La Revista Cubana de Salud y Trabajo (RCST), fundada en el a帽o 1999, es una publicaci贸n peri贸dica cuatrimestral del Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores (Insat) de la Rep煤blica de Cuba.

Dirigida fundamentalmente a los investigadores, profesionales, docentes y t茅cnicos que laboren o investiguen la atenci贸n a la salud de los trabajadores y a la salud y seguridad en el trabajo, su prop贸sito es la divulgaci贸n del conocimiento cient铆fico en esta esfera tanto al nivel nacional como internacional.

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Noticias

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脷ltimo n煤mero

Vol. 24, No. 1 (2023): (Enero-Abril) En progreso

Publicado: 2022-09-20

Tabla de contenidos

Art铆culos originales

An谩lisis psicom茅trico de la escala de sucesos estresantes extraordinarios en docentes de la provincia de Caylloma, Arequipa, Per煤

Introducci贸n: Los sucesos estresantes extraordinarios se consideran eventos de gran significancia en la vida de las personas por los cambios que acarrean y porque se asocian con diversas patolog铆as f铆sicas y mentales.

Objetivo: En el presente estudio se pretende analizar las propiedades psicom茅tricas de la Escala de Sucesos Estresantes Extraordinarios de JF Labrador en profesores de la provincia de Caylloma, ubicada en la regi贸n Arequipa, al sur de Per煤.

M茅todos: Se realiz贸 un estudio de tipo instrumental con 169 profesores de la provincia de Caylloma (37.3% varones y 62.7% mujeres), a quienes se les aplic贸 la ficha de datos sociodemogr谩ficos y la Escala de Sucesos Estresantes Extraordinarios mediante una aplicaci贸n de Google forms.

Resultados: Se encontr贸 que la prueba cuenta con validez de constructo obtenida mediante el an谩lisis factorial exploratorio, con una estructura bifactorial. Estos factores se denominaron Estresores debidos a cambios en el entorno y Estresores provocados por problemas en las relaciones interpersonales, que obtuvieron 贸ptimos 铆ndices de confiabilidad mediante la prueba Omega de McDonald y la prueba Alfa de Cronbach.

Conclusi贸n: Se concluye que la Escala de Sucesos Estresantes Extraordinarios posee adecuados 铆ndices de validez y confiabilidad en los profesores de Caylloma, por tanto se recomienda su uso para evaluar el estr茅s.

Ana Lady Ram铆rez Mamani, Walter Lizandro Arias Gallegos, Julio Cesar Huamani Cahua
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Pandemia, teletrabajo y da帽os a la salud de maestras de preescolar en M茅xico

El teletrabajo es una forma de organizaci贸n laboral que aument贸 exponencialmente durante la pandemia de la COVID-19. Este tipo de organizaci贸n permiti贸 llevar a cabo la educaci贸n de los infantes desde el hogar, pero a pesar de algunos aspectos positivos para los trabajadores, no se descarta la existencia de condiciones que da帽an la salud. Se investig贸 el proceso laboral del teletrabajo en maestras de un centro de desarrollo infantil ubicado en la Ciudad de M茅xico, con la finalidad de identificar los riesgos y exigencias laborales y recomendar las acciones preventivas del caso. Para recolectar y analizar los datos se utilizaron la C茅dula de la Informaci贸n General de la Empresa (CIGE) y los Diagramas Complejos de Salud en el Trabajo (DCST), instrumentos de recolecci贸n de informaci贸n pertenecientes al Modelo PROVERIFICA. La reconstrucc铆on del proceso laboral de la educaci贸n del nivel preescolar por teletrabajo, permiti贸 ubicar riesgos y exigencias laborales. Los riesgos identificados involucran instalaciones y equipos inadecuados para las tareas. Las exigencias registradas fueron: p茅rdida del control del proceso de trabajo, extensi贸n e irregularidad de la jornada laboral, supervisi贸n estricta, sedentarismo y posturas forzadas. La coexistencia de la vida familiar y laboral en el mismo espacio ocasiona desbalances importantes; adem谩s, el teletrabajo puede producir da帽os en la salud f铆sica y mental de los trabajadores. Es necesario implementar programas preventivos integrales en materia de salud laboral y establecer una adecuada vigilancia de las condiciones del teletrabajo de los docentes en M茅xico

Guadalupe Santiago Cort茅s, Jes煤s Gabriel Franco Enr铆quez
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Estr茅s psicosocial laboral y su relaci贸n con variables socio-laborales en poblaci贸n trabajadora del municipio Arroyo Naranjo

Introducci贸n: El estr茅s psicosocial laboral es el proceso que se inicia ante un conjunto de condiciones que se producen en el organismo tanto en la esfera f铆sica como psicol贸gica, individual y grupal, como consecuencia de exigencias originadas en el trabajo que superan las capacidades de respuesta y de adaptaci贸n del sujeto.

Objetivo: Explorar las caracter铆sticas del estr茅s psicosocial laboral y su relaci贸n con variables socio-laborales en una poblaci贸n trabajadora del municipio Arroyo Naranjo, 2021.

Material y m茅todo: Estudio descriptivo de corte transversal en una muestra de 92 trabajadores pertenecientes a tres sectores: agricultura 69,6% (64), educaci贸n 17,4% (16) y salud 13,0% (12), seleccionados por un muestreo al azar. 聽Para medir el estr茅s psicosocial laboral se aplic贸 el cuestionario Job Stress Survey a trav茅s de variables dependientes: presi贸n de trabajo, falta de apoyo social en el trabajo, falta de organizaci贸n en el trabajo y falta de realizaci贸n profesional y como variables independientes: edad, sexo, estado civil, a帽os de trabajo, evaluaci贸n nutricional y actividad econ贸mica.

Resultados: La falta de organizaci贸n fue la principal causa generadora de estr茅s psicosocial tanto en intensidad como en frecuencia, la alta presi贸n en el trabajo los afect贸 con bastante intensidad mientras que la falta de apoyo social con bastante frecuencia. Las mujeres estuvieron m谩s expuestas a estresores laborales que los hombres.

Conclusiones: la falta de organizaci贸n y la alta presi贸n las causas generadoras de estr茅s psicosocial laboral en los tres sectores de la econom铆a estudiados.

Luana Argote Ravelo, Elen Garc铆a Silva, Whitney Mar铆a Rodr铆guez Ponce de Le贸n, Mar铆a de Lourdes Marrero Santos
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