Factores de riesgo psicosocial y fatiga en trabajadores de una empresa farmacéutica ecuatoriana en 2021

Autores/as

Palabras clave:

Salud Ocupacional, Riesgo Psicosocial, Fatiga, Farmacéutica. Ecuador

Resumen

Introducción: los factores de riesgo psicosocial, se han vinculado a distintas afectaciones, entre las que se encuentra la fatiga, lo cual no sólo afecta la salud y bienestar del trabajador, sino que afecta negativamente la productividad. Objetivo: evaluar el nivel de riesgo psicosociales presentes en el ambiente organizacional del personal de una Empresa Farmacéutica Ecuatoriana. Método: Se realizó un estudio no experimental de tipo cuantitativo, con diseño transversal analítico, la muestra de estudio estuvo conformada por 112 trabajadores. Se utilizó el cuestionario de evaluación de riesgos psicosocial ecuador MDT 2018 y el cuestionario de síntomas subjetivos de fatiga de Yoshitake. Resultados: La presencia de fatiga mental tiene correlación significativa con la subdimensión salud autopercibida (rb= .275, p <0.05) mientras que la fatiga física sostiene una relación significativa con la dimensión recuperación (rb= .223, p <0.05), con las subdimensiones acoso laboral (rb= .196, p <0.05) y adicción al trabajo (rb= .209, p <0.05), no obstante, las correlaciones son débiles. Conclusiones: Los trabajadores presentan resultados bajos en comparación con la literatura internacional, sin embargo, resulta importante atender la falta de recuperación de los trabajadores entre una jornada laboral y otra, para prevenir la presencia de fatiga física y mental dentro de la empresa.

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Biografía del autor/a

Christian Diego Córdova Montes, Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); Universidad de Guadalajara, México

Médico Urgenciologo, maestro en gestión directiva en salud, doctorando en Ciencias de la Salud Ocupacional, universidad de Guadalajara, Jefatura de Urgencias Hospital General Regional 180, Tlajomulco de Zuñiga, Jalisco, M{mexico

Jorge Alberto Chávez Sánchez, Universidad de Guadalajara, México.

Licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de México (UNAM), Maestro en Gestión y Desarrollo Social, por la Universidad de Guadalajara. Estudiante del Doctorado en Ciencias de la Salud Ocupacional, Universidad de Guadalajara, México.

Mariela Alejandra Villacres López, Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS);Universidad de Guadalajara, México.

Magister en Salud Ocupacional y Seguridad Industrial; Presidente del Comité Nacional Valuador de Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS); Estudiante del Doctorado en Ciencias de la Salud Ocupacional, Centro Universitario de Ciencias de la Salud, Universidad de Guadalajara, México.

Cecilia Colunga-Rodríguez, Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); Universidad de Guadalajara, México.

Doctora en Ciencias de la Salud Pública. Profesora Investigadora de la Universidad de Guadalajara. Adscrita al Hospital de Pediatría, Centro Médico Nacional de Occidente del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Miembro del Sistema Nacional de Investigadores Nivel 2.

Juan Carlos Barrera de León, Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); Universidad de Guadalajara, México

Doctor en Ciencias Médicas. Director de educación e investigación en salud. Unidad Médica de Alta Especialidad Hospital de Pediatria, Centro Médico Nacional de Occidente del IMSS. Docente del Doctorado en Ciencias de la Salud Ocupacional. Centro Universitario de Ciencias de la Salud. Universidad de Guadalajara México.

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Publicado

2023-03-25

Cómo citar

1.
Córdova Montes CD, Chávez Sánchez JA, Villacres López MA, Colunga-Rodríguez C, Barrera de León JC. Factores de riesgo psicosocial y fatiga en trabajadores de una empresa farmacéutica ecuatoriana en 2021. rev cuban salud trabajo [Internet]. 25 de marzo de 2023 [citado 2 de julio de 2025];24(1). Disponible en: https://revsaludtrabajo.sld.cu/index.php/revsyt/article/view/345

Número

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Artículos originales