Correlatos entre la gestión del tiempo, las relaciones interpersonales y la violencia laboral
Resumen
En la actualidad la violencia laboral afecta a millones de personas alrededor del mundo, ocasionando grandes consecuencias tanto a nivel personal, de trabajo y en la sociedad, con implicaciones emocionales, económicas y sociales. Dada la complejidad del rol de los factores psicosociales en el contexto laboral, se tiene claro que las necesidades en salud de la población trabajadora requieren de un cuidado especializado desde la Enfermería en Salud Ocupacional. Sin embargo, a pesar de que existen aportes previos desde esta área en el estudio de la violencia, poco se ha estudiado sobre este fenómeno.
Objetivo: Aportar desde el área de la Salud Ocupacional el posible vínculo entre factores psicosociales y la violencia en contexto del trabajo. Para esto se realizó un estudio correlacional en el que una muestra, no probabilística y por cuotas, 267 traba-jadores de un municipio del área metropolitana del país completó una encuesta administrada, que indagaba sobre factores sociodemográficos, psicosociales y experiencias de violencia laboral. Los datos fueron ingresados en SPSS y analizados usando estadística descriptiva y correlaciones de Pearson. La muestra estuvo formada por personas con una edad 43.9+11.7 años, y se en su mayoría se identificaron como hombres (n=220, 82.7%). Los resultados indican que las experiencias de violencia son prevalentes en el entorno laboral.
Conclusiones: Los análisis muestran que existe asociación estadísticamente significativa (p<0.001) entre el nivel de vio-lencia y la percepción saludable de una relación con las jefaturas, el tiempo laboral y el uso del tiempo laboral. Implicaciones para Enfermería Ocupacional son discutidas.
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