Diagnóstico socio-psicológico de la efectividad organizacional en una empresa de BioCubaFarma

Authors

Keywords:

Diagnóstico organizacional, efectividad organizacional, variables socio-psicológicas

Abstract

Introducción: Uno de los retos contantes de las organizaciones es alcanzar mayor efectividad, en tal sentido su abordaje científico asume diferentes puntos de vista, vinculando la efectividad a otros constructos como productividad, sostenibilidad, y cultura organizacional. La psicología laboral propone el estudio de la efectividad organizacional a través del diagnóstico de variables que pueden estar interfiriendo en el ambiente interno de la organización, y que influyen en esta.

Objetivo: Diagnosticar la efectividad organizacional a través de la incidencia de un conjunto de variables socio-psicológicas.

Métodos: Enfoque mixto. El alcance de la investigación es descriptivo y correlacional, pretendiendo medir y analizar el comportamiento de las variables socio-psicológicas en una organización laboral. Se utilizó una muestra probabilística estratificada proporcional, mediante un muestreo aleatorio simple que representa el 70% de la plantilla cubierta. Entre los criterios de exclusión se encuentran: Trabajador/a con menos de un año en el centro, sometido a medida disciplinaria, estar de licencia o certificado médico, etc. La muestra seleccionada, quedando conformada por 301 trabajadores.  

Resultados: El diagnóstico permitió conocer el Índice de Efectividad Organizacional de la entidad evidenciándose una percepción medianamente favorable. Se identificaron fortalezas y debilidades resultantes y se propusieron acciones de mejoras.

Conclusiones: El diagnóstico del comportamiento de un conjunto de variables socio-psicológicas que inciden en la efectividad organizacional en termino de fortalezas y debilidades y sustentan la percepción de sus trabajadores.

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Author Biographies

Martha de la Caridad González Cruz, Centro Nacional de Investigaciones Científicas (CNIC)

Licenciada en Psicología, 2010

Jeffrey López Dueñas, Centro Nacional de Investigaciones Científicas (CNIC)

Licenciado en Derecho, 2007

Alegna Cruz Ruiz, Facultad de Psicología. Universidad de La Habana.

Máster en Ciencias de la Comunicación. Facultad de Comunicación Social. Universidad de La Habana 2007. Estancia de investigación doctoral Facultad de Psicología Universidad de Viena 2018. Universidad de La Habana, 2020. Doctoranda en Ciencias psicológicas. Facultad de Psicología. Licenciada en Psicología, Universidad de La Habana 2003.

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Published

2023-12-07

How to Cite

1.
González Cruz M de la C, López Dueñas J, Cruz Ruiz A. Diagnóstico socio-psicológico de la efectividad organizacional en una empresa de BioCubaFarma. rev cuban salud trabajo [Internet]. 2023 Dec. 7 [cited 2025 Jul. 12];24(3). Available from: https://revsaludtrabajo.sld.cu/index.php/revsyt/article/view/406

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Vol. 24 No. 3 (2023): (Septiembre-Diciembre)

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