La escala de ‘work engagement’ de Utrech. Evaluación del ‘work engagement’ en trabajadores cubanos

Autores/as

  • Arlene Oramas Viera
  • Iliana Marrero González
  • Elianer Cepero Mendoza
  • Nino Pedro del Castillo Martín
  • Adriana Vergara Barrenechea

Palabras clave:

work engagement, Escala de Work engagement de Utrech, propiedades psicométricas, salud laboral

Resumen

El estudio realizado contribuye a la comprensión del ‘Work Engagement’ como un constructo positivo y su medición al examinar las propiedades psicométricas de la escala de Work Engagement de Utrecht (UWES) en una versión de 17 ítems en idioma español. El estudio se realizó en una muestra heterogénea de 400 trabajadores cubanos de diversas ocupaciones –docentes, investigadores y otros profesiones de servicios y de la producción. El Alpha de Cronbach fue mayor que 0,75 para las tres escalas y la general. Los resultados confirmaron una estructura factorial diferente, un factor que explica el 41,54 % de la varianza para los ítems de vigor, dedicación y absorción. Esto es consistente con las versiones cortas del UWES. Los valores medios para las tres dimensiones y la escala general son mayores.

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Citas

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Publicado

2023-10-31

Cómo citar

1.
Oramas Viera A, Marrero González I, Cepero Mendoza E, del Castillo Martín NP, Vergara Barrenechea A. La escala de ‘work engagement’ de Utrech. Evaluación del ‘work engagement’ en trabajadores cubanos. rev cuban salud trabajo [Internet]. 31 de octubre de 2023 [citado 29 de junio de 2025];15(2):47-56. Disponible en: https://revsaludtrabajo.sld.cu/index.php/revsyt/article/view/538

Número

Vol. 15 Núm. 2 (2014): (Mayo-Agosto)

Sección

Artículos originales

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