Validation of the difference perception test in the evaluation of workers of the Electrical Union
Keywords:
attention, differences perception test, reliability and validity, workers occupationally exposed to risks, occupational healthAbstract
Introduction: Concentration of attention is one of the key generic competencies in the performance of workers in the electrical sector in Cuba. For its evaluation, the use of valid and reliable tools is necessary that allow a precise, stable and ethical interpretation of the results. For its evaluation, the use of valid and reliable tools is necessary that allow a precise, stable and ethical interpretation of the results.
Objectives: Validate the use of the difference perception test for the evaluation of attention in workers of the Electrical Union; obtain evidence of the reliability and validity of this instrument; analyze the influence of age and education on the results of those evaluated, as well as establish the values for their qualification in the reference population.
Methods: A quantitative, descriptive, cross-sectional investigation was carried out between the months of December 2019 and March 2021. Intentional non-probabilistic sampling was applied to 1,135 workers. The internal consistency of the instrument, its stability and the correlations of its scores with those of the Toulouse-Pieron test were analyzed.
Results: The application revealed that the test has appropriate reliability, both referring to internal consistency and its stability over time, and adequate construct validity. Scales were established for the reference population in terms of educational level and age groups.
Conclusions: The study developed allows the introduction of a new tool for the exploration of attention as a neuropsychological process in the Electrical Union
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