Requisitos mínimos necesarios para una guía de buenas prácticas en las evaluaciones del ruido laboral en Cuba

Raúl Baqués Merino, Ibis Avila Roque, Lerán Ronii Fernández Serrano, Wilmer Sáez Larrondo

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Resumen

Introducción. El sistema de evaluaciónhigiénico sanitaria estatal de nuestro país consta de la norma cubana NC 1057que es un documento que estandariza los métodos de evaluación del ruido en los puestos y áreas de trabajo, pero carece de una “Guía de buenas prácticas” que permita el empleo de los resultados de las evaluaciones como potenciales “pruebas” para una investigación científica del factor de riesgo.

Objetivo. Proponer los requisitos mínimos de una “Guía de buenas prácticas” que permita validar la verisimilitud de los resultados cuantitativos de las evaluaciones de terreno del ruido como potencial prueba científica en investigaciones de exposición, causalidad, morbilidad o nocividad.

Métodos. Se establecen requisitos mínimos que serán las referencias en las investigaciones experimentales y en los proyectos de investigación del laboratorio de ruido del INSAT a través del consenso profesional de los autores.

Resultados. Bajo “criterios de expertos” se establecieron los requisitos de medición necesarios en los estudios de ruido respetando las metodologías de la NC 1057, luego con el artículo se propone reformular los test estandarizados de evaluación del ruido para elaborar una “Guía de buenas prácticas” que incorpore la recolección de la información cuantitativa como potencial prueba científica de la exposición al riesgo.

Conclusiones. Se resumen los requisitos mínimos necesarios para la elaboración de una “Guía de buenas prácticas” en las evaluaciones del ruido laboral estandarizando conceptos y métodos para las potenciales bases de datos de las diferentes magnitudes que caracterizan cuantitativamente el ruido como factor de riesgo 

Palabras clave

ruido; higiene del trabajo; seguridad y salud en el trabajo; evaluación de ruido; ambiente laboral; normas de ruido

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