Current workplace trends for psychosocial risk management
Keywords:
workload; work-related stress; occupational risk management; psychosocial risks; mental healthAbstract
Introduction: The psychosocial risks associated with work organization, the work environment, and interpersonal relationships can affect workers' mental health.
Objective: To conduct a bibliographic analysis of current labor trends for managing psychosocial risks. The PRISMA method was used to examine a total of 128 articles from the Scopus, Web of Science, Scielo, and Redalyc databases.
Results: The search considered psychosocial risk factors, evaluation methods, and control actions identified in studies from 2020 to 2025. The results confirm that positions exposed to work-related stress, psychological harassment, excessive workload, and job insecurity are directly linked to mental health consequences. To properly manage these risks, evaluation tools are used; a total of 12 were recorded, with the most commonly employed being CoPsoQ ISTAS-21, the Colombian Battery, FPSICO, RED Wont and Effort Reward Imbalance.
Conclusion: It is concluded that management through organizational policies, promotion of work-life balance, and supportive environments is essential to mitigate psychosocial risks and ensure safe and healthy workplaces.
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