Condiciones de trabajo y afectaciones en la salud en médicos de atención en áreas COVID-19 en México

Introducci√≥n: La pandemia por el SARS-CoV-2 puso a prueba al sistema de salud en M√©xico. La r√°pida conversi√≥n a ‚Äúhospitales COVID‚ÄĚ y las dificultades que ya enfrentaban las instituciones de salud p√ļblica, como la saturaci√≥n de servicios de salud, la falta de estructura hospitalaria y equipo de protecci√≥n personal, incidieron negativamente en las condiciones de trabajo y la salud de los m√©dicos de primera atenci√≥n en √°reas COVID.

Objetivo: Identificar qu√© factores incidieron en las condiciones de trabajo y la salud de los m√©dicos que laboraron en √°reas COVID en instituciones de salud p√ļblica de M√©xico.

Métodos: Se realizó una revisión bibliográfica, se consultaron seis diferentes bases de datos, se incluyeron lecturas en torno a la discusión salud ocupacional de los médicos en áreas COVID, y se seleccionaron nueve artículos.

Resultados: Las condiciones de trabajo se describen como precarias: falta de equipos de protección personal, jornadas laborales de más de diez horas y ausencia de contrato. En cuanto a la salud, se encontró que este grupo de profesionistas padece estrés, ansiedad, miedo y angustia.

Conclusiones: La participaci√≥n y cooperaci√≥n de los m√©dicos, las autoridades sanitarias, los sectores gubernamentales, las instituciones y asociaciones involucradas, las pol√≠ticas p√ļblicas, el sistema de salud y la sociedad pueden sumar esfuerzos para reducir el riesgo de infecciones por la COVID-19, as√≠ como la tasa de contagios y comorbilidades. Todas estas acciones permitir√°n disminuir los niveles de estr√©s y la sobrecarga de trabajo de los profesionistas de la salud.

 

Nancy Rubi Estrada Ledesma, José Guadalupe Salazar Estrada
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Oftalmología post-covid-19. Generalidades y acciones para la fase recuperativa en Cuba.

Introducci√≥n: A finales de 2019 se detectaron en Wuhan los primeros casos de una neumon√≠a identificada por una nueva cepa de Coronavirus reconocido como SARS-CoV-2 y la enfermedad que causa se denomin√≥ covid-19 cuya propagaci√≥n es m√°s probable que ocurra cuando hay un contacto cercano (2 metros o menos) con una persona infectada. Es por ello que se hace necesario en cada uno de los servicios en particular en Oftalmolog√≠a establecer las medidas al respecto. Objetivo: Relacionar las medidas higi√©nico sanitarias a cumplimentar en los servicios de Oftalmolog√≠a y proponer las que deben de aplicarse en Cuba. Metodolog√≠a: Se realiza la revisi√≥n de las publicaciones sobre la covid -19, las caracter√≠sticas del coronavirus SARS-CoV-2, sus formas de propagaci√≥n, las manifestaciones cl√≠nico-epidemiol√≥gicas de la enfermedad, que incluyeron libro de Prevenci√≥n contra √©sta y el Protocolo de actuaci√≥n del Ministerio de Salud P√ļblica, las propuestas de varios pa√≠ses e instituciones para las actividades post-covid y la participaci√≥n en el Seminario Internacional de Seguridad, Salud y Trabajo y la covid 19 auspiciado por la Organizaci√≥n Panamericana de la Salud. Resultados: Establecimiento de las medidas higi√©nico sanitarias a cumplimentar en los servicios de Oftalmolog√≠a, teniendo en cuenta las caracter√≠sticas de estos servicios y las principales regulaciones higi√©nico-sanitarias nacionales e internacionales ante esta pandemia

Armando David Martínez Rotella
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Eduardo Lázaro Caballero Poutou, Tomasa María Esther Linares Fernández
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El componente de superación profesional y capacitación en el enfrentamiento a la covid-19. Arroyo Naranjo. Febrero-Mayo/2020.

Introducción: La superación profesional y el proceso de capacitación no escapan de estar en el epicentro de la emergencia sanitaria condicionada por la covid-19, enfermedad totalmente nueva cuyo manejo demanda preparación del personal médico o no, de los trabajadores del sector salud o no, en función de enfrentar la contingencia.

Objetivo: Describir las acciones implementadas y acometidas en el proceso de capacitación realizado en Arroyo Naranjo, en el período febrero-mayo de 2020 y sus resultados en el enfrentamiento a la covid-19.

Material y método: Estudio descriptivo transversal al proceso de capacitación que se ejecutó en los escenarios docentes del sector salud del territorio, estructurado en tres etapas. Se estudiaron dos variables fundamentales: actividades impartidas y cantidad de egresados, en el universo de informes emitidos por las unidades, utilizando técnicas de Estadística Descriptiva para el procesamiento.

Resultados: Se desarrollaron 9 actividades n√ļcleo, descentralizadas hacia los escenarios de salud del municipio: 2 en la primera etapa dirigidas a profesionales de la salud y estudiantes, con 1553 y 1613 capacitados respectivamente; 3 en la segunda que arrojaron 11244 capacitados al diversificar el auditorio hacia dentro y hacia afuera de las instituciones de salud; 4 en la tercera donde se especializ√≥ la capacitaci√≥n mediante materiales de elevado grado de actualizaci√≥n, con √©nfasis en protocolos, test r√°pidos y bioseguridad.

Conclusiones: Las actividades realizadas fueron cruciales en la formación inminente del personal de la salud y en la educación requerida por la población para la prevención, arrojando un amplio universo capacitado con recursos innovadores para lograrlo.

Bárbara Lázara Hernández González, Violeta González González, Kely Rivero Domínguez, Sonia Rabelo Padua, Miriam Castro Ortega, Dania Isabel Brito Menéndez, Karen de la Vega Hernández
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Particularidades cl√≠nico-epidemiol√≥gicas de trabajadores afectados por COVID-19 pertenecientes al Hospital ‚ÄúEduardo Agramonte Pi√Īa‚ÄĚ de Camag√ľey

Introducción: El personal de salud es uno de los más propensos a contagiarse con el COVID-19 por su exposición durante la relación con los pacientes.

Objetivo: Determinar las caracter√≠sticas cl√≠nicas y epidemiol√≥gicas del COVID-19 en trabajadores del Hospital Pedi√°trico de Camag√ľey en el per√≠odo de enero a diciembre de 2021.

M√©todo: Se realiz√≥ un estudio descriptivo, transversal en un universo constituido por 238 trabajadores con diagn√≥stico confirmado por Reacci√≥n en Cadena a la Polimerasa (PCR), durante el periodo antes se√Īalado, y registrado en base de datos. Las variables estudiadas incluyeron: grupo etario, sexo, categor√≠a ocupacional, servicio de procedencia, manifestaciones cl√≠nicas, trimestre del a√Īo y posible fuente de infecci√≥n. Los datos fueron procesados mediante el programa estad√≠stico SPSS (Statistical Package for Social Sciences) versi√≥n 25.0 en computadora Pentium IV. Para realizar la investigaci√≥n se tuvieron en cuenta el consentimiento informado y los principios bio√©ticos de confidencialidad de la informaci√≥n.

Resultados: Predomin√≥ el sexo femenino (54,7 %) en las edades comprendidas entre 50-59 a√Īos, en su mayor√≠a personal de enfermer√≠a (29,4 %), que se contagiaron durante el tercer trimestre (39,9 %) en la comunidad (59,3 %), presentando s√≠ntomas como secreci√≥n nasal (32,8 %) y fiebre (17,6 %), que resultaron trabajadores de salas de Medicina Pedi√°trica (28,2 %).

Conclusiones: A pesar de la difícil situación epidemiológica no se produjeron tantos contagios institucionales ni hubo fallecidos por esta causa.

Rolando Rodr√≠guez Puga, Yasnier Due√Īas Rodr√≠guez, Yo√°nderson P√©rez D√≠az, Orisel del Carmen Rodr√≠guez Abalo
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Hipertensión arterial, COVID 19 y salud laboral. Evidencias actuales.

Introducci√≥n: La pandemia de covid-19 ha generado muchas preocupaciones dada su magnitud a nivel mundial y el impacto negativo que ha ocasionado en cualquier nivel de la sociedad. Ante esta situaci√≥n, la seguridad y la salud en el trabajo adquieren una importancia a√ļn mayor.

Objetivo: Argumentar la importancia de la hipertensión arterial y su relación con la salud laboral en el marco de la pandemia de covid-19.

Material y método: Se realizó un análisis documental de artículos científicos en revistas indexadas en las bases de datos de PubMed, Medline, SciELO, Scopus y Medscape, y en libros impresos con las mejores evidencias sobre el tema. Además, se utilizó la experiencia práctica y la intuición razonada de la autora.

Resultados: Se ha observado que existe una relación entre los pacientes que presentan infección por el coronavirus sars-cov-2 y comorbilidad con la hipertensión arterial con una evolución desfavorable en el curso clínico de la enfermedad. Las acciones de gestión de la seguridad y salud en el trabajo deben enfocarse en planificar medidas preventivas adecuadas para los sujetos susceptibles: trabajadores hipertensos, aquellos con factores de riesgo cardiovasculares con predisposición a desarrollar la enfermedad y los trabajadores diagnosticados hipertensos con posterioridad a la infección por sars-cov-2, independientemente del nivel del riesgo ocupacional a la covid-19.

Conclusiones: Conviene insistir en la importancia de que todos los trabajadores apliquen de manera correcta las medidas de bioseguridad en sus puestos para minimizar exposiciones de riesgo, así como mantener una aptitud para el trabajo adecuada para la tarea que realizan.

Sandra Santana López
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COVID-19: Percepci√≥n de riesgo y estrategia de afrontamientoLa COVID-19 ha planteado un reto a las actividades laborales en el mundo, favoreciendo la modalidad de trabajo a distancia, como alternativa para evitar la presencia en el puesto y con ello el incremento de la transmisi√≥n del SAR-COV-2. Los comportamientos sociales de trabajadores y administraciones est√°n asociados con la percepci√≥n de riesgo respecto a la COVID-19. El objetivo del art√≠culo fue cuantificar la percepci√≥n de riesgo asociada a la pandemia y establecer su relaci√≥n con el comportamiento social derivado, a trav√©s de un estudio comparativo en una muestra multinacional. Se utiliz√≥ un c√≥digo preparado para evaluar la percepci√≥n de riesgo, unido al dise√Īo y aplicaci√≥n v√≠a Internet de una herramienta destinada al estudio. Se midi√≥ la percepci√≥n empleando variables polit√≥micas ordinales, en una encuesta aplicada a 927 personas. Las salidas del estudio se presentan en forma anal√≠tica y gr√°fica. Los resultados mostraron una ligera subestimaci√≥n del riesgo global en las muestras estudiadas. Esta se debi√≥, esencialmente, a la baja comprensi√≥n del riesgo, poco temor a la pandemia, desbalance riesgo-beneficio y baja identidad de las v√≠ctimas. Se compararon los resultados con otros estudios. Se incluyeron recomendaciones para adecuar la percepci√≥n de riesgo y la estrategia de afrontamiento. Los resultados permiten comprender diferencias respecto al enfrentamiento de la pandemia, sus dificultades en cada escenario y el rol de la sociedad y las instituciones en cada caso.
Antonio Torres Valle, Ana Teresa Carbonell Siam, Laura Elena Suazo Torres, Ulises J√°uregui Haza, Jos√© de Jes√ļs Rivero Oliva, Manuel Perdomo Ojeda
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Arlene Oramas Viera
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Alteraciones psicol√≥gicas en profesionales de la salud durante la pandemia de la COVID-19. Prevenci√≥n desde una Misi√≥n M√©dicaIntroducci√≥n.El personal de salud p√ļblica vinculado a la atenci√≥n a pacientes confirmados con la COVID-19 se expone a situaciones de estr√©s sostenido que requiere el mantenimiento y renovaci√≥n de recursos psicol√≥gicos para su afrontamiento. Aunque los profesionales de la salud deben poseer las competencias para lidiar con la enfermedad, la situaci√≥n que emerge y su alarmante comportamiento epidemiol√≥gico, justifica la vulnerabilidad.

Objetivo. Comentar aspectos relacionados con la salud laboral en profesionales de la salud en el contexto de la actual situación epidemiológica y brindar recomendaciones para el enfrentamiento al estrés al personal que labora en las Brigadas médicas cubanas en colaboración en el exterior.

Método. Se realizó una revisión de los aspectos relacionados que incluyó publicaciones periódicas de autores nacionales y extranjeros indexadas en diferentes bases de datos con la revisión de 25 bibliografías actualizadas.

Desarrollo. La rápida propagación de esta enfermedad debido a su alta contagiosidad sumado a las posibilidades de desenlace fatal ha estado causando trastornos en el orden psicológico reportados tempranamente. La situación de la pandemia expone a los profesionales de la salud que brindan sus servicios a pacientes confirmados y/o sospechosos, a riesgos psicosociales laborales. Los estudios sugieren que algunos factores estresantes que han evolucionado durante los brotes de pandemia tienen efectos duraderos. Se han publicado artículos con recomendaciones para la población de trabajadores para conservar la salud mental y en lo particular al personal expuesto.

Conclusiones. El acceso permanente a la información científica de fuentes autorizadas y confiables además de actualizadas, las redes de apoyo social, obtener habilidades de autoayuda, el asesoramiento de profesionales entre otros forma parte de un conjunto de protectores psicosociales ante estos riesgos que ayudarían a potenciar recursos de afrontamiento al estrés mantenido, prevenir el estrés postraumático y el desgaste psíquico en el personal de la salud que labora en Misiones Médicas Cubanas en colaboración en diferentes países y que brinda servicios a pacientes confirmados y/o sospechosos de la COVID-19.

Edmundo Rivero Arias, María de Lourdes Marrero Santos
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Satisfacci√≥n laboral asociada a las modalidades de trabajo a distancia en CubaIntroducci√≥n: El trabajo a distancia y el teletrabajo son formas flexibles de organizaci√≥n del trabajo que se han expandido en Cuba a partir de la pandemia por la COVID-19. Debido a su novedad se requieren estudios que permitan retroalimentar decisiones organizacionales, locales y nacionales. Un estudio sobre la satisfacci√≥n laboral de trabajadores y directivos en estas modalidades ofrece una perspectiva relevante. Se entiende esta como una actitud o conjunto de actitudes desarrolladas por la persona hacia su experiencia y su situaci√≥n de trabajo. Objetivo: evaluar la satisfacci√≥n laboral de trabajadores y directivos cubanos que se desempe√Īan en las modalidades de trabajo a distancia/ teletrabajo en Cuba. M√©todos: se utiliz√≥ un cuestionario de trabajo a distancia, aplic√°ndose a una muestra de 23985 trabajadores y 3991 directivos. Resultados: trabajadores y directivos valoran como buena la experiencia del trabajo a distancia/teletrabajo. En ambas modalidades es favorable, pero es m√°s positiva la de los teletrabajadores. Los aspectos insatisfactorios se refieren a los medios y condiciones de trabajo, los gastos de conexi√≥n, electricidad y las relaciones sociopsicol√≥gicas (factores extr√≠nsecos) y los satisfactorios se relacionan con el desarrollo de competencias, el incremento de resultados de trabajo y mayor conciliaci√≥n vida laboral/familiar (factores intr√≠nsecos). Conclusiones: existe elevada satisfacci√≥n laboral de trabajadores y directivos cubanos con el trabajo a distancia/teletrabajo, lo que indica que se puede potenciar m√°s el empleo de estas modalidades en Cuba, si se crean las condiciones id√≥neas para ello.
Arianne Medina Macías, Marta Martínez Rodríguez, Yaily Fabia González Borrego, Juliette Ortiz Gómez, Adalberto Avila Vidal
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Teletrabajo en condiciones de covid-19. Ventajas, retos y recomendaciones

Introducci√≥n: El teletrabajo es una forma flexible de organizaci√≥n del trabajo que permite desempe√Īar la actividad laboral sin la presencia f√≠sica del trabajador en la organizaci√≥n laboral. Se basa en las relaciones de comunicaci√≥n empresa-trabajador a trav√©s de las tecnolog√≠as de la inform√°tica y las comunicaciones. En las actuales condiciones de pandemia por el COVID-19, en la cual se convoca a la poblaci√≥n a permanecer en sus casas, un gran n√ļmero de trabajadores cubanos han optado por esta modalidad. Esto permite cumplir con las medidas orientadas para prevenir el contagio y a la vez, continuar contribuyendo con su aporte laboral a la econom√≠a del pa√≠s.

Desarrollo: Sobre las experiencias de su implementaci√≥n en el contexto internacional se reportan ventajas, desventajas y retos. Un balance de estos permite apreciar los beneficios que tiene su aplicaci√≥n a nivel social, institucional y personal. Sin embargo, la reciente incorporaci√≥n de esta modalidad de trabajo en Cuba requiere de la ruptura de creencias y mitos al respecto, la modificaci√≥n de modelos de direcci√≥n y estilos de trabajo arraigados, as√≠ como la creaci√≥n de las condiciones laborales id√≥neas para el desempe√Īo del teletrabajo, que permitan asegurar los niveles de eficiencia, eficacia y bienestar laboral esperados.

Conclusión: Algunas reflexiones y recomendaciones se ofrecen al respecto.

Arianne Medina Macías, Adalberto Avila Vidal, Yaily Fabia González Borrego
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Factores coadyuvantes de la prevención ante el SARS-CoV-2. Impacto en la práctica docente en México

Introducci√≥n: La aparici√≥n del SAR-CoV-2 ha obligado a los pa√≠ses a declarar estados de emergencia y a implementar medidas de contenci√≥n para disminuir la propagaci√≥n del virus. La docencia, as√≠ como los procesos de ense√Īanza-aprendizaje han migrado del aula a las plataformas digitales de manera abrupta, por lo que tanto alumnos como profesores han tenido que adaptar con sus propios recursos y medios disponibles los espacios como las din√°micas de instrucci√≥n. Objetivo: discernir sobre los factores coadyuvantes relacionados con la aparici√≥n del SARS-Cov-2 y su impacto en la pr√°ctica docente para la educaci√≥n b√°sica de M√©xico. M√©todo: El an√°lisis de informaci√≥n se llev√≥ a cabo con estudios cuyas variables impliquen el tanto la educaci√≥n como el confinamiento por la Covid-19. Los art√≠culos encontrados se sintetizaron a trav√©s de una s√°bana anal√≠tica y su an√°lisis se desarroll√≥ utilizando el m√©todo PRISMA. Resultados: El proceso de cribado de resultados a trav√©s del m√©todo Prisma permiti√≥ descartar estudios de acuerdo con los criterios de inclusi√≥n, exclusi√≥n y eliminaci√≥n teniendo una muestra de 16 art√≠culos, de los cuales el 44% son estudios cuantitativos, el 38% cualitativos y el 19% estudios mixtos. Discusi√≥n: El an√°lisis de los estudios aqu√≠ reportados ha permitido identificar cuatro grandes rubros sobre los cuales se ci√Īen las problem√°ticas relacionadas con la migraci√≥n de la educaci√≥n de la presencialidad a la virtualidad. Conclusiones: la gesti√≥n adecuada de la educaci√≥n durante y despu√©s de la pandemia debe convertirse en un asunto prioritario de pol√≠tica p√ļblica con enfoque de salud ocupacional.

Jorge Alberto Chavez Sanchez, Claudia Salda√Īa Orozco, Ana Anaya Velasco
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Giuliano Franco
 
Elementos 1 - 13 de 13

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