Flexibilidad laboral, condiciones de trabajo y salud y medidas de intervención en el sector construcción

Wilder Alfonso Hernández Duarte, Yuly Katerine Huérfano González, Yuri Alexandra Durán Sánchez

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Resumen

Objetivo: El estudio describe los efectos de la flexibilidad laboral en las condiciones de trabajo, de salud y posibles acciones a considerar en el sector de la construcción, según evidencia científica.  

Métodos: Mediante lineamientos de una revisión de literatura, se indagó en las bases de datos Science Direct, EBSCO host, SciELO, en un periodo de 5 años, documentos en idioma inglés y español. Los estudios que cumplieran los criterios de inclusión fueron analizados.

Resultados: Ampliado el periodo de búsqueda, se evidencia algún incremento en la producción científica posterior a episodio agudo de pandemia al considerarse elementos como estrategia para mantener productividad de las organizaciones y prevención de contagio.  Sobre condiciones de trabajo, a nivel organizacional se discute sobre la alteración en salarios y jornadas laborales, entre otras cosas por el tipo de edificación y temporadas. A nivel de salud, también se resalta la prevención de contagios por la pandemia, la generación de enfermedades crónicas no transmisibles, las enfermedades respiratorias y problemas de salud mental. En cuanto a medidas de intervención, se plantea el uso de tecnologías, la flexibilidad en procedimientos, revisar características del trabajador y garantizar seguridad social y salarios.

Conclusiones: Es importante considerar este tipo de situaciones y el impacto que genera al momento de realizar la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en las organizaciones de este sector.

Palabras clave

Condiciones de salud; Condiciones de trabajo; Flexibilidad laboral; Industria de la construcción; Trabajadores.

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