Psychometrical analysis of organizational climate questionnaire for health personnel from MINSA Arequipa, Peru

Authors

  • Jonathan Adrian Zegarra Valdivia Universidad Nacional de San Agustín
  • Walter Lizandro Arias Gallegos Universidad Nacional de San Agustín y Universidad Católica de San Pablo

Keywords:

organizational climate, health personnel, psychometrical analysis

Abstract

The present research paper value the psychometrical properties of the Organizational Climate Questionnaire, an instrument developed by Peruvian Government with the aim of measure the organizational climate in health centers and hospitals of the country. We worked with a sample of 93 workers from the Regional Institute of Neoplastic Diseases (IREN) in Arequipa (57 % administrative workers and 43 % medical personnel). The results indicate that the test has validity and reliability, because the item-test correlations were all of them higher than 0.20 and the Cronbach's Alpha was 0.952. But the structure of the test wasn't confirmed by the factorial analysis practiced, so the 11 dimensions previewed by the Committee that designed and developed the instrument, were thirteen and they need to be reduces to five, if the construct validity wants to be prevail. Moreover, we suggest to reduce the factor to five and 47 items only.

 

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Author Biographies

Jonathan Adrian Zegarra Valdivia, Universidad Nacional de San Agustín

Licenciado en Psicología. Asistente de Cátedra.

Walter Lizandro Arias Gallegos, Universidad Nacional de San Agustín y Universidad Católica de San Pablo

Licenciado en Psicología, Profesor Auxiliar y Docente Investigador.

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Published

2020-08-27

How to Cite

1.
Zegarra Valdivia JA, Arias Gallegos WL. Psychometrical analysis of organizational climate questionnaire for health personnel from MINSA Arequipa, Peru. rev cuban salud trabajo [Internet]. 2020 Aug. 27 [cited 2025 Jul. 2];17(2):07-13. Available from: https://revsaludtrabajo.sld.cu/index.php/revsyt/article/view/59

Issue

Vol. 17 No. 2 (2016): (Abril - Junio)

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