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Percepci贸n de condiciones de trabajo y salud en portadores de VIHEl estudio tuvo como objetivo describir la percepci贸n sobre condiciones de trabajo y de salud en聽 un grupo de portadores de VIH. Se realiz贸 con un dise帽o descriptivo de tipo observacional de corte transversal empleando un muestreo no probabil铆stico. Se incluy贸 en la selecci贸n de sujetos a personas con VIH que acudieron a reconsultas entre enero y diciembre de 2010. La muestra qued贸 conformada por 102 sujetos. La media de la edad fue de 36,8 a帽os; la mediana de la escolaridad fue de 10 grados; la mediana de a帽os desde que fueron diagnosticados como portadores fue de 5 a帽os. A los trabajadores seleccionados se les explicaron los objetivos, procedimientos y tareas del estudio y se les solicit贸 autorizaci贸n para incluirlos en el mismo. Se les administr贸 una encuesta consistente en una adaptaci贸n dela Encuestanacional de condiciones de trabajo y salud, dise帽ada por Rom谩n (2001). En los resultados sobre las percepciones sobre las condiciones de trabajo y salud se aprecia que este grupo de trabajadores est谩 generalmente poco expuesto a factores del medio laboral potencialmente nocivos; se trata de un grupo generalmente satisfecho en sus trabajos; que muy infrecuentemente refirieron riesgos de accidente; que poseen adecuadas condiciones de seguridad; que sus percepciones sobre el ambiente f铆sico de trabajo no denotan frecuentes factores de riesgo y que se ha cumplido en general, en los centros de trabajo, con las legislaciones que rechazan el estigma en cuanto a que no les han solicitado an谩lisis u otros ex谩menes m茅dicos relacionados con el VIH. Las autovaloraciones de los estados de salud fueron muy buenas. Para profundizar en el marco conceptual, en un mayor entendimiento de la interrelaci贸n entre los factores de riesgo laborales y la salud de las personas con VIH, convendr谩n, probablemente, emplearse m茅todos mixtos, integrando la investigaci贸n cuantitativa y la cualitativa
Nino Pedro del Castillo Mart铆n, F茅lix Jes煤s Amador Romero, Jorge Juan Rom谩n Hern谩ndez, Mar铆a del Carmen Perdomo Hern谩ndez, Ayme茅 Caridad Pulido D铆az
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Zoe D铆az Bernal, Pedro L贸pez Puig, Ileana Casta帽eda Abascal, Yaritza Fonseca L铆as, F茅lix Porraspita Deniz, Ignerys Mena Osorio, Lila Bola帽os Miranda
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James Ricardo Viveros Salazar, Carlos Iv谩n Salazar Villamar铆a
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Mary Leidy Tans Pardo, Ana Teresa Mart铆nez Gustavo
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Arlene Oramas Viera
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Moduladores individuales de estr茅s asistencial en profesionales de la saludIntroducci贸n: Los modelos psicosociales de Personalidad resistente, de S. Kobasa, y de Sentido de coherencia, de A. Antonovsky, sugieren condiciones individuales moduladoras del estr茅s asistencial (burnout) y sus consecuencias negativas para los profesionales de la salud.Objetivos: Identificar moduladores psicosociales individuales del estr茅s asistencial en profesionales de la salud. M茅todo:Se administraron an贸nimamente los cuestionarios MBI-HSS, de Christine Maslach; el de Puntos de vista personales, de Kobasa, y el de Orientaci贸n ante la vida, de Antonovsky, a 370 profesionales de la salud (m茅dicos y enfermeros) del primer nivel de atenci贸n. Se calcularon odds ratios, pruebas t para diferencias de medias y coeficientes de correlaci贸n de Pearson. Resultados: La falta de realizaci贸n personal result贸 la 煤nica dimensi贸n con valores altos. El agotamiento emocional y la despersonalizaci贸n se encuentran en valores medios, seg煤n normas aplicadas. Las mujeres mostraron respuestas inferiores a los hombres en las variables falta de realizaci贸n personal (burnout) y en control (Personalidad resistente). Los m茅dicos tuvieron valores superiores a los enfermeros en agotamiento emocional y en falta de realizaci贸n personal. Las variables moduladoras se asociaron a una atenuaci贸n de las magnitudes de las variables del estr茅s asistencial. Conclusiones: El estr茅s asistencial se encontr贸 en valores promedio, con excepci贸n de la falta de realizaci贸n personal. Los m茅dicos experimentaron niveles superiores de agotamiento emocional. En sentido general, las variables moduladoras son independientes del sexo, la profesi贸n y el tiempo de experiencia en el trabajo actual. El papel modulador de los modelos de Personalidad resistente y de Sentido de coherencia respecto del estr茅s asistencial, fue fundamentado. Los resultados aportan a la prevenci贸n del estr茅s asistencial en los profesionales de la salud
Jorge Juan Rom谩n Hern谩ndez, Mabel Alfredo Bertot Gonz谩lez, L谩zara Cecilia Pacheco D铆az
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Construcci贸n y validaci贸n del Cuestionario cubano para la verificaci贸n, diagn贸stico y vigilancia de la salud laboral de la empresaSe realiz贸 una investigaci贸n exploratoria y descriptiva de desarrollo instrumental para superar el d茅ficit de herramientas y m茅todos modernos, actualizados y generalizables para la evaluaci贸n del estado de salud y seguridad de la empresa, y con el objetivo de construir y validar una versi贸n cubana del Cuestionario de Franco para la verificaci贸n, diagn贸stico y vigilancia de la salud laboral en la empresa, modificada seg煤n las condiciones socioculturales, estructurales, organizativas y funcionales de las entidades radicadas en el pa铆s, a fin de contribuir al diagn贸stico integral de las condiciones de salud y seguridad en la empresa cubana. Se elabor贸 una versi贸n preliminar del cuestionario, en base a las experiencias de aplicaci贸n del instrumento original, para lo que se procedi贸 a la adaptaci贸n transcultural y sint谩ctica de t茅rminos, eliminaci贸n de duplicidades y aspectos no aplicables y/o necesarios, la cual fue sometida al criterio de expertos de Moriyama, y con los cambios propuestos se cre贸 una segunda, que se aplic贸 en las mismas empresas para comparar los resultados, lo que constituy贸 el estudio piloto y permiti贸 hacer ajustes pertinentes y elaborar la versi贸n final, la cual se aplic贸 en 8 entidades de diferentes sectores ocupacionales. Los resultados del estudio piloto y su comparaci贸n con la versi贸n original no arrojaron cambios significativos en el diagn贸stico de la salud laboral de las entidades, pero s铆 en cuanto a la existencia de duplicidades en los 铆tems y las cantidades de ellos que no eran aplicables. La nueva versi贸n tambi茅n result贸 de f谩cil manejo y calificaci贸n en todos los casos y聽 no hubo dificultades en la interpretaci贸n de sus t茅rminos y resultados. Se recomienda continuar la aplicaci贸n del instrumento para los estudios de la salud laboral en empresas de otros sectores ocupacionales y como parte fundamental de los modelos de an谩lisis integral del trabajo聽 聽
Jes煤s Salvador Romero Hernandez, Pedro Juan Almirall Hern谩ndez, Jes煤s Gabriel Franco Enr铆quez, Ricardo Claro Gonz谩lez, Cristina Parada Fern谩ndez
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Factores psicosociales laborales y s铆ndrome de burnout en profesores de preparatoria de Guadalajara, Jalisco, M茅xicoSe reconoce en el 谩rea de la salud ocupacional que la profesi贸n docente implica la exposici贸n a factores psicosociales laborales que suelen afectar la salud y el bienestar de quienes la desempe帽an. El objetivo de este estudio fue analizar la relaci贸n entre los factores psicosociales laborales y el s铆ndrome de burnout en profesores de preparatoria de una instituci贸n p煤blica de la zona metropolitana de Guadalajara. Se realiz贸 un estudio observacional, transversal y anal铆tico en una muestra de 330 maestros de escuelas preparatorias. Se captaron los datos por medio de una bater铆a autoaplicada, conformada por datos sociodemogr谩ficos, laborales, el Maslasch Burnout Inventory (MBI) y la escala de factores psicosociales laborales. El an谩lisis y proceso de datos fue con el paquete estad铆stico SPSS. El 50,4 % de los docentes present贸 el s铆ndrome de burnout; el 54,2 % identific贸 la presencia de factores psicosociales negativos; las subescalas con mayor porcentaje en nivel alto fueron las que eval煤an percepci贸n de remuneraci贸n del rendimiento (19,4 %) y condiciones del lugar de trabajo (11,2 %). Las subescalas en las que ning煤n docente calific贸 en nivel alto fueron: contenido y caracter铆sticas de la tarea, papel del trabajador y desarrollo de la carrera, y la de interacci贸n social. El agotamiento emocional y la despersonalizaci贸n se asociaron con los factores psicosociales identificados como negativos. La presencia de factores psicosociales laborales negativos constituye un riesgo para presentar agotamiento emocional
Mar铆a Guadalupe Alderete Rodr铆guez, Luz Noem铆 V谩zquez Becerra, Carolina Noem铆 Aranda Beltr谩n, M贸nica Isabel Contreras Estrada, Arlene Oramss Viera
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Estr茅s docente en dentistas de la carrera de Odontolog铆a de la Universidad de GuadalajaraObjetivo: Identificar los niveles de estr茅s cr贸nico y su asociaci贸n con algunos factores de riesgo de los docentes de la carrera de Odontolog铆a de la Universidad de Guadalajara. Material y m茅todo: Se realiz贸 un dise帽o descriptivo, transversal, y de asociaci贸n. La obtenci贸n de los datos fue mediante la aplicaci贸n del Inventario de S铆ntomas de Estr茅s (ISE); las variables fueron: sexo, edad, estado civil, nivel socioecon贸mico, antig眉edad en el trabajo y horas frente a grupo. 聽El universo de estudio estuvo constituido por el total de dentistas de la poblaci贸n en estudio, obtenida mediante un censo en los a帽os 2009-2010. Resultados: Se estudi贸 un total de 90 docentes odont贸logos, de los cuales 57 (63,3 %) fueron del sexo masculino y 33 (36,6 %) del femenino. Sus niveles de estr茅s fueron de nivel alto 11 docentes odont贸logos (12,2%), 63 (70 %) nivel medio y 16 (17,8 %) nivel bajo, encontr谩ndose asociaci贸n con el nivel medio de estr茅s cr贸nico y la variable sexo femenino con un OR de 3,52 con un IC del 95 % de 1,07-12,22. Conclusiones: Los docentes odont贸logos del sexo femenino tienen mayor riesgo de desarrollar niveles medios de estr茅s cr贸nico, a diferencia de los del sexo masculino
Blanca Elizabeth Pozos Radillo, Mar铆a de los 脕ngeles Aguilera Velasco, Ana Rosa Plascencia Campos, Denissa Ar谩nsazu V谩zquez Hern谩ndez, Waldo Humberto Gradilla Palafox
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S铆ndrome de persona r铆gida y estado de invalidezIntroducci贸n: El S铆ndrome de la persona r铆gida se caracteriza por un cuadro de rigidez dolorosa y espasmos musculares de predominio axial. Las alteraciones musculares y psiqui谩tricas asociadas provocan una grave limitaci贸n f铆sica para realizar actividades laborales聽 y de la vida diaria. Presentaci贸n del caso: Mujer de 39 a帽os de edad, contadora t茅cnica, diab茅tica tipo 2 de 2 a帽os de evoluci贸n, inicia con dificultad para la marcha y contractura dolorosa involuntaria de ambas piernas asociado a situaciones de estr茅s, agreg谩ndose espasmos en extremidades inferiores, abdomen y en regi贸n paravertebral lumbar, ocasionando flexi贸n y rotaci贸n involuntaria de ambos pies, dolor intenso y p茅rdida del equilibrio, diagnostic谩ndole S铆ndrome de persona r铆gida con anticuerpos anti-GAD positivos, electromiograf铆a concluyente de paraparesia del tipo esp谩stico sin datos de axonotmesis ni neuropraxia. Exploraci贸n f铆sica con marcha rob贸tica, aumento del tono muscular en abdomen, extremidades inferiores hipert贸nicas, fuerza disminuida, reflejos con hiperreflexia, flexo extensi贸n de cadera, rodillas y tobillo limitada. Se aplic贸 la metodolog铆a de estado de invalidez, encontrando una p茅rdida global de capacidad para el trabajo que corresponde a invalidez para laborar. Discusi贸n: El S铆ndrome de persona r铆gida es una patolog铆a de dif铆cil diagn贸stico; ocasiona limitaci贸n para realizaci贸n de actividades de la vida diaria y de actividades laborales; uno de los problemas m谩s graves que se presenta es el estado de invalidez
Cindy P茅rez Garc铆a, Yaocihuatl Casta帽eda Borrayo, Mariana Ledesma Acevedo
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Impacto de la implementaci贸n de un programa de Salud OcupacionalEl objetivo de la investigaci贸n fue determinar las condiciones de salud de los trabajadores y de seguridad e higiene, e implementar estrategias que a corto plazo demuestren su efectividad en salud ocupacional en una empresa de tableros de madera en Chihuahua, M茅xico. Para ello, se utilizaron los cap铆tulos IV y VI del modelo Proverifica para el diagn贸stico situacional, se desarrollaron diversos programas de salud para mejorar las condiciones laborales y se realizaron mediciones posteriormente a la ejecuci贸n de esos programas. Dichos programas de intervenci贸n se basaron en la revisi贸n de los programas existentes de conservaci贸n de la audici贸n, protecci贸n respiratoria, implementaci贸n de ex谩menes m茅dicos peri贸dicos, actualizaci贸n y estandarizaci贸n de expedientes y ex谩menes m茅dicos. Se obtuvo en el diagn贸stico de la empresa, en el apartado de seguridad e higiene, un porcentaje de eficacia del 37,76 y de 45,89 en el de salud de los trabajadores; posterior a la intervenci贸n, los porcentajes de eficacia aumentaron al 72,64 y a un 83,56, respectivamente. En los trabajadores se consigui贸 una disminuci贸n significativa en los problemas de salud presentes, reduciendo las consultas m茅dicas debido a problemas laborales y logrando, a su vez, eliminar los d铆as de trabajo perdidos por accidentes debidos a riesgos de trabajo. Estos resultados nos permiten concluir que la implementaci贸n de programas de salud ocupacional muestra beneficio tanto para los empleados como para las empresas.
Jaime Alberto de la O Maese, Salvador Luis Ojeda Liz谩rraga, Gabriel Barrio Echavarr铆a
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Caracterizaci贸n y categorizaci贸n de los riesgos biol贸gicos en el laboratorio cl铆nico del policl铆nico docente 鈥楻ampa鈥, Municipio Plaza de la Revoluci贸n, La Habana, CubaEl presente trabajo tiene el objetivo de caracterizar y categorizar los riesgos biol贸gicos en las 谩reas de trabajo del laboratorio cl铆nico del聽 policl铆nico docente 鈥楻ampa鈥. Para realizar la investigaci贸n se aplic贸 una lista de chequeo por escalones de defensa en profundidad, nueva base de conocimientos integrada a un sistema de gesti贸n del riesgo, desarrollado a trav茅s del m茅todo Evaluaci贸n de niveles de seguridad, que se basa en un enfoque avanzado de la seguridad. Se pudo constar en la aplicaci贸n聽 al laboratorio cl铆nico del policl铆nico que presenta 34 % de aspectos negativos para la seguridad, que corresponde a un nivel de inaceptable-cr铆tico, lo que significa que el riesgo debido a la pr谩ctica se ha incrementado muy por encima del nivel tolerable (aceptable o b谩sico), siendo penalizado al nivel inmediato inferior de inaceptable-extremo, debido a la calificaci贸n del escal贸n de defensa en profundidad 0, lo que demuestra la dependencia del nivel de seguridad general de la instalaci贸n con la calificaci贸n de este 煤ltimo escal贸n. Se concluye聽 que el m茅todo de Evaluaci贸n de niveles de seguridad permite obtener el perfil de riesgo por escalones de defensa ordenados por importancia cualitativa y cuantitativa, considerados contribuyentes del perfil de riesgo global del laboratorio, y contribuye a la toma de decisiones relativas a la seguridad en la instalaci贸n objeto de estudio.
Miriam Virginia Vald茅s Fern谩ndez, Manuel Perdomo Ojeda, Carlos Rivera Delgado
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Pedro Juan Almirall Hern谩ndez, Nino Pedro del Castillo Mart铆n, Cristina Parada Fern谩ndez, Lisbet Reyes 脕guila, Adamara Gonz谩lez Marrero, Jes煤s Salvador Romero Hernandez
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Nino Pedro del Castillo Mart铆n, Jorge Juan Rom谩n Hern谩ndez, Pedro Juan Almirall Hern谩ndez, Arlene Oramss Viera, Mar铆a de Lourdes Marrero Santos, F茅lix Jes煤s Amador Romero, Jes煤s Salvador Romero Hern谩ndez, Adamara Gonz谩lez Marrero, Georgina Maritza L贸pez Pumar, Mar铆a del Carmen Marrero Santos
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El BOAR, un cuestionario de indicadores salutog茅nicos para poblaci贸n trabajadoraAntecedentes: Existen diferentes modelos te贸ricos, constructos e instrumentos聽 para explorar variables salutog茅nicas de la personalidad que act煤an como recursos protectores del trabajador ante el estr茅s psicosocial laboral. Las relaciones existentes entre estas variables permiten pensar en la posibilidad de construir un instrumento para su estudio. Objetivo: Elaborar un cuestionario de indicadores salutog茅nicos (BOAR) a partir de cuatro instrumentos que exploran: bienestar psicol贸gico, autoestima, optimismo y personalidad resistente. Material y m茅todo: A 127 trabajadores de diferentes cargos se les aplicaron los cuestionarios originales y se realiz贸 un an谩lisis factorial con el m茅todo de los ejes principales para los 55 reactivos de los cuestionarios originales. Se seleccionaron aquellos con mayor carga factorial para cada uno de los factores extra铆dos -valores propios superiores a 1-, y seg煤n el contenido de los mismos, se conform贸 el BOAR con 27 铆tems. Se aplic贸 a 281 trabajadores. Resultados: Se constataron asociaciones entre las variables; la autoestima centraliza las relaciones y, en especial, con el reto, componente de la resistencia. En correspondencia, la estructura factorial del BOAR no es evidente. Su consistencia interna es adecuada -Alpha de Cronbach = 0,8473-, lo que revela la homogeneidad del mismo. Conclusiones y recomendaciones: El BOAR es un cuestionario que permite explorar, en estudios de pesquisaje, indicadores salutog茅nicos en la poblaci贸n trabajadora. Aunque se demuestra su consistencia interna como instrumento, se requiere continuar su validaci贸n con un criterio externo y comprobar su estabilidad
Arlene Oramas Viera, Adriana Vergara Barrenechea, Julia Huerta Carmona, Sof铆a Celia Fern谩ndez Rodr铆guez
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Gladys Rabelo Padua, Waldo Jacobo D铆az Pi帽era
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Jorge Alberto Chavez Sanchez, Claudia Salda帽a Orozco, Ana Anaya Velasco
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Caristina Robaina Aguirre, Ibis Avila Roque
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Adaptaci贸n del cuestionario SF-36 para medir calidad de vida relacionada con la salud en trabajadores cubanosLa calidad de vida relacionada con la salud (CVRS) es la satisfacci贸n de un individuo con los aspectos f铆sicos, sociales, y psicol贸gicos de su vida, en la medida en que estos se afectan o se ven afectados por su salud. Se propuso validar la adaptaci贸n cultural del cuestionario SF-36 para poblaci贸n trabajadora cubana y describir la CVRSde los trabajadores estudiados mediante un estudio epidemiol贸gico descriptivo de corte transversal en distintos sectores laborales del municipio Arroyo Naranjo, La Habana, Cuba, seleccionados mediante un muestreo por conglomerado en cada uno de sus 10 consejos populares. Se hizo la adaptaci贸n cultural del SF-36 y se aplic贸 la versi贸n del instrumento a un grupo piloto; se consult贸 con jueces/expertos y se extendi贸 a 1 700 trabajadores. Se usaron los estad铆grafos Alfa de Cronbach, medias, varianza y correlaciones. La versi贸n demostr贸 tener validez de apariencia y de contenido a criterio de jueces, y confiabilidad satisfactoria a partir del an谩lisis de la consistencia interna y utilidad de poder aplicarse a poblaciones generales o espec铆ficas de trabajadores, para diagnosticar la percepci贸n que ellos tienen de la calidad de vida relacionada con su salud (CVRS). Los sectores laborales de salud, educaci贸n, industria y administraci贸n p煤blica percibieron su mejor calidad de vida en la dimensi贸n funci贸n f铆sica, y su peor en salud general; se encontraron diferencias con el sector de la agricultura, donde la funci贸n social fue mejor que la f铆sica; tambi茅n ocurri贸 igual con el sector del comercio y la gastronom铆a, donde la vitalidad y el dolor corporal fueron peor percibidos que la salud general
William Genaro Trujillo Blanco, Jorge Juan Rom谩n Hern谩ndez, Adrana Mar铆a Lombard Hern谩ndez, Elo铆na Remior Falco, Ofelia Francisca Arredondo Naite, Eudes Mart铆nez Porro, Yaritza Jova Linares, Moura Revueltas Ag眉ero, Jackeline Fidelina Valdivieso Romero
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Carga f铆sica de trabajo y h谩bitos de estudio y de trabajo en estudiantes de clarineteEl prop贸sito de este estudio fue establecer la relaci贸n existente entre la carga f铆sica de trabajo y los h谩bitos de estudio y de trabajo en estudiantes de clarinete en tres instituciones de educaci贸n superior de la ciudad de Santiago de Cali, en el a帽o 2012. Se realiz贸 un estudio descriptivo de corte transversal a 12 estudiantes de clarinete, previo consentimiento informado. Para medir la carga f铆sica de acuerdo con la frecuencia cardiaca (FC), se utiliz贸 un puls贸metro Polar RS800cx, mientras realizaban la pr谩ctica regular del instrumento, y se analiz贸 el 铆ndice de costo card铆aco. Los h谩bitos de estudio se midieron con una encuesta sobre los tiempos de estudio regular, y para la realizaci贸n de recitales, tambi茅n las pausas y posturas de estudio. El rango de edades de los estudiantes fue de 18 a 35 a帽os: 7 de ellos interpretan el instrumento desde hace m谩s de 5 a帽os, con jornadas de estudio por m谩s de una hora y media. Gran parte de ellos no realiza pausas durante los primeros 40 minutos de interpretaci贸n. El rango de FC durante la sesi贸n de estudio estuvo entre 78 y 90 latidos por minuto, el promedio del 铆ndice de costo cardiaco relativo para el grupo fue 聽de (11卤4) %. Como conclusi贸n, no se encontraron relaciones entre la carga f铆sica y los h谩bitos de estudio; sin embargo, se encontr贸 una tendencia a la relaci贸n entre la duraci贸n de las sesiones de estudio regular y para recitales; tambi茅n se observ贸 correlaci贸n entre la FC en reposo y la FC de la actividad
Andrea Patricia Calvo Soto
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Seguridad y salud del trabajo, bases te贸ricas para el desarrollo de un procedimiento. Caso de estudio Agencia de Servicios Automotores S.A. Holgu铆n.El presente art铆culo incluye un acercamiento te贸rico a temas relacionados con la seguridad y salud del trabajo, para sentar las bases que permitir谩n el posterior desarrollo de un procedimiento para gestionarla, as铆 como la evaluaci贸n de este tema en la Agencia de Servicios Automotores S.A en Holgu铆n donde se aplicar谩 el procedimiento a desarrollar. Para la realizaci贸n de la investigaci贸n que se presenta en este art铆culo se utilizaron m茅todos que integran t茅cnicas y herramientas de diversa 铆ndole, como el an谩lisis 鈥 s铆ntesis, el hist贸rico 鈥 l贸gico, la entrevista, el m茅todo inductivo 鈥 deductivo, la investigaci贸n bibliogr谩fica y documental y fue empleado el software Microsoft Excel para elaborar las tablas que se presentan. El sistema de gesti贸n de seguridad y salud del trabajo, en la organizaci贸n caso de estudio, es susceptible de mejora pudi茅ndose aplicar un procedimiento basado en el modelo de mejora continua para la gesti贸n de la seguridad y salud del trabajo desarrollado por Vel谩zquez ZR (1) que incluya como una de las etapas o fases la integraci贸n de las normativas sobre el tema basado en el procedimiento aportado por Santos VE(2) que adem谩s considere los diferentes niveles o entornos y los actores involucrados con incidencia en el mismo.
Dixan Vicente Guerrero Laffita
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Mujer trabajadora y exposici贸n a mercurio en las cl铆nicas estomatol贸gicas de la ciudad de La HabanaSe realiz贸 un estudio observacional de tipo descriptivo de corte transversal a 891 mujeres expuestas a vapores de mercurio procedentes de las 73 cl铆nicas estomatol贸gicas de la ciudad deLa Habana, con el objetivo de valorar el grado de afectaci贸n a la salud de estas trabajadoras y su incidencia en la estabilidad laboral. Se les aplic贸 una encuesta individual que recog铆a las variables indicadas para este tipo de estudio, y se revisaron los expedientes laborales para recoger la morbilidad presentada por estas trabajadoras. De acuerdo a la sintomatolog铆a referida, la m谩s se帽alada antes de la exposici贸n fue la del sistema nervioso, y despu茅s de la misma, respectivamente, con un tiempo de exposici贸n mayor de 5 a帽os y en el grupo de las edades comprendidas entre 20 y 49 a帽os. Los abortos espont谩neos, partos con complicaci贸n, hijos nacidos muertos y malformados fueron eventos m谩s presentados en las f茅minas con m谩s de 6 a帽os de exposici贸n al mercurio. Los 铆ndices de morbilidad, frecuencia y d铆as perdidos alcanzaron valores de 51,4, 101,7 y 2 412,5, respectivamente
Mario C谩ndido Jova Rodr铆guez, Tomasa Mar铆a Linares Fern谩ndez, Enrique Jos茅 Ibarra Fern谩ndez de la Vega, Yaritza Jova Linares
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Satisfacci贸n laboral en prestadores de servicios de salud del municipio 鈥楯es煤s Men茅ndez鈥, Las Tunas, Cuba. 2013Con el objetivo de evaluar la satisfacci贸n laboral de prestadores de los servicios de salud del nivel primario de atenci贸n, se realiz贸 una investigaci贸n descriptiva, en el municipio Jes煤s Men茅ndez, Las Tunas, en el per铆odo de enero a septiembre de 2013. Se aplic贸 un cuestionario de satisfacci贸n a 50 prestadores seleccionados por muestreo no probal铆stico. Los datos cuantitativos se procesaron mediante el sistema estad铆stico SPSS versi贸n 21. Las preguntas abiertas se procesaron cualitativamente. Se consider贸 el 90 % como est谩ndar aceptable. Se tuvieron en cuenta los principios 茅ticos de la investigaci贸n. Las condiciones del ambiente laboral, la disponibilidad de los recursos materiales, la atenci贸n al hombre, el trato de la poblaci贸n hacia ellos, la percepci贸n sobre el trabajo del personal de asistencia, la resolutividad y la calidad de la atenci贸n brindada, fueron motivos para que la satisfacci贸n fuera considerada no aceptable en los prestadores de salud. Se recomienda analizar los resultados con las autoridades municipales para incidir en los motivos de insatisfacci贸n en los prestadores de servicios de salud y elevar la calidad de la atenci贸n que brindan a la poblaci贸n.
Yahanara Navarro Arias, Isabel Louro Bernal, Julia P茅rez Pi帽ero, Ana Caridad Serrano Patten
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Daimarelis Guerra del Valle, Yanet Ortega Dugrot, Susana Sol铆s Sol铆s
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La salud laboral en una empresa papelera del estado de M茅xicoLos trabajadores de la industria del papel en el mundo est谩n expuestos a condiciones laborales de alto riesgo, derivadas de un medio ambiente de trabajo nocivo que puede ocasionar accidentes y enfermedades profesionales. El objetivo de esta investigaci贸n fue evaluar la situaci贸n de seguridad, higiene, ecolog铆a, protecci贸n civil y servicios de salud de los trabajadores de una empresa papelera ubicada en el estado de M茅xico, dedicada a la producci贸n de toallas sanitarias y pa帽ales para adultos, y elaborar las recomendaciones pertinentes para mejorar la salud en el trabajo. Se realiz贸 un estudio transversal, descriptivo y observacional. Se utiliz贸 el modelo Proverifica, el cual permiti贸 la reconstrucci贸n del proceso de trabajo principal: producci贸n. Los factores ergon贸micos, la falta de control sobre el ritmo de trabajo y el trabajo mon贸tono y repetitivo integraron las principales exigencias; entre los riesgos observados se encuentran el ruido, la exposici贸n a polvos y los accidentes, debidos a deficiencias de las condiciones de las 谩reas de trabajo, maquinaria y herramientas. El porcentaje de eficacia (PE) global, principal indicador de la metodolog铆a utilizada, se ubic贸 en 59,9 %, lo que representa un nivel de eficacia de la empresa de 鈥渕uy malo鈥. Se concluy贸 que la empresa tiene deficiencias en sus sistemas y programas de salud laboral, debido principalmente a la falta de participaci贸n de los niveles directivos. Tal situaci贸n puede mejorar al establecer planes y pol铆ticas relacionados con la salud laboral; implantar una metodolog铆a para la detecci贸n y control de riesgos; as铆 como aplicar programas preventivos de accidentes y enfermedades profesionales.
Nereyda Betzab茅 Valdovinos Carrasco, Jes煤s Gabriel Franco Enr铆quez
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