Dialectic of psychosocial factors and risks. Guidelines for its effective management
Keywords:
psychosocial factors, psychosocial risk factors, psychosocial protective factors, psychosocial risks, effective management of occupational health and safetyAbstract
Introduction: Psychosocial work factors and risks have acquired greater relevance for the analysis and transformation of work dynamics in recent decades. However, the understanding and differentiation between these concepts is complex, which makes their effective management difficult. It is proposed to debate the dialectic of psychosocial factors: risk, protective and psychosocial risks, their differentiation, and effective management.
Development: There is a dialogue with definitions offered by different experts on psychosocial work factors: risk, protective, and psychosocial risks, arriving at an understanding of their differentiation and dialectic in practice. At the same time, action guidelines are recommended for effective management of occupational health and safety, which integrates psychosocial factors from a proactive approach, to enhance human development at work.
Conclusions: A frame of reference is suggested for a comprehensive, integrated, and participatory management of safety and health at work in labor organizations, with emphasis on a psychosocial and proactive approach.
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