Validación psicométrica del cuestionario FPSICO aplicado a una muestra de directivos cubanos
Palabras clave:
factores psicosociales; validación; fiabilidad; FPSICO; directivos académicosResumen
Introducción: La actualización del marco regulatorio laboral en Cuba demanda instrumentos válidos para evaluar riesgos psicosociales. El FPSICO 4.1, desarrollado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud del Trabajo de España, constituye una herramienta de acceso libre con adecuadas propiedades psicométricas en su contexto original.
Objetivo: Validar psicométricamente el cuestionario FPSICO 4.1 en una muestra de directivos académicos cubanos.
Método: Participaron 65 directivos de una institución de educación superior. Se analizó la fiabilidad mediante los coeficientes alfa de Cronbach y omega de McDonald, y la validez de constructo a través de un análisis factorial exploratorio (AFE) con extracción de residuos mínimos y rotación oblimin.
Resultados: La fiabilidad total fue excelente (α = 0,895; ω = 0,903). Se eliminaron cuatro ítems por problemas de escalamiento o baja correlación. El AFE confirmó la estructura pluridimensional de autonomía, demandas psicológicas y carga de trabajo, pero evidenció que participación/supervisión se divide empíricamente en dos factores independientes. La estructura final quedó conformada por 14 dimensiones.
Conclusiones: El FPSICO 4.1 presenta adecuadas propiedades psicométricas en directivos cubanos. Se recomienda adoptar una estructura de 14 dimensiones, separando participación de supervisión, y someterla a análisis factorial confirmatorio en futuras investigaciones con muestras más amplias.
Palabras clave: factores psicosociales; validación; fiabilidad; FPSICO; directivos académicos
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