Fatiga y tipo de trabajo según el modelo de Karasek en condiciones laborales de restricción

Autores/as

  • Raúl Santos Rodríguez Notario
  • Arlene Oramas Viera
  • Nino Pedro del Castillo Martín

Palabras clave:

fatiga, modelo demanda-control de Karasek, tipo de trabajo, trabajo confinado, salud laboral

Resumen

Objetivos: Caracterizar las condiciones de trabajo según el modelo de Karasek y las relaciones de esos tipos de trabajo con la aparición de fatiga en trabajadores confinados, durante las horas laborables, en una dependencia bancaria. Métodos: Evaluaciones a través de cuestionarios (cuestionario de síntomas Yoshitake) y por medio del estudio de la Frecuencia Crítica de Fusión (Flicker). Sujetos: La totalidad de los trabajadores del centro (85). Procedimientos: Las evaluaciones se hicieron antes y después de la jornada laboral. Se administró el cuestionarios JCQ-48. Resulta-dos: Presencia de síntomas de fatiga durante la jornada laboral, la que afecta más a las mujeres que a los hombres; la estructura de la tarea se relaciona con la presencia de fatiga, en particular el  tipo de trabajo de baja tensión (F 3,75 = 3,66 ; p < 0,02)

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Publicado

2024-09-20

Cómo citar

1.
Rodríguez Notario RS, Oramas Viera A, del Castillo Martín NP. Fatiga y tipo de trabajo según el modelo de Karasek en condiciones laborales de restricción. rev cuban salud trabajo [Internet]. 20 de septiembre de 2024 [citado 29 de junio de 2025];5(1):31-8. Disponible en: https://revsaludtrabajo.sld.cu/index.php/revsyt/article/view/823

Número

Vol. 5 Núm. 1 (2004): (Enero-Junio)

Sección

Artículos originales

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