Proceso de calificación médico laboral: Acompañamiento al trabajador desde el sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Resumen

Introducción: En Colombia, desde la concepción de la seguridad social integral, todo ciudadano tiene derecho a prestaciones asistenciales o económicas, derivadas de contingencias asociadas a enfermedades o accidentes.

Objetivo: Este escrito pretende presentar una visión sobre la forma en la que el sistema de gestión de SST en Colombia puede proporcionar un acompañamiento efectivo a los trabajadores afectados por enfermedades o que tienen secuelas de accidentes, tanto comunes como laborales.

Reflexión:  El sistema de gestión de SST en Colombia se basa en un enfoque preventivo, pero también debe considerar un enfoque de acompañamiento, este enfoque debe responder a la pregunta de ¿cómo proporcionar un acompañamiento efectivo a los trabajadores que han sufrido enfermedades o accidentes?, con esto se aporta a la garantía de acceso a prestaciones asistenciales, económicas y sociales que necesitan los trabajadores para recuperarse y reintegrarse al trabajo, abordando un nuevo interrogante ¿dónde integrar el enfoque de acompañamiento dentro del sistema de gestión de SST?

Conclusiones: Este documento plantea 7 consideraciones a utilizar como punto de partida para integrar el enfoque de acompañamiento dentro del sistema de gestión de SST, por el área de talento humano o los equipos de seguridad y salud en el trabajo de las empresas, para acompañar a los trabajadores que están inmersos en calificaciones médicas laborales, ya sean de origen de la contingencia o la pérdida de capacidad laboral, que requiere de una gestión y acompañamiento por parte del empleador.