Estrategias de gestión de enfermería en salud ocupacional para mejorar el bienestar y reducir costos laborales
Palabras clave:
salud ocupacional, gestión de enfermería, bienestar laboral, costos laborales, promoción de la salud, prevención de riesgos, enfermedades profesionales, vigilancia de la salud, América Latina, liderazgo en salud ocupacionalResumen
La gestión de enfermería en salud ocupacional desempeña un rol esencial en la promoción del bienestar físico, mental y social de los trabajadores, así como en la optimización de los recursos organizacionales. Este artículo analiza estrategias de gestión basadas en la evidencia que integran prevención, vigilancia, tratamiento y rehabilitación, con el objetivo de mejorar la calidad de vida laboral y reducir costos asociados al ausentismo y enfermedades profesionales. Considerando las realidades de Chile, Cuba y Centroamérica, se plantea la importancia de fortalecer las unidades de salud ocupacional bajo el liderazgo de profesionales de la salud especializados. La implementación de estas estrategias permite a las organizaciones avanzar hacia modelos de trabajo más saludables, resilientes y sostenibles.
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Citas
Ley N° 16.744. Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Chile, 1968.
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