Criteria of unsuitability for work at heights in construction workers serviced by occupational medicine. Medellin, 2019

Authors

Keywords:

Health status, Aptitude tests, Occupational health, occupational risks, optometry.

Abstract

Introduction: People who work at heights (pilots, telecommunication workers, builders, maintenance personnel, among others) must comply with physical and mental health requirements, in order to reduce the risk of occupational accidents. Objective: To determine and explain the criteria associated with the unsuitability to work at heights. The construction workers were evaluated in an occupational medicine center. Methods: Transversal study with a primary source which corresponds to a census of 400 workers evaluated in an occupational medicine center. Sociodemographic, occupational and health characteristics were explored. Informed consent was taken prior to data collection. Exploratory, bivariate and multivariate analyses were carried out. Results: 19.3% of the applicants to work at heights were not suitable for these activities; these were fundamentally men, with Colombian nationality, from low socioeconomic level. Some variables were associated to unsuitability to work at heights such as age, marital status, nationality, exposure to non-industrial noise, military service, audiometric results, and distant visual acuity for the right and left eyes. For their part, they explained the inability to work at heights as being over 45 years of age, married, Venezuelan nationality and having altered audiometry. Conclusion: In general, the criteria that are associated with and explain the inability to work at heights could be reversed with public health actions that would have a positive impact on the life and health of this working population.

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Published

2020-12-06

How to Cite

1.
Vergara Núñez EF, Duque Garzón MO. Criteria of unsuitability for work at heights in construction workers serviced by occupational medicine. Medellin, 2019. rev cuban salud trabajo [Internet]. 2020 Dec. 6 [cited 2025 Jul. 31];22(1):51-60. Available from: https://revsaludtrabajo.sld.cu/index.php/revsyt/article/view/207

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