Instrumental development in Occupational Health. Reliability of some instruments in two Mexican enterprises
Keywords:
Occupational Health, Psychological Analysis of Work, Ergonomic Evaluation, Psychosocial risks.Abstract
Introduction. An intervention is carried out in two Mexican companies.
Method. The interventions will be called Experience 1 (E1; n = 26) and Experience 2 (E2; n = 60). In Experience 1 (n = 26) the following were applied: Psychological Work Analysis (APT), the Helsinki Method (MH), Subjective Fatigue Patterns (PSF), the Symptomatic Stress Scale (ESE). The Referenced Effects Survey (EER) and the Survey of 3 Desires (3D). In Experience 2 (n = 60) only the Survey of 3 Wishes was applied.
Results. In E1, the applied instruments showed a position with a score of 2 in the APT Oriented Analysis, negative effects are predicted, which were corroborated with high levels of stress and fatigue. Self-perception of health (EER = 1.60) is poor. Age impresses the subject's judgments as an influential factor (r = -. 36). Harmful working conditions were identified by (MH). Applying (3D): in E1 with 90% responses. Strengths and threats were identified. In E 2, 77% of responses were achieved, likewise, the strengths and threats of the institution were established.
Conclusions. Relatively young groups with good work experience where the instruments used in the (E1) Job Analysis and that the FPSL identified, considered as job risks: leadership, training and benefits had excellent application.
Recommendations. Provide feedback on the results. Attenuate or eliminate work risks. Design a job with less aggressive working conditions.
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