Rendimiento cognitivo, ansiedad y bienestar psicológico
Abstract
Introducción: La salud ocupacional en el sector energético cubano constituye un área prioritaria de investigación, dada la elevada exposición de los trabajadores a riesgos físicos y psicológicos. La Central Termoeléctrica Antonio Guiteras, representa un entorno laboral complejo donde las brigadas de mantenimiento enfrentan exigencias cognitivas y emocionales que pueden comprometer su bienestar.
Objetivo: Describir el estado de bienestar psicológico de los trabajadores del Taller Automático de la CTE Antonio Guiteras, integrando indicadores de rendimiento cognitivo, ansiedad, malestar psicológico y bienestar subjetivo.
Métodos: Se realizó un estudio descriptivo, transversal y cuantitativo con 20 trabajadores masculinos. Se aplicaron cuatro instrumentos psicométricos validados: Symbol Digit Modalities Test (SDMT), Inventario de Ansiedad Estado-Rasgo (IDARE), Cuestionario de Salud General de Goldberg (GHQ-12) y Escalas de Bienestar Psicológico de Ryff.
Resultados: Los hallazgos evidenciaron rendimiento cognitivo heterogéneo, niveles moderados de ansiedad y predominio de afectos positivos. El bienestar psicológico se caracterizó por altas puntuaciones en propósito vital y autoaceptación, pero más bajas en relaciones positivas y crecimiento personal. La Brigada de Equipos Especiales mostró mayor vulnerabilidad, con ansiedad elevada y menor bienestar afectivo. Las correlaciones confirmaron que la ansiedad incide negativamente en la percepción de bienestar, mientras que la autoaceptación y los afectos positivos emergen como factores protectores.
Conclusiones: El perfil psicológico general refleja resiliencia y recursos de afrontamiento, aunque con diferencias relevantes entre brigadas. La identificación de áreas de vulnerabilidad constituye un insumo clave para diseñar estrategias de prevención y promoción de la salud ocupacional en el sector energético cubano.
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