Importance of facilitator training in the workplace
Keywords:
facilitator, risk prevention, training, health and safety at workAbstract
Introduction: A brief reflection is made on the importance of training business facilitators for risk prevention in the work environment.
Objective: The objective of this comment is to highlight the importance of workers themselves taking responsibility for their safety and health consistently, an aspect that can be achieved when working as a team led by a facilitator.
Development: This report assesses research experiences on the prevention of risk of accidents at work, and also emphasizes the importance of training in previous stages of the worker's start of work. Currently our team has developed a project to train facilitators with very positive results in the identification and prevention of risk in the work environment. When analyzing the performance of business facilitators, it is necessary to emphasize the need for their training, since in an active way the empowerment of workers for their safety can be carried out proactively and achieve a safety culture that reduces the incidence of work injuries, as well as the presence of risk factors that trigger them.
Conclusion: The importance of training facilitators in occupational risk prevention is that it plays a fundamental role as a guide for the participants for each of the steps in the process to reach the final result that has a positive impact on the health and safety of the worker
Downloads
References
Robaina Aguirre C. Avila Roque I La seguridad y salud de los cooperantes en el siglo XXI. Un reto para la epidemiología ocupacional cubana. Revista Cubana de Salud y Trabajo 2018 [acceso 25/04/2024];19(1):61-5. Disponible en: https://revsaludtrabajo.sld.cu/index.php/revsyt/article/view/20
OIT. Estrategia global en materia de seguridad y salud en el trabajo 2024-2030 y plan de acción para su aplicación. Ginebra 2024. Disponible en: https://www.ilo.org/es/media/250316/download
Robaina Aguirre C. Método para la Prevención de Accidentes del Trabajo en Terminales Portuarias. Tesis de Terminación de Grado Científico DrC. ENSAP, MINSAP Cuba 2017 [acceso 25/04/2024]. Disponible en: http://catalogo.uaca.ac.cr/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=179640
Robaina Aguirre C. Avila Roque I, Robaina AF, Guerra ME. La Prevención de Accidentes del Trabajo y Lesiones dentro del nuevo enfoque laboral cubano. Revista Cubana de Salud y Trabajo. 2019 [acceso 25/04/2024];20(3):74-77. Disponible en: https://revsaludtrabajo.sld.cu/index.php/revsyt/article/view/103
Robaina C. Lima L Tadeo I, Avila I La prevención de riesgos laborales en la formación de los profesionales de la salud cubana. Revista Cubana de Salud y Trabajo 2020 [acceso 25/04/2024];21(2):55-9. Disponible en: https://revsaludtrabajo.sld.cu/index.php/revsyt/article/view/133
Técnicas de prevención de riesgos laborales. Blog. 2023 [acceso 25/04/2024]. Disponible en: https://www.tramitapp.com/blog/tecnicas-de-prevencion-de-riesgos-laborales/
Gestión de la información y la formación a los trabajadores de las Pymes en prevención de riesgos laborales. Formación a los trabajadores sobre prevención de riesgos laborales. Fundación Para la Prevención de Riesgos Laborales. 2023 [acceso 25/04/2024]. Disponible en: http://www.conectapyme.com/documentacion/GIF-PRL/recursos/contenidopdf/Nivel_4.pdf.
OIT Mejora de la seguridad y salud en el trabajo en las pequeñas y medianas empresas MANUAL DEL PARTICIPANTE. Oficina Internacional del Trabajo – Ginebra: OIT. 2021 [acceso 25/04/2024]. Disponible en: https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@ed_dialogue/@lab_admin/documents/publication/wcms_792224.pdf
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:- Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la licencia Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) Esta licencia permite a otros compartir el trabajo con un reconocimiento de la autoría del trabajo y la publicación inicial en esta revista (componente BY o atribución). Coincidente con la política de Acceso Abierto, no se podrán hacer usos comerciales de los contenidos publicados por esta revista (componente NC). Se permitirán las obras derivadas (remezcla, transformación o creación a partir de la obra original), siempre y cuando sean distribuidas bajo la misma licencia de la obra original (componente SA).
- Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada. (Véase El efecto del acceso abierto).
