Strategic planning management and stress management in municipality workers students
Keywords:
planificación, ejecución presupuestal, planeamiento estratégico, estrés laboral;, salud laboralAbstract
Introduction: Strategic planning management significantly influences occupational well-being. In municipal contexts, its poor implementation can lead to overload, uncertainty, and stress among workers who also pursue academic studies.
Objective: To analyzes how organizational instability affects the mental health of municipal working students, establishing links between institutional planning and emotional deterioration.
Methods: A quantitative, cross-sectional descriptive approach was used. The PSS-14 scale, adapted to the municipal context, was applied to 24 working students. Mmean, standard deviation, skewness, and kurtosis were analyzed, and stress levels were classified as low, medium, or high, linking them to strategic planning factors.
Results: Out of the 14 items assessed, 6 presented a high level of stress, representing 42.8% of the total. These items demonstrate how inadequate strategic planning management can be a direct source of emotional tension, frustration, and burnout among municipal working students. This result indicates that organizational disorder, combined with a lack of institutional support, is the primary source of stress within the evaluated group.
Conclusion: Strategic planning management, when inconsistent or poorly communicated, emerges as a critical factor generating stress in municipal workers who are also students. The lack of clarity, institutional support, and organizational structure exacerbates the perception of work overload and diminishes the sense of personal control, potentially leading to negative mental health outcomes such as anxiety, frustration, or emotional exhaustion.
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