Introducción El desarrollo de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) ha revolucionado todas las esferas de la sociedad. En consonancia con la informatización de la sociedad, se instauran acciones en cada sector. En Salud se desarrollan las web institucionales que tributan al Portal de Infomed. El Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores (INSAT) hace más de 10 años cuenta con el sitio institucional en la plataforma Adminpor que no cumple con los estándares web actuales, por lo que se plantea como objetivo Migrar el Portal web del INSAT.

Metodología Incluyó el diseño del nuevo portal, el manual de procedimientos y un  curso de superación para uso y actualización de los contenidos. Se estudiaron los principales aspectos del diseño web de los portales de Instituciones en este proveedor y se realizó la caracterizaron los estándares de calidad, todo esto en etapas con sus resultados: coordinación, planificación y organización de la investigación, implementación del Portal web, revisión general del trabajo realizado, procedimiento y capacitación del personal.

Resultados: Portal web institucional en plataforma WordPress, manual de procedimiento para su uso y curso de superación para el trabajo con la web.

Conclusiones: Los resultados obtenidos lograrán impacto científico, tecnológico y social dado que esta web actualiza a todos los internautas de los procesos que se ejecutan en el INSAT, así como sus logros en cada uno de ellos, por los vínculos, secciones, imágenes y documentos que se publican.

Introducción. Se realiza una intervención en dos empresas mexicanas.

Método. Las intervenciones serán denominadas Experiencia 1 (E1; n =26) y Experiencia 2 (E2; n=60). En la Experiencia 1 (n=26 ) se aplicaron: el Análisis Psicológico del Trabajo (APT), el Método de Helsinki (MH), los Patrones Subjetivos de Fatiga  (PSF), la Escala Sintomática de Estrés (ESE). La Encuesta de Efectos Referidos (EER) y La Encuesta de los 3 Deseos (3D). En la Experiencia 2 (n=60) solo se aplicó la 3D.

Resultados. En la E1, los instrumentos aplicados mostraron un puesto con una puntuación de 2 en el Análisis Orientado  del APT se pronostican efectos negativos, que fueron corroborados con altos niveles de estrés y fatiga. La autopercepción de salud (EER=1.60) es mala, La edad impresiona como factor influyente a los juicios del sujeto (r=-.36). Mediante el MH fueron identificadas las condiciones de trabajo nocivas. Aplicando la 3D: en la E1 con un 90% de respuestas. Se identificaron fortalezas y amenazas. En la E2 se logró  un 77% de respuestas, igualmente, se establecieron las fortalezas y amenazas de la institución.

Conclusiones. Colectivos relativamente jóvenes con buena experiencia laboral donde tuvieron excelente aplicación los instrumentos usados en la E1 Análisis del Trabajo y que identificó los FPSL, considerados como riesgos del trabajo: liderazgo, capacitación y prestaciones.

Recomendaciones. Realizar la retroalimentación de los resultados. Atenuar o eliminar los riesgos del trabajo. Diseñar un puesto de trabajo con condiciones laborales menos agresivas.

Introducción: Investigaciones orientadas hacia la determinación de necesidades de capacitación profesional en especialistas de la Medicina General Integral, coinciden en la pertinencia de tratar contenidos vinculados a la ergonomía, la seguridad y la salud en el trabajo, a partir de los resultados obtenidos en la sistemática validación de la práctica profesional.

Objetivo: El presente estudio tiene como objetivo, valorar la contribución de la Maestría en Ergonomía, Seguridad y Salud del Trabajo a la capacitación del Médico General Integral para la atención médica integral al trabajador.

Métodos: Durante la investigación se aplicaron métodos teóricos como el análisis y síntesis, el histórico-lógico y la sistematización; entre los empíricos se emplearon la revisión de documentos, la entrevista, el estudio de caso y la consulta a expertos. Se utilizaron métodos matemático-estadísticos para el procesamiento de la información.

Resultados: Se evidenciaron nodos integradores cognitivos, procedimentales y axiológicos, que contribuyen al mejoramiento del desempeño profesional del Médico General Integral y a la formación de una amplia cultura científica, en relación a los contenidos de ergonomía, seguridad y salud en el trabajo.

Conclusiones: Las acciones conclusivas, corroboraron las potencialidades y el elevado nivel de contribución de la forma organizativa de posgrado empleada, en correspondencia con el objetivo propuesto.

Introducción: El desarrollo de la cultura general integral permite potenciar el desempeño laboral y promover la identidad nacional en Cuba y fuera de ella; con esa óptica, el proyecto científico-cultural HISTARTMED que vincula historia, arte y medicina, ha fortalecido la formación continua de los trabajadores de la salud durante 15 años. Objetivo: Describir el comportamiento de las actividades de superación profesional realizadas bajo la égida de HISTARTMED en el período 2005-2019.

Materiales y Métodos: Estudio descriptivo al proceso formativo del proyecto; revisión documental a dictámenes e informes finales de las actividades acreditadas e impartidas, procesamiento mediante técnicas de Estadística Descriptiva.

Resultados: Se dictaminaron 88 actividades de superación profesional, 24 dirigidas a profundizar en las manifestaciones artísticas y sus exponentes relevantes y 22 al estudio de países y continentes; 71 fueron cursos y 45 se acreditaron en el quinquenio 2010-2014. Fueron impartidas 115 actividades con 2577 graduados, 60 de las cuales datan del período 2015-2019.

Conclusiones: HISTARTMED acumula cifras importantes de actividades acreditadas e impartidas así como de egresados, con predominio de cursos y temáticas relativas a las manifestaciones artísticas y sus exponentes relevantes, y a la cultura de diversos países y continentes; 2010-2014 fue el período de mayor número de actividades acreditadas mientras que el de más actividades impartidas fue el 2015-2019. Los resultados del accionar formativo sostenido de HISTARTMED evidencian cómo se ha enriquecido la formación continua de los trabajadores de la salud cubanos desde la arista cultural, artística e histórica que entronca armónicamente con su quehacer salubrista.

Objetivo. Comentar aspectos relacionados con la salud laboral en profesionales de la salud en el contexto de la actual situación epidemiológica y brindar recomendaciones para el enfrentamiento al estrés al personal que labora en las Brigadas médicas cubanas en colaboración en el exterior.

Método. Se realizó una revisión de los aspectos relacionados que incluyó publicaciones periódicas de autores nacionales y extranjeros indexadas en diferentes bases de datos con la revisión de 25 bibliografías actualizadas.

Desarrollo. La rápida propagación de esta enfermedad debido a su alta contagiosidad sumado a las posibilidades de desenlace fatal ha estado causando trastornos en el orden psicológico reportados tempranamente. La situación de la pandemia expone a los profesionales de la salud que brindan sus servicios a pacientes confirmados y/o sospechosos, a riesgos psicosociales laborales. Los estudios sugieren que algunos factores estresantes que han evolucionado durante los brotes de pandemia tienen efectos duraderos. Se han publicado artículos con recomendaciones para la población de trabajadores para conservar la salud mental y en lo particular al personal expuesto.

Conclusiones. El acceso permanente a la información científica de fuentes autorizadas y confiables además de actualizadas, las redes de apoyo social, obtener habilidades de autoayuda, el asesoramiento de profesionales entre otros forma parte de un conjunto de protectores psicosociales ante estos riesgos que ayudarían a potenciar recursos de afrontamiento al estrés mantenido, prevenir el estrés postraumático y el desgaste psíquico en el personal de la salud que labora en Misiones Médicas Cubanas en colaboración en diferentes países y que brinda servicios a pacientes confirmados y/o sospechosos de la COVID-19.

Introducción: El teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo que permite desempeñar la actividad laboral sin la presencia física del trabajador en la organización laboral. Se basa en las relaciones de comunicación empresa-trabajador a través de las tecnologías de la informática y las comunicaciones. En las actuales condiciones de pandemia por el COVID-19, en la cual se convoca a la población a permanecer en sus casas, un gran número de trabajadores cubanos han optado por esta modalidad. Esto permite cumplir con las medidas orientadas para prevenir el contagio y a la vez, continuar contribuyendo con su aporte laboral a la economía del país.

Desarrollo: Sobre las experiencias de su implementación en el contexto internacional se reportan ventajas, desventajas y retos. Un balance de estos permite apreciar los beneficios que tiene su aplicación a nivel social, institucional y personal. Sin embargo, la reciente incorporación de esta modalidad de trabajo en Cuba requiere de la ruptura de creencias y mitos al respecto, la modificación de modelos de dirección y estilos de trabajo arraigados, así como la creación de las condiciones laborales idóneas para el desempeño del teletrabajo, que permitan asegurar los niveles de eficiencia, eficacia y bienestar laboral esperados.

Conclusión: Algunas reflexiones y recomendaciones se ofrecen al respecto.

Introducción. Se realiza una descripción de lo que ha significado la solidaridad como expresión medible en nuestro internacionalismo, adentrándonos en el estudio de la Historia, y que enmarcamos a partir de su triunfo el 1ero de enero de 1959. Presentamos una breve reseña histórica de las modalidades acontecidas en los primeros 30 años 1960-1990, dentro de los cambios y transformaciones que en el orden político, económico y social se sucedieron, momentos en que se inician, las colaboraciones y sus modalidades con los diferentes países, materializando con ello lo planteado por nuestro Comandante en Jefe Fidel Castro Ruz en su alegato de Defensa por el Asalto al Cuartel Moncada, el 26 de julio de 1953, conocido como “La Historia me Absolverá”. Las grandes transformaciones se evidencian en la Década de 1960-1970 etapa de la supervivencia de la Revolución, donde se inicia el proceso de integración de los servicios de salud y es en octubre de 1960 creado el Ministerio de Salud Pública, en el ámbito nacional transcurre el ataque a Playa Girón, se declara el Bloqueo Económico y Comercial de los Estados Unidos que por más de 60 años se ha mantenido y que actualmente muestra su mayor recrudecimiento.

Introducción: La base del conocimiento científico está en la literatura publicada la cual, en la actualidad, crece considerablemente de manera exponencial. El nuevo conocimiento tiene su base en el desarrollo de las investigaciones, donde se utiliza como norma que la publicación del artículo cierre el proceso y a su vez sea la principal vía de comunicación, socialización e interacción entre los investigadores y una alternativa para la visibilidad de la ciencia. Cada año se publican cientos de trabajos científicos en un área determinada del conocimiento, lo que demanda tiempo, dedicación y esfuerzo por parte de los investigadores para mantenerse actualizados en cuanto a información científica en su área de experticia.  De ahí la importancia del trabajo de diseminar los artículos publicados en revistas científicas arbitradas para que sean de conocimiento y utilidad para la comunidad de estudiantes, profesionales y técnicos de la Salud Ocupacional.

Objetivo: Divulgar artículos sobre salud ocupacional publicados en revistas nacionales e internacionales.

Material y método: Se realizó un trabajo exploratorio en las tablas de contenido de publicaciones científica nacionales e internacionales con formato de acceso abierto en su mayoría pertenecientes al sector salud. Se seleccionaron aquellos que abordan la temática de la Salud Ocupacional o temas de carácter general que pueden ser de interés para los usuarios de la revista, proporcionando en cada caso el enlace para el acceso directo a las mismas. Se emitió una comunicación a todos los usuarios para su conocimiento.