Condiciones laborales en pequeñas instituciones prestadoras del sector salud: Un estudio transversal desde la ergonomía
Palabras clave:
ergonomia, factores humanos, condiciones laborales, sector salud, trastornos musculoesqueléticos, riesgo biomecánico, insticuciones prestadoras de salud, salud laboralResumen
Introducción: Las condiciones de los puestos de trabajo en el sector salud han sido ampliamente estudiados desde los aspectos operativos, sin embargo las actividades administrativas demandan una carga física cuya duración y complejidad varían según el tipo de tarea y la duración en el uso de los elementos del trabajo del personal asistencial en pequeñas instituciones del sector salud.
Objetivo: Analizar las condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo en Instituciones Prestadoras de Salud a pequeña escala en Colombia.
Métodos: Este es un estudio analítico descriptivo, donde se realizó observaciones de los puestos de trabajo de 5 empresas, se aplicó la herramienta de evaluación de las condiciones de puestos de trabajo con el método Rapid Office Strain Assessment.
Resultados: Los hallazgos evidencian que, en las pequeñas Instituciones Prestadoras de Salud, los puestos de trabajo con frecuencia no cumplen cabalmente con los criterios ergonómicos, lo que aumenta la exposición del personal a riesgos biomecánicos y al disconfort laboral.
Conclusiones: En las pequeñas empresas del sector salud, las actividades ergonómicas no suelen considerarse prioritarias dentro de la gestión de seguridad y salud en el trabajo. Se requiere un mayor enfoque e implementación de actividades de ergonomía participativa, que integren elementos de prevención tanto en el desarrollo de los cargos asistenciales como en las tareas administrativas. Es probable que el adecuado diseño del puesto de trabajo contribuya significativamente a la mejora de la calidad de vida y al rendimiento laboral en estas pequeñas empresas del sector salud.
Descargas
Citas
1.Ramírez M. Estudio del trabajo de auxiliar de enfermería en un servicio de urgencia de un hospital colombiano. Ergonomía, Investigación y Desarrollo. 10 de diciembre de 2019 [acceso 17/04/2026];1(2):111-23. Disponible en: https://revistas.udec.cl/index.php/Ergonomia_Investigacion/article/view/1281
2. García Acosta G. La ergonomía desde la visión sistémica. Bogotá: Universidad Nacional de Colombia; 2002 [acceso 17/04/2026]. Disponible en: https://www.researchgate.net/publication/251231320_La_ergonomia_desde_la_vision_sistemica
3. Morales KL. Entre ergonomía y etnografía. Bocetos del uso de dispositivos médicos. Universidad Nacional de Colombia; 2022 [acceso 17/04/2026]. Disponible en: https://books.google.com.co/books?hl=en&lr=&id=RZ2CEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1977&dq=info:E8uw1B1iSkAJ:scholar.google.com&ots=wqlJXIvQLK&sig=3EBy9uyX1n2P69LDL1cPEwQJCj4&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false
4. Gutiérrez Henríquez M. Ergonomía E Investigación En El Sector Salud. Ciencia y enfermería. Diciembre de 2014;20(3):7-10. DOI: https://doi.org/10.4067/S0717-95532014000300001
5. Ramírez M, Lotero DF. Hacer las cosas diferentes desde la ergonomía. Rev cubana salud trabajo. 2025 [acceso 17/04/2026];26:e950. Disponible en: https://revsaludtrabajo.sld.cu/index.php/revsyt/article/view/950
6. Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. NTP 1173: Modelo para la evaluación de puestos de trabajo en oficina: método ROSA. INNST. 2022 [acceso 17/04/2026]. Disponible en: https://www.insst.es/documentacion/colecciones-tecnicas/ntp-notas-tecnicas-de-prevencion/35-serie-ntp-numeros-1169-a-1175-ano-2022/ntp-1173-modelo-para-la-evaluacion-de-puestos-de-trabajo-en-oficina-metodo-rosa-rapid-office-strain-assessment-
7. Logroño GML, Chávez LFC. Evaluación de puestos administrativos en PVD, mediante el método ROSA: Caso Práctico. Tesla Revista Científica. 25 de marzo de 2026;6(1):e594. DOI: https://doi.org/10.55204/trc.v6i1.e594
8. Cisneros-Cervantes C, Mendoza-Muñoz I, Montoya-Reyes M, Jacobo-Galicia G, Vargas-Bernal OY. Mejoras ergonómicas para puestos de trabajo de oficina aplicando el Cuestionario Nórdico y el Método ROSA. Cultura Científica y Tecnológica. 20 de abril de 2024;21(1):E54-9. DOI: https://doi.org/10.20983/culcyt.2024.1.2e.6
9. Perdomo GT, Panameño CLM, Polanco MCC, Valderrama MAC, Agudelo ATM. Caracterización de desórdenes músculo esqueléticos más frecuentes de origen laboral en Colombia. SIGNOS, investigación en sistemas de gestión. 30 de enero de 2025;17(1):130-48. DOI: https://doi.org/10.15332/24631140.10611
10. Red de Investigación en Salud en el Trabajo. Trastornos músculo esqueléticos y factores ergonómicos en derechohabientes de la UMF No.75. RIST. 2025 [acceso 17/04/2026]. Disponible en: https://rist.zaragoza.unam.mx/index.php/rist/article/view/865
11. Chango PCJ, Cepeda M de LLl, Córdova GVM, Moreno MCT. Alteraciones musculoesqueléticas de la columna lumbar en trabajadores que realizan actividades de carga físicas. Revista Científica Arbitrada Multidisciplinaria PENTACIENCIAS. 27 de diciembre de 2023;5(7):305-15. DOI: https://doi.org/10.59169/pentaciencias.v5i7.936
12. Petit A. Trastornos musculoesqueléticos de origen laboral. EMC - Aparato Locomotor. 1 de marzo de 2026;59(1):1-15. DOI: https://doi.org/10.1016/S1286-935X(26)51512-0
13. Ramos MG, Cordova KZ. Riesgos ergonómicos relacionados a la lumbalgia ocupacional en enfermeras que laboran en Centro Quirúrgico del Hospital Daniel Alcides Carrión, 2014. Revista Científica Ágora. 18 de junio de 2016;3(1):337-43. DOI: https://doi.org/10.21679/arc.v3i1.61
14. Paredes TLP, Sotomayor MHI. Trastornos musculoesqueléticos en enfermeras del área de emergencia en un hospital de Lima, 2023. Revista Científica Ágora. 30 de diciembre de 2025;12(2):58-63. DOI: https://doi.org/10.21679/287
15. Romero Hernández SA, Jiménez Rey JF. Relación entre el estrés laboral percibido y la prevalencia con los trastornos músculo esqueléticos en personal de salud de hospitales de segundo nivel. ASCE MAGAZINE. 2025 [acceso 17/04/2026];4(4):1230-48. Disponible en: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=10463994
16. Almeida Duarte NE, López Reyes SL, Chicaiza Olivarez AC, Chapi Chandi MM, Flores Alarcón JO. Riesgos ergonómicos y trastornos musculoesqueléticos en los trabajadores agrícolas: un análisis de condiciones laborales y salud ocupacional. Latam: revista latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades. 2025 [acceso 17/04/2026];6(3):22. Disponible en: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=10184961
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2026 MarisolL Ramírez Peña, Martha Lucía Pérez Aramendiz
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:- Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la licencia Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) Esta licencia permite a otros compartir el trabajo con un reconocimiento de la autoría del trabajo y la publicación inicial en esta revista (componente BY o atribución). Coincidente con la política de Acceso Abierto, no se podrán hacer usos comerciales de los contenidos publicados por esta revista (componente NC). Se permitirán las obras derivadas (remezcla, transformación o creación a partir de la obra original), siempre y cuando sean distribuidas bajo la misma licencia de la obra original (componente SA).
- Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada. (Véase El efecto del acceso abierto).
