causantes da√Īo auditivo neurosensorial.

Miguel Marcano, Misael Ron, Estela Hern√°ndez-Runque, Hilfel Coronado, Jes√ļs Salvador Hern√°ndez Romero
 
El bienestar psicológico y su relación con otras variables en estudios en la población docente

Introducci√≥n: Como promedio, un profesor labora 5 horas diariasf frente al grupo, esto significa 25 horas clase por semana e invierte una misma cantidad de tiempo en actividades extra√°ulicas de planeaci√≥n y revisi√≥n. Esta es una realidad que se replica en los diferentes pa√≠ses alrededor del mundo, por lo que estos contextos laborales en los que los docentes se desempe√Īan frente a grupo han conducido a los investigadores a indagar sobre el bienestar psicol√≥gico de esta poblaci√≥n como una variable de estudio. Objetivo: Identificar desde la literatura cient√≠fica c√≥mo se ha relacionado el bienestar psicol√≥gico con otras variables. Material y m√©todo: Se realiz√≥ una revisi√≥n de la literatura con 26 estudios emp√≠ricos sobre el bienestar psicol√≥gico y su relaci√≥n con otras variables en el √°mbito laboral de la poblaci√≥n docente en 11 pa√≠ses en el periodo comprendido del 2000 al 2020. Resultados: Los datos sociodemogr√°ficos figuraron en los estudios como un elemento a considerar tanto en relaci√≥n con el bienestar psicol√≥gico como con las variables relacionadas. Se observ√≥ que la variable bienestar¬†psicol√≥gico es frecuentemente vinculada y asociada a las variables estr√©s laboral y s√≠ndrome de burnout. El bienestar psicol√≥gico fue una variable dependiente en el 96 % de los estudios.

 

Jorge Alberto Chavez Sanchez
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¬ŅViolencia psicol√≥gica laboral sobre portadores de VIH? Relaciones con indicadores de bienestar y depresi√≥n

El estudio tuvo como objetivos describir la eventual percepci√≥n de violencia psicol√≥gica en el trabajo, as√≠ como explorar la presencia de s√≠ntomas de depresi√≥n y de indicadores de bienestar en poblaci√≥n con VIH. Se¬† realiz√≥ un estudio descriptivo de tipo observacional con dise√Īo de corte transversal empleando un muestreo no probabil√≠stico. Se incluy√≥ en la selecci√≥n de sujetos a personas con VIH que acudieron a reconsultas entre enero y diciembre de 2010. La muestra qued√≥ conformada por 102 sujetos. La media de la edad fue de 36,8 a√Īos; la mediana de la escolaridad fue de 10 grados; la mediana de a√Īos desde que fueron diagnosticados como portadores fue de 5 a√Īos. A los trabajadores seleccionados se les explicaron los objetivos, procedimientos y tareas del estudio y se les solicit√≥ autorizaci√≥n para incluirlos en el mismo. Se les administr√≥ el Cuestionario sobre Bienestar Psicol√≥gico; el Leymann Inventory of Psychological Terrorization; y el Test de Depresi√≥n de Zung. En los resultados sobre la eventual percepci√≥n de violencia psicol√≥gica en el trabajo se evidencian valores m√≠nimos en los indicadores del instrumento; el grupo parece poseer √≠ndices de salud mental, al encuest√°rseles sobre s√≠ntomas de depresi√≥n prevalecen los sujetos que pueden ser categorizados como sin depresi√≥n y con depresi√≥n leve. Para profundizar en el marco conceptual, en un mayor entendimiento de la interrelaci√≥n entre los factores de riesgo laborales, entre los cuales est√° la violencia, y la salud de las personas con VIH, convendr√°n, probablemente, emplearse m√©todos mixtos, integrando la investigaci√≥n cuantitativa y la cualitativa.

Nino Pedro del Castillo Martín, Jorge Juan Román Hernández, María del Carmen Perdomo Hernández, Aymeé Caridad Pulido Díaz
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Bienestar psicológico y vinculación laboral en portadores de VIH

El estudio tuvo como objetivo conocer la relaci√≥n entre bienestar psicol√≥gico, empleo y desempleo, en un grupo de personas con VIH. Se¬† realiz√≥ con un dise√Īo descriptivo de tipo observacional de corte transversal empleando un muestreo no probabil√≠stico. Se incluy√≥ en la selecci√≥n de sujetos a personas con VIH que acudieron a reconsultas entre enero y diciembre de 2010. La muestra qued√≥ conformada por 202 personas de las cuales 102 trabajaban. Se reparti√≥ la muestra sobre la base de si trabajaban, o no, en dos grupos con similares proporciones: en cuanto a la variable sexo 96 hombres y 6 mujeres, en el grupo que trabajaba; y 93 hombres y 7 mujeres en el que no trabajaba. El alto porcentaje del sexo masculino est√° en correspondencia con la prevalencia por sexos de la poblaci√≥n portadora de VIH. La media de la edad fue de 36,06 a√Īos en el grupo total (36.8 los que trabajaban y 35,23 los que no); la mediana de la escolaridad fue de 10 grados en ambos grupos; la mediana de a√Īos desde que fueron diagnosticados como portadores fue de 5 a√Īos en ambos grupos. Los dos grupos fueron comparables, dado que no presentaron diferencias significativas en cuanto a edad (t= 1,58; p= 0,12), a√Īos de escolaridad (t= -1,34; p= 0,19) y tiempo con VIH. A los sujetos se les explicaron los objetivos, procedimientos y tareas del estudio y se les solicit√≥ autorizaci√≥n para incluirlos en el mismo. Se les administr√≥ el Cuestionario sobre Bienestar Psicol√≥gico a los dos grupos. Adicionalmente se aplic√≥ el Job Content Questionnaire (JCQ) para conocer, adicionalmente de eventuales asociaciones de sus indicadores con las puntuaciones del Cuestionario de Bienestar. En los resultados se aprecia que el grupo de trabajadores parece poseer mejores √≠ndices de salud mental, dado que en la evaluaci√≥n sobre bienestar psicol√≥gico se expresa que la sensaci√≥n de Bienestar es mayor que en entre los que no trabajan. La sensaci√≥n de bienestar psicol√≥gico parece relacionarse con mayores valores alcanzados en las variables del JCQ relativas a la autoridad y amplitud de decisi√≥n, y a menores demandas psicol√≥gicas; no parece influir el mayor o menor empleo de habilidades.¬† ¬†

Nino Pedro del Castillo Mart√≠n, Jorge Juan Rom√°n Hern√°ndez, F√©lix Jes√ļs Amador Romero, Mar√≠a del Carmen Perdomo Hern√°ndez, Ayme√© Caridad Pulido D√≠az
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Gestión de riesgos laborales en proyectos de rehabilitación ambiental de zonas contaminadas con hidrocarburos

La Estrategia AmbientalCubana identifica la contaminaci√≥n por residuos petrolizados como un problema ambiental. Dichos residuales presentan caracter√≠sticas particulares de manejo y se gestionan en el pa√≠s a partir de la ejecuci√≥n de proyectos de rehabilitaci√≥n ambiental. El prop√≥sito de la investigaci√≥n fue gestionar los factores de riesgos laborales existentes en los proyectos de rehabilitaci√≥n ambiental de zonas contaminadas con hidrocarburos. Se seleccion√≥ como caso de estudio el proyecto ‚ÄúRehabilitaci√≥n ambiental integral de Punta Majagua, Cienfuegos, Cuba‚ÄĚ. Para lograr el prop√≥sito, se implement√≥ un procedimiento utilizando la convergencia metodol√≥gica de diversas herramientas. Se combinaron t√©cnicas de gesti√≥n de procesos, calidad y riesgos laborales, adem√°s de otros instrumentos de recopilaci√≥n de informaci√≥n. Se identificaron 50 factores de riesgos laborales asociados a todos los procesos, donde el 40 % de ellos fueron evaluados de cr√≠ticos. Los procesos m√°s peligrosos fueron la campa√Īa de biorremediaci√≥n y la creaci√≥n de capacidades t√©cnicas y log√≠sticas. Se determinaron indicadores que demostraron la eficacia y efectividad de la estrategia de mitigaci√≥n de riesgos. El estado de satisfacci√≥n laboral de los trabajadores despu√©s de la intervenci√≥n fue evaluado de positivo, excepto las dimensiones de condiciones f√≠sicas de trabajo y salario. Los resultados corroboran la acertada gesti√≥n de riesgos laborales en el proyecto de estudio y permiten la generalizaci√≥n de las experiencias para obtener est√°ndares de trabajo seguro en proyectos futuros, contribuyendo de esta manera al logro de producciones m√°s limpias

David Javier Castro Rodr√≠guez, An√≠bal Barrera Garc√≠a, Alejandro Gonz√°lez Delgado, Jelvys Berm√ļdez Acosta
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Dise√Īo del perfil de competencias del cargo Especialista B en Ciencias Inform√°ticas desde el paradigma de la complejidad.

Introducci√≥n: En la actualidad, al abordarse el an√°lisis del modelo de gesti√≥n por competencias, las teor√≠as avanzadas sobre gesti√≥n compleja en las organizaciones suponen un enfoque novedoso y alternativo. La implementaci√≥n del paradigma de la complejidad en la gesti√≥n empresarial y en particular la de capital humano promueve tanto la calidad de vida laboral, como la generaci√≥n de ventajas competitivas que aumenten la eficiencia. Metodolog√≠a: la presente investigaci√≥n se propone dise√Īar un perfil de competencias del cargo ‚ÄúEspecialista B en Ciencias Inform√°ticas‚ÄĚ, que tenga en cuenta los principios de dise√Īo y gesti√≥n organizacional compleja y analizar las condiciones laborales desfavorables para su desempe√Īo superior. Se utiliza una metodolog√≠a cualitativa, con la triangulaci√≥n de diferentes t√©cnicas y m√©todos. Resultados: se obtiene el perfil del cargo integrado por cuatro competencias claves para el desempe√Īo superior, el cual aplica e incorpora de forma impl√≠cita los principios de dise√Īo socio-t√©cnico y gesti√≥n compleja. Por su parte, las principales condiciones laborales que ejercen una influencia nociva en los resultados del trabajo son exteriores y pueden provocar diferentes tipos de fatiga (f√≠sica, mental, informativa).

Sheyla Andalia Crespo, Arianne Medina Macías, Yaily Fabia González Borrego
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Arlene Oramas Viera, Iliana Marrero González, Elianer Cepero Mendoza, Nino Pedro del Castillo Martín, Adriana Vergara Barrenechea
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Condiciones f√≠sicas y sanitarias del trabajo y satisfacci√≥n de cirujanos dentistas con el empleo p√ļblico

Objetivos: Evaluar la percepci√≥n del cirujano-dentista del sistema brasile√Īo de salud sobre las condiciones f√≠sicas y sanitarias del ambiente de trabajo y su satisfacci√≥n con el empleo p√ļblico. Material y m√©todo: En este estudio de tipo encuesta transversal, fue utilizado un instrumento que sirvi√≥ de gu√≠a para la entrevista individual, realizada por cuatro encuestadores. Fueron entrevistados 40 cirujanos-dentistas del sistema p√ļblico de salud de 10 municipios del estado de Sao Paulo. Resultados: Sobre el ambiente de trabajo, el 49 % de los profesionales lo consider√≥ inc√≥modo, el 45 % mostr√≥ insatisfacci√≥n con la climatizaci√≥n local, el 45 % con los ruidos, el 20 % con la limpieza y el 37,5 % con las dimensiones. De los entrevistados, el 92,6 % hab√≠a dejado de atender pacientes por rotura de los equipos, y el 90 % del total aleg√≥ que los mismos apenas recibieron reparaci√≥n de defectos. Acerca de las condiciones de uso de los equipos, el 40 % de los cirujanos-dentistas inform√≥ que el equipo era malo o p√©simo, y el 37,5 % se refiri√≥ al sill√≥n odontol√≥gico. El 32,5 % inform√≥ que el equipo y el sill√≥n ten√≠an m√°s de 24 a√Īos de uso. En el 55 % de los locales, la esterilizaci√≥n de instrumentales se realizaba en estufas, el 35 % de los profesionales trabajaban sin auxiliar y el 22,5 % estaba insatisfecho con la bioseguridad. No obstante, el 92,5 % estaba satisfecho con el empleo p√ļblico. Conclusiones: Las condiciones f√≠sicas de trabajo de gran parte de los cirujanos-dentistas en el sistema brasile√Īo de salud fueron insatisfactorias; sin embargo, existe la satisfacci√≥n con el empleo p√ļblico. La falta de auxiliares de odontolog√≠a, de medios de esterilizaci√≥n adecuados y de mantenimiento preventivo del equipamiento, puede comprometer la calidad del servicio prestado

Milene Moreira Silva, Cléa Adas Saliba Garvín, Tania Adas Saliba Rovira, Orlando Saliba, Suzely Adas Saliba Moimaz
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