Tendencias laborales actuales para la gestión de riesgos psicosociales
Palabras clave:
carga de trabajo, estrés laboral, gestión de riesgos laborales, riesgos psicosociales, salud mentalResumen
Introducción: Los riesgos psicosociales asociados a la organización del trabajo, el ambiente laboral y las relaciones interpersonales, pueden afectar la salud mental de los trabajadores.
Objetivo: Realizar un análisis bibliográfico sobre tendencias laborales actuales para la gestión de riesgos psicosociales.
Métodos: Se aplicó el método PRISMA para examinar un total de 128 artículos de las bases de datos Scopus, Web of Science, Scielo, Redalyc. Se tuvieron en cuenta para la búsqueda factores de riesgos psicosociales, métodos de evaluación y acciones de control identificados en investigaciones entre los años 2020-2025.
Resultados: Se verifican que los puestos expuestos a estrés laboral, acoso psicológico, carga excesiva de trabajo e inseguridad laboral se vinculan directamente a consecuencias en la salud mental. Para gestionar correctamente estos riesgos se emplean herramientas de evaluación, se registraron un total de 12 siendo las más empleadas CoPsoQ ISTAS-21, la Batería colombiana, FPSICO, RED Wont y Effort Reward Imbalance.
Conclusión: La gestión mediante políticas organizacionales, promoción del equilibrio vida-trabajo y entornos de apoyo, es esencial para mitigar los riesgos psicosociales y garantizar ambientes laborales seguros y saludables.
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