La prevención del acoso laboral en el epicentro de la capacitación jurídica a trabajadores
Keywords:
acoso laboral, prevención, capacitación jurídica, educación para la salud, seguridad y salud en el trabajoAbstract
El acoso laboral en la sociedad contemporánea, constituye un problema de salud que afecta el bienestar sicológico y físico del trabajador, con serias implicaciones socioeconómicas. Este tema adquiere elevada significación en el ordenamiento jurídico cubano actual, a partir de la promulgación de un cuerpo legal que regula aspectos esenciales para su prevención.
Valorar la pertinencia de un programa de capacitación jurídica a trabajadores para la prevención del acoso laboral.
Investigación cualitativa, comprendida entre diciembre de 2023 a junio de 2024. Los métodos teóricos aplicados fueron el histórico-lógico, el analítico-sintético, la sistematización y la modelación. En el orden empírico se empleó la revisión de documentos legales vinculados al tema. Además, se realizó la consulta a especialistas para obtener criterios valorativos sobre la validez teórica del programa de capacitación jurídica; así como la encuesta a trabajadores y la entrevista a directivos, con el propósito de constatar la validez práctica del programa.
Fueron definidos los elementos estructurales del programa de capacitación jurídica y las orientaciones metodológicas para su implementación. Resultó notable la prevalencia de indicadores valorados positivamente. El mayor consenso se apreció cuando el 100% de los especialistas (n=21) valoraron de Muy adecuada la significación jurídico-laboral del tema.
Se evidenció la validez del programa de capacitación jurídica, según criterios valorativos de especialistas, trabajadores y directivos. Además, se identificaron mejoras en el desempeño de los trabajadores al intervenir en la actualización del reglamento disciplinario interno, el convenio colectivo de trabajo y la elaboración de otros procedimientos internos.
Downloads
References
1. Organización Internacional del Trabajo OIT. Prevenir y abordar la violencia y el acoso en el mundo laboral con medidas de seguridad y salud en el trabajo. [Internet]. 2024 [acceso 17/07/2024]. Disponible en: https://www.ilo.org/es/publications/prevenir-y-abordar-la-violencia-y-el-acoso-en-el-mundo-laboral-con-medidas-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo
2. Lalama Flores M, Santamaría Velasco J. El acoso laboral, una visión desde el ámbito probatorio. Polo del Conocimiento [Internet]. 2022 [acceso 21/05/2024]; 7(1):231-255. Disponible en: https://polodelconocimiento.com/ojs/index.php/es/article/view/3508
3. Moncayo Valdez MM, Maldonado Ruiz L.M. Acoso laboral desde el marco legal y sus efectos en la sociedad. RECIAMUC [Internet]. 2023 [acceso 21/05/2024]; 7(1):817-827. Disponible en: https://reciamuc.com/index.php/RECIAMUC/article/view/1069
4. Ellis Yard M, García Martin D, Phillips Ellis M. Salud mental y mobbing. Rev Cubana Salud Trabajo [Internet]. 2021 [acceso 11/07/2024]; 22(3): 40-50. Disponible en: https://revsaludtrabajo.sld.cu/index.php/revsyt/article/view/224/262
5. Ochoa Díaz CE., Hernández Ramos E, Guamán Chacha K, Pérez Teruel K El acoso laboral. Revista Universidad y Sociedad. [Internet]. 2021 [acceso 11/07/2024]; 13(2): 113-118. Disponible en: http://scielo.sld.cu/scielo.php?pid=S2218-36202021000200113&script=sci_abstract
6. Coba Quintana LM, Valdiviezo Samaniego MF, Herrera Avilés HP, Hidalgo Cajo FR. El principio de tolerancia cero a la violencia, el acoso en el trabajo y los derechos del trabajador. Dominio de las Ciencias. [Internet]. 2024 [acceso 11/07/2024]; 10(1): 1051-1073. Disponible en: https://doi.org/10.23857/dc.v10i1.3761
7. Consejo de Ministros. Decreto 96/2023 Protocolo de actuación ante situaciones de discriminación, violencia y acoso en el ámbito laboral. Gaceta Oficial de la República de Cuba. [Internet]. 2023 [citado 21/05/2024]; GOE 811-EX66. Disponible en: https://www.gacetaoficial.gob.cu/es/decreto-96-de-2023-de-consejo-de-ministros
8. Robalino Villafuerte JL, Guerrero Bernal EA, Jordan Naranjo GV, Cruz Arboleda JI. Acoso laboral. Prohibición al empleador en el Código de Trabajo del Ecuador. Revista Universidad y Sociedad. [Internet]. 2022 [acceso 11/07/2024]; 14(S4): 557-571. Disponible en: https://rus.ucf.edu.cu/index.php/rus/article/view/3171
9. López Moya D, Pangol Lascano A. El acoso laboral y la protección jurídica al trabajador en Ecuador. Sociedad & Tecnología. [Internet]. 2021 [acceso 11/07/2024]; 4(S1):331-347. Disponible en: http://institutojubones.edu.ec/ojs/index.php/societec/article/view/115/313
10. García Baró Y, Acosta Morales H, Jiménez Sánchez L, Hernández Fuentes M. El desarrollo de la capacitación jurídica profesional en el contexto cooperativo agropecuario. Rev Cient Agroeco. [Internet]. 2020 [acceso 7/9/2020]; 8(2):16-23. Disponible en: https://aes.ucf.edu.cu/index.php/aes/article/view/396
11. Laredo González E, González Pérez AM, Sosa González M. Plan de acción de capacitación jurídica en legislaciones agrarias para campesinos usufructuarios de Yaguajay. Pedagogía y Sociedad. [Internet]. 2020 [acceso 7/03/2024]; 23(59):175-199. Disponible en: http://revistas.uniss.edu.cu/index.php/pedagogia-y-sociedad/article/view/1087
12. Cedeño Roldan FS. El mobbing laboral por razón de género y la protección jurídica de los derechos de la mujer en el contexto ecuatoriano. Revista de Filosofía Jurídica, Social y Política. [Internet]. 2022 [acceso 7/03/2024]; 20(1):50-77. Disponible en: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo’codigo=8720073
13. Farías López I. Acoso sexual laboral desde la violencia de género. Revista DISSERTARE. [Internet]. 2022 [acceso 7/03/2024]; 7(2): 1-13. Disponible en: https://doi.org/10.5281/zenodo.7731423
14. Zayas Acosta RC, Pérez Torres JF, Camejo León F, Pacheco Ruíz G. Fundamentos de un modelo de capacitación a educadoras de la infancia preescolar que dirigen la Educación Física. Revista Mendive. [Internet]. 2021 [acceso 11/07/2024]; 19(4): 1229- 1246. Disponible en: https://mendive.upr.edu.cu/index.php/MendiveUPR/article/view/2562
15. González Betancourt E, García Baró Y, Jiménez Sánchez L, García Dihigo JA. Prevención de enfermedades profesionales y desarrollo sostenible: hacia un enfoque interdisciplinario, humanista, activo y transformador. COODES. [Internet]. 2022 [acceso 11/06/2022]; 10(1):203-226. Disponible en: https://coodes.upr.edu.cu/index.php/coodes/article/view/497
16. Labrador Machín O, Bustio Ramos A, Reyes Hernández J, Carvalhais Cionza Villalba EL. Gestión de la capacitación y capacitación para una mejor gestión en el contexto socioeconómico cubano. COODES. [Internet]. 2019 [acceso 21/01/2024]; 7(1): 64-73. Disponible en: http://coodes.upr.edu.cu/index.php/coodes/article/view/222
17. Pérez Morejón K, Alfonso Porraspita D. El proceso de capacitación. Retos para lograr resultados superiores en una organización. COODES. [Internet]. 2023 [acceso 21/01/2024]; 11(2):e624. Disponible en: https://coodes.upr.edu.cu/index.php/coodes/article/view/624
18. Reyes Hernández J, Alfonso Porraspita D. Entrenamiento en liderazgo dinámico para directivos de empresas. Un desafío en la actual coyuntura económica. COODES. [Internet]. 2020 [acceso 21/01/2024]; 8(1):99-114. Disponible en: https://coodes.upr.edu.cu/index.php/coodes/article/view/281
19. Quílez Moreno JM, Berrocal Díaz S. La violencia y el acoso laboral desde las perspectivas jurídica y criminológica: hacia un nuevo compliance laboral. Revista de Estudios Jurídicos y Criminológicos. [Internet]. 2023 [acceso 11/03/2024]; 8(1): 79-112. Disponible en: https://doi.org/10.25267/REJUCRIM.2023.i8.04
20. Fajardo Zapata AL. Acoso laboral al personal de enfermería en Bogotá. Rev Cubana Salud Trabajo. [Internet]. 2024 [acceso 21/9/2024]; 25(2):e485. Disponible en: http://revsaludtrabajo.sld.cu/index.php/revsyt/article/view/484/811
21. Lugo Hernández LT. Importancia y beneficios de la capacitación del personal en los spas de Guasave, Sinaloa, México. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar. [Internet]. 2023 [acceso 21/01/2024]; 7(1):9586-9604. Disponible en: https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v7i1.5160
22. Valido Andrés Y. El acoso laboral hacia la mujer trabajadora. Boletín ONBC. Revista Abogacía. [Internet]. 2023 [acceso 17/03/2024]; 70(2):109-118. Disponible en: https://ojs.onbc.cu/index.php/revistaonbc/article/view/118
23. Olmedo Pérez L F. Hostigamiento laboral o mobbing: un fenómeno psicosocial del día a día. Visión Empresarial. [Internet]. 2022 [acceso 17/03/2024]; 12(2):22-25. Disponible en: https://doi.org/10.32645/13906852.1185
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:- Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la licencia Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) Esta licencia permite a otros compartir el trabajo con un reconocimiento de la autoría del trabajo y la publicación inicial en esta revista (componente BY o atribución). Coincidente con la política de Acceso Abierto, no se podrán hacer usos comerciales de los contenidos publicados por esta revista (componente NC). Se permitirán las obras derivadas (remezcla, transformación o creación a partir de la obra original), siempre y cuando sean distribuidas bajo la misma licencia de la obra original (componente SA).
- Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada. (Véase El efecto del acceso abierto).
