Fatiga y tipo de trabajo según el modelo de Karasek en condiciones laborales de restricción

Raúl Santos Rodríguez Notario, Arlene Oramas Viera, Nino Pedro del Castillo Martín

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Resumen

Objetivos: Caracterizar las condiciones de trabajo según el modelo de Karasek y las relaciones de esos tipos de trabajo con la aparición de fatiga en trabajadores confinados, durante las horas laborables, en una dependencia bancaria. Métodos: Evaluaciones a través de cuestionarios (cuestionario de síntomas Yoshitake) y por medio del estudio de la Frecuencia Crítica de Fusión (Flicker). Sujetos: La totalidad de los trabajadores del centro (85). Procedimientos: Las evaluaciones se hicieron antes y después de la jornada laboral. Se administró el cuestionarios JCQ-48. Resulta-dos: Presencia de síntomas de fatiga durante la jornada laboral, la que afecta más a las mujeres que a los hombres; la estructura de la tarea se relaciona con la presencia de fatiga, en particular el  tipo de trabajo de baja tensión (F 3,75 = 3,66 ; p < 0,02)

Palabras clave

fatiga, modelo demanda-control de Karasek; tipo de trabajo; trabajo confinado; salud laboral

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