Asociación entre factores sociodemográficos, laborales y de salud con la percepción de estrés laboral en profesionales de la salud

Introducci√≥n: El estr√©s laboral se ha estudiado en diferentes perspectivas, as√≠ tambi√©n sus consecuencias f√≠sicas, psicol√≥gicas y psicosociales, siendo el personal de salud un importante foco de inter√©s. Sin embargo, existe poca evidencia de estudios centrados en trabajadores de Imagenolog√≠a y Laboratorio Cl√≠nico. Objetivo: Determinar la asociaci√≥n de los factores sociodemogr√°ficos, laborales y de salud con la percepci√≥n de estr√©s laboral, en los trabajadores de salud del Laboratorio Cl√≠nico e Imagenolog√≠a de un hospital de alta complejidad en Chile, regi√≥n de √Ďuble, 2019. Material y m√©todo: Estudio de abordaje cuantitativo, anal√≠tico de corte transversal. La poblaci√≥n estudiada estuvo constituida por trabajadores de las unidades del Laboratorio Cl√≠nico e Imagenolog√≠a del HCHM de Chill√°n, a los cuales se les aplic√≥ un cuestionario de factores sociodemogr√°ficos, laborales y de salud y un cuestionario de estr√©s laboral de la OIT-OMS, el cual mide la percepci√≥n de estr√©s laboral en sus participantes. Se aplic√≥ la prueba X2 y regresi√≥n de Poisson m√ļltiple. Resultados: El 52% de los funcionarios percibe un ‚Äúnivel de estr√©s intermedio‚ÄĚ, el cual se encuentra asociado al grupo de edad sobre los 35 a√Īos y ser mujer; as√≠ mismo, se asocia a percibir ‚Äúfrecuentemente/siempre‚ÄĚ una carga excesiva de trabajo, y percibir su salud como ‚Äúmala/regular‚ÄĚ. Conclusiones: Existe asociaci√≥n entre el estr√©s percibido por los funcionarios de salud con la edad, el sexo y la percepci√≥n de carga excesiva de trabajo. As√≠ tambi√©n importantes resultados que deben ser considerados en futuras investigaciones, empleando una mayor muestra de funcionarios.

Maleny Acu√Īa V√°squez, Mar√≠a Jose Lema Alarc√≥n, Carolina Elena Luengo Mart√≠nez
 PDF
 
La Salud Ocupacional y su respuesta hist√≥rica a las necesidades de salud de los trabajadoresEl presente ensayo busca hacer conciencia de algunos determinantes del devenir hist√≥rico de la salud ocupacional, donde m√°s que exaltar unos hitos o destacar personajes ic√≥nicos, se procur√≥ analizar c√≥mo las condiciones econ√≥micas, pol√≠ticas y sociales de cierta √©poca llevaron a la configuraci√≥n de respuestas espec√≠ficas para abordar las problem√°ticas de salud de los trabajadores. En la √≥ptica de comprender esta trayectoria, se exploraron antecedentes hist√≥ricos del surgimiento de la preocupaci√≥n por la salud de quienes trabajan, se ilustr√≥ la aparici√≥n de la salud ocupacional y de otros campos del conocimiento ligados con √©sta, as√≠ como la consolidaci√≥n que tuvo este libreto preventivo a lo largo del siglo XX en el marco del discurso keynesiano y socialdem√≥crata. Asimismo, se revisa la progresi√≥n que ha tenido la salud ocupacional en la era de la globalizaci√≥n, siendo un per√≠odo que se ha acompa√Īado de transformaciones en todas las esferas sociales, incluyendo el mundo del trabajo. Se plantea la pregunta de en qu√© medida la salud ocupacional ha podido responder a las necesidades de salud de los trabajadores alrededor del planeta y, m√°s bien, si ha primado la b√ļsqueda de la salud del Estado y del paradigma productivo. En consecuencia, se ponen en tensi√≥n los principios fundamentales de esta disciplina y las soluciones que ha otorgado a los problemas laborales, pensando que ha concebido la salud del trabajador como un asunto t√©cnico de la ciencia neutra y dejado de lado la determinaci√≥n social de fen√≥menos como la salud, la enfermedad y la ocupaci√≥n.
Juan Manuel Arango Soler, Yerson Alí Correa Moreno, Jairo Ernesto Luna García
 PDF
 
La Evaluación médico ocupacional preventiva en la práctica de la Atención Primaria de Salud cubana.

Las condiciones y el medioambiente de trabajo, el propio proceso laboral y la problemática que implica disponer de una población laboral que envejece y decrece, son elementos determinantes en la dinámica ecosistémica del proceso salud-enfermedad e implican un desafío para la salud ocupacional cubana. Este artículo tiene como objetivo esbozar los criterios a seguir en la realización de las evaluaciones médico ocupacionales preventivas como procedimiento metodológico para la valoración de la aptitud laboral. La información que se presenta se sustenta en un análisis documental, y se organiza bajo criterios clínicos, ocupacionales y legales imprescindibles a considerar por el médico especialista en Medicina General Integral de la atención primaria de salud cubana. Se concluye que las evaluaciones médico ocupacionales preventivas se orientan a las condiciones de trabajo más adecuadas para el sujeto en consideración a su capacidad psicológica, física y fisiológica, así como a su seguridad personal y la de otros. De igual modo, proporcionan al trabajador un certificado de aptitud laboral que resulta ser un requisito para su inserción en el mercado de trabajo y, al mismo tiempo, es un documento con valor legal, educacional, informativo, científico, ético y económico.

Ibis Avila Roque, Caristina Robaina Aguirre, Belkis Lidia Fernández Lafargue, Adamara González Marrero, Elizabeth Oliva Oliva, Frank López Avila, Ariel Miranda Novo
 PDF
 
Salud mental y mobbing

Introducci√≥n: Un entorno laboral saludable favorece la productividad y la convivencia de los trabajadores, mejora el bienestar de sus colaboradores y las relaciones interpersonales, mientras que el espacio de trabajo que no cumple con estas caracter√≠sticas favorece en los involucrados la acumulaci√≥n de estr√©s y, posteriormente, consecuencias en la salud. Objetivo: Reflejar las caracter√≠sticas que identifican el mobbing o acoso laboral y su repercusi√≥n en la salud mental del trabajador, la familia y la comunidad. Material y m√©todo: Se realiz√≥ una revisi√≥n bibliogr√°fica en fuentes de informaci√≥n y bases de datos de reconocido prestigio nacional e internacional. Se utilizaron 41 citas bibliogr√°ficas con actualizaci√≥n del 78 % entre 2017-2020. A partir de esta informaci√≥n, se elabor√≥ el presente art√≠culo. An√°lisis e integraci√≥n de la informaci√≥n: El acoso psicol√≥gico en el trabajo o mobbing se considera como el deliberado y continuado maltrato verbal y modal que recibe un trabajador en su desempe√Īo, por parte de uno o varios compa√Īeros de trabajo, que pudieran desestabilizarlo y afectarlo emocionalmente y hacer disminuir su capacidad laboral hasta solicitar la baja laboral. Conclusiones: El mobbing o acoso psicol√≥gico laboral afecta a la v√≠ctima, la familia y la instituci√≥n. Identificar el problema como tal, informarse sobre este, pedir asesoramiento psicol√≥gico y de profesionales afines a esta problem√°tica es una de las medidas a tomar para su control y prevenci√≥n desde la atenci√≥n primaria de salud.

María Luisa Ellis Yard, Dinora García Martin, Maylin Phillips Ellis
 PDF
 
Los peligros para la salud de los trabajadores de la industria de la construcción

La industria de la construcci√≥n es muy importante a nivel mundial por el personal ocupado, su participaci√≥n en la econom√≠a, los avances tecnol√≥gicos y su peligrosidad para los trabajadores. Las cifras publicadas por la Organizaci√≥n Internacional del Trabajo no son positivas respecto a la salud laboral. Se realiz√≥ un estudio en una obra de construcci√≥n ubicada en la ciudad de M√©xico, con la finalidad de detectar los riesgos y exigencias existentes y elaborar un repertorio de acciones preventivas. Para recoger y analizar la informaci√≥n se utilizaron los Diagramas Complejos de Salud en el Trabajo (dcst), metodolog√≠a cualitativa con enfoque etnogr√°fico, que forma parte del Modelo Proverifica para la verificaci√≥n, diagn√≥stico y vigilancia de la salud laboral en las empresas. Se examin√≥ el proceso de trabajo de armado del emparrillado y los principales riesgos a que est√° expuesto el personal son: radiaci√≥n ultravioleta, cambios frecuentes de temperatura, polvos y accidentes por el trabajo en altura y las condiciones de las instalaciones. Respecto a las exigencias, fueron: posiciones inc√≥modas, esfuerzo f√≠sico y ritmo de trabajo intensos. Los procesos de trabajo de la construcci√≥n son sumamente peligrosos, especialmente para los ¬ęfierreros¬Ľ, quienes se encargan de ensamblar los emparrillados, ya que pueden da√Īar su salud.

 

Jes√ļs Gabriel Franco Enr√≠quez, Ra√ļl Castillo Tom√°s, Enrique Gaona
 PDF
 
Zuleima Cogollo Milanes, Yolyma De Los Reyes Blanco, Jessica Espinosa Fortich, Melissa Herrera Martínez, Luz Edenide López Restrepo, Claudia Patricia Ojeda Otero, Carlos Alberto Severiche Sierra
 PDF
 
Vivian Magdalena Castellanos Fernández, Yaíma Parra Mercadé, Jorge Isaías Borroto Portela, Antonio Torres Valle
 PDF
 
Ninfa del Carmen Vega Monsalve, Oscar Iván Gutiérrez Carvajal, Diana Carolina Molina Machado
 PDF
 
Criterios de no aptitud laboral para trabajos en alturas en trabajadores de la construcción atendidos por medicina laboral. Medellin,2019.

Introducci√≥n: los trabajadores en alturas (pilotos, redes de telecomunicaciones, construcci√≥n, personal de mantenimiento, entre otros) deben cumplir con requisitos de salud f√≠sica y mental, con el fin de disminuir riesgos de accidentes profesionales Objetivo: Determinar los criterios que se asocian y explican, la no aptitud para laborar en alturas, en trabajadores de la construcci√≥n atendidos en un centro de medicina laboral. M√©todos: Estudio transversal con fuente primaria, correspondiente a un censo de 400 trabajadores evaluados en un centro de medicina laboral. Se exploraron caracter√≠sticas sociodemogr√°ficas, laborales y de salud. Se tom√≥ consentimiento informado previa toma de datos. Se realizaron an√°lisis exploratorios, bivariados y multivariados Resultados: El 19,3% de los aspirantes a laborar en alturas, no eran aptos para realizar estas actividades, estos eran fundamentalmente hombres, con nacionalidad colombiana, de estratos socioecon√≥micos bajos, se asociaron a la no aptitud laborar en alturas variables como edad, estado civil, nacionalidad, exposici√≥n a ruidos no industriales, haber prestado servicio militar, resultado de la audiometr√≠a, agudeza visual lejana para ojo derecho e izquierdo. Por su parte explicaron la no aptitud para laborar en alturas tener m√°s de 45 a√Īos, ser casado, tener nacionalidad venezolana y tener audiometr√≠a alterada. Conclusi√≥n: En general, los criterios que se asocian y explican la no aptitud para laborar en alturas podr√≠an ser revertidos con acciones de salud p√ļblica que tendr√≠an un impacto positivo en la vida y la salud de esta poblaci√≥n trabajadora.

Edna Fernanda Vergara N√ļ√Īez, Mar√≠a Osley Duque Garz√≥n
 PDF
 
El Movimiento del Fórum de Ciencia y Técnica en el Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores de Cuba. 2000-2020.

Introducci√≥n. Durante los √ļltimos 30 a√Īos el Movimiento del F√≥rum de Ciencia y T√©cnica se ha fortalecido en centros de producci√≥n, servicios, investigaci√≥n y docencia; propiciando un importante espacio para el incremento de la creatividad y desarrollo de iniciativas de los trabajadores, soluci√≥n de problemas, incremento de eficiencia, merecido reconocimiento a quienes se destacan por sus aportes a la actividad cient√≠fica e incentivo para la generalizaci√≥n de soluciones de probada utilidad beneficiosas para otras entidades. En el sector Salud, su importancia es capital por propiciar ahorro de divisas y sustituci√≥n de importaciones, en funci√≥n de la salud humana y para el desarrollo del Estado. En el Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores, entidad de ciencia, tecnolog√≠a e innovaci√≥n, se observa un trabajo sostenido en la atenci√≥n a esta actividad. Desarrollo. El cumplimiento de los indicadores establecidos por las instituciones rectoras del F√≥rum durante 2000-2020 han permitido establecer un proceso organizado, sostenido y ascendente, tanto cualitativa como cuantitativamente. Se desarrollan las actividades institucionales con la confecci√≥n del banco de problemas, elaboraci√≥n de los planes de generalizaci√≥n y organizaci√≥n del evento de base. Se muestran los resultados de las ponencias presentadas en el quinquenio 2015-2019 a las diferentes instancias. Conclusiones. Se ratifica la importancia de la actividad del F√≥rum para el desarrollo del pa√≠s, se observa el trabajo destacado de la instituci√≥n en el cumplimiento de dichas tareas y se justifica la obtenci√≥n y ratificaci√≥n de la condici√≥n de entidad destacada al nivel municipal y provincial en los √ļltimos 5 a√Īos.

Mar√≠a Elena Pastor Arango, Tomasa Mar√≠a Esther Linares Fern√°ndez, Sonia Rabelo Padua, Jes√ļs Salvador Hern√°ndez Romero, Gladys Rabelo Padua, Pedro Juan Almirall Hern√°ndez, Enrique Jos√© Ibarra Fern√°ndez de la Vega
 PDF
 
El bienestar psicológico y su relación con otras variables en estudios en la población docente

Introducci√≥n: Como promedio, un profesor labora 5 horas diariasf frente al grupo, esto significa 25 horas clase por semana e invierte una misma cantidad de tiempo en actividades extra√°ulicas de planeaci√≥n y revisi√≥n. Esta es una realidad que se replica en los diferentes pa√≠ses alrededor del mundo, por lo que estos contextos laborales en los que los docentes se desempe√Īan frente a grupo han conducido a los investigadores a indagar sobre el bienestar psicol√≥gico de esta poblaci√≥n como una variable de estudio. Objetivo: Identificar desde la literatura cient√≠fica c√≥mo se ha relacionado el bienestar psicol√≥gico con otras variables. Material y m√©todo: Se realiz√≥ una revisi√≥n de la literatura con 26 estudios emp√≠ricos sobre el bienestar psicol√≥gico y su relaci√≥n con otras variables en el √°mbito laboral de la poblaci√≥n docente en 11 pa√≠ses en el periodo comprendido del 2000 al 2020. Resultados: Los datos sociodemogr√°ficos figuraron en los estudios como un elemento a considerar tanto en relaci√≥n con el bienestar psicol√≥gico como con las variables relacionadas. Se observ√≥ que la variable bienestar¬†psicol√≥gico es frecuentemente vinculada y asociada a las variables estr√©s laboral y s√≠ndrome de burnout. El bienestar psicol√≥gico fue una variable dependiente en el 96 % de los estudios.

 

Jorge Alberto Chavez Sanchez
 PDF
 
Dise√Īo del perfil de competencias del cargo Especialista B en Ciencias Inform√°ticas desde el paradigma de la complejidad.

Introducci√≥n: En la actualidad, al abordarse el an√°lisis del modelo de gesti√≥n por competencias, las teor√≠as avanzadas sobre gesti√≥n compleja en las organizaciones suponen un enfoque novedoso y alternativo. La implementaci√≥n del paradigma de la complejidad en la gesti√≥n empresarial y en particular la de capital humano promueve tanto la calidad de vida laboral, como la generaci√≥n de ventajas competitivas que aumenten la eficiencia. Metodolog√≠a: la presente investigaci√≥n se propone dise√Īar un perfil de competencias del cargo ‚ÄúEspecialista B en Ciencias Inform√°ticas‚ÄĚ, que tenga en cuenta los principios de dise√Īo y gesti√≥n organizacional compleja y analizar las condiciones laborales desfavorables para su desempe√Īo superior. Se utiliza una metodolog√≠a cualitativa, con la triangulaci√≥n de diferentes t√©cnicas y m√©todos. Resultados: se obtiene el perfil del cargo integrado por cuatro competencias claves para el desempe√Īo superior, el cual aplica e incorpora de forma impl√≠cita los principios de dise√Īo socio-t√©cnico y gesti√≥n compleja. Por su parte, las principales condiciones laborales que ejercen una influencia nociva en los resultados del trabajo son exteriores y pueden provocar diferentes tipos de fatiga (f√≠sica, mental, informativa).

Sheyla Andalia Crespo, Arianne Medina Macías, Yaily Fabia González Borrego
 PDF
 
El autocuidado: entre la prevención y la promoción de la salud en el trabajo

Los estilos de vida constituyen uno de los principales determinantes sociales de la salud. Un componente del estilo de vida en la modernidad es el trabajo asalariado. Pasamos un 30% de nuestra vida en el puesto de trabajo. El trabajo puede ser fuente de desarrollo o de enfermedad y muerte prematura. En cualquiera de los dos escenarios, el autocuidado de la salud laboral tiene un papel fundamental. El autocuidado se encuentra a medio camino entre la promoción de la salud y la prevención de los accidentes y las enfermedades de origen ocupacional. El autocuidado no ha sido una estrategia sostenible y sostenida en el marco del Sistema de Salud Colombiano (SSC) ni en el Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), los cuales han obstaculizado el desarrollo de una política de salud realmente integral que asuma, de manera complementaria, la especificidad de la promoción y la prevención. Por tanto, el objetivo de este ensayo es describir el carácter vinculante del autocuidado de la salud entre la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad en el ámbito laboral, de modo que trascienda el enfoque preventista del modelo sustentado por el SSC. Se concluye que el autocuidado es un recurso sanitario primordial del sistema de atención en salud, que se concibe como un conjunto de medidas que toman los trabajadores para mejorar su propia salud y el bienestar en el seno de sus labores productivas cotidianas.

 

Nathaly Berrío García, Germán Fernando Vieco Gómez
 PDF
 
Una mirada g√©nero-sensible a la fuerza laboral de la Escuela Nacional de Salud P√ļblica (Ensap) de La Habana

Objetivos: Caracterizar la distribuci√≥n de la fuerza laboral de la Escuela Nacional de Salud P√ļblica (Ensap) de La Habana seg√ļn sexo y aportar una mirada g√©nero-sensible a la fuerza laboral de la misma, como base para la caracterizaci√≥n de las brechas de g√©nero en la gesti√≥n que de esta se hace a nivel institucional. M√©todo: Estudio descriptivo de corte transversal que abarc√≥ el total de la fuerza laboral de la Ensap en 2014. Se emple√≥ un muestreo intencional por criterio para recabar informaci√≥n cualitativa pertinente al an√°lisis de los datos cuantitativos. Se estudi√≥ la distribuci√≥n de la fuerza laboral por √°reas seg√ļn sexo, y se analiz√≥ con perspectiva de g√©nero la distribuci√≥n de las variables: d√≠as laborales perdidos y afectaci√≥n al salario por concepto de subsidios, ausencias justificadas y licencias sin sueldo. Resultados y conclusiones: La fuerza laboral de la Ensap est√° feminizada y existen diferencias relativas notorias en cuanto a la distribuci√≥n por sexo en las √°reas de apoyo a la docencia. Las desigualdades encontradas entre hombres y mujeres para las variables estudiadas, reflejan los patrones socioculturales de la cultura patriarcal de la sociedad cubana. La gesti√≥n de la fuerza laboral presenta reservas de mejora en cuanto a su perspectiva g√©nero sensible.

Zoe D√≠az Bernal, Pedro L√≥pez Puig, Ileana Casta√Īeda Abascal, Yaritza Fonseca L√≠as, F√©lix Porraspita Deniz, Ignerys Mena Osorio, Lila Bola√Īos Miranda
 PDF
 
Arlene Oramas Viera
 PDF
 
Impacto de la implementación de un programa de Salud OcupacionalEl objetivo de la investigación fue determinar las condiciones de salud de los trabajadores y de seguridad e higiene, e implementar estrategias que a corto plazo demuestren su efectividad en salud ocupacional en una empresa de tableros de madera en Chihuahua, México. Para ello, se utilizaron los capítulos IV y VI del modelo Proverifica para el diagnóstico situacional, se desarrollaron diversos programas de salud para mejorar las condiciones laborales y se realizaron mediciones posteriormente a la ejecución de esos programas. Dichos programas de intervención se basaron en la revisión de los programas existentes de conservación de la audición, protección respiratoria, implementación de exámenes médicos periódicos, actualización y estandarización de expedientes y exámenes médicos. Se obtuvo en el diagnóstico de la empresa, en el apartado de seguridad e higiene, un porcentaje de eficacia del 37,76 y de 45,89 en el de salud de los trabajadores; posterior a la intervención, los porcentajes de eficacia aumentaron al 72,64 y a un 83,56, respectivamente. En los trabajadores se consiguió una disminución significativa en los problemas de salud presentes, reduciendo las consultas médicas debido a problemas laborales y logrando, a su vez, eliminar los días de trabajo perdidos por accidentes debidos a riesgos de trabajo. Estos resultados nos permiten concluir que la implementación de programas de salud ocupacional muestra beneficio tanto para los empleados como para las empresas.
Jaime Alberto de la O Maese, Salvador Luis Ojeda Lizárraga, Gabriel Barrio Echavarría
 PDF
 
Seguridad y salud del trabajo, bases teóricas para el desarrollo de un procedimiento. Caso de estudio Agencia de Servicios Automotores S.A. Holguín.

El presente artículo incluye un acercamiento teórico a temas relacionados con la seguridad y salud del trabajo, para sentar las bases que permitirán el posterior desarrollo de un procedimiento para gestionarla, así como la evaluación de este tema en la Agencia de Servicios Automotores S.A en Holguín donde se aplicará el procedimiento a desarrollar.

Para la realizaci√≥n de la investigaci√≥n que se presenta en este art√≠culo se utilizaron m√©todos que integran t√©cnicas y herramientas de diversa √≠ndole, como el an√°lisis ‚Äď s√≠ntesis, el hist√≥rico ‚Äď l√≥gico, la entrevista, el m√©todo inductivo ‚Äď deductivo, la investigaci√≥n bibliogr√°fica y documental y fue empleado el software Microsoft Excel para elaborar las tablas que se presentan.

El sistema de gestión de seguridad y salud del trabajo, en la organización caso de estudio, es susceptible de mejora pudiéndose aplicar un procedimiento basado en el modelo de mejora continua para la gestión de la seguridad y salud del trabajo desarrollado por Velázquez ZR (1) que incluya como una de las etapas o fases la integración de las normativas sobre el tema basado en el procedimiento aportado por Santos VE(2) que además considere los diferentes niveles o entornos y los actores involucrados con incidencia en el mismo.

Dixan Vicente Guerrero Laffita
 PDF
 
Elementos 1 - 17 de 17

Consejos de b√ļsqueda:

  • Los t√©rminos de b√ļsqueda no distinguen entre may√ļsculas y min√ļsculas
  • Las palabras comunes ser√°n ignoradas
  • Por defecto, s√≥lo aquellos art√≠culos que contengantodos los t√©rminos en consulta, ser√°n devueltos (p. ej.: Y est√° impl√≠cito)
  • Combine m√ļltiples palabras conO para encontrar art√≠culos que contengan cualquier t√©rmino; p. ej., educaci√≥n O investigaci√≥n
  • Utilice par√©ntesis para crear consultas m√°s complejas; p. ej., archivo ((revista O conferencia) NO tesis)
  • Busque frases exactas introduciendo comillas; p.ej, "publicaciones de acceso abierto"
  • Excluya una palabra poniendo como prefijo - o NO; p. ej. -pol√≠tica en l√≠nea o NO pol√≠tica en l√≠nea
  • Utilice * en un t√©rmino como comod√≠n para que cualquier secuencia de caracteres concuerde; p. ej., soci* moralidad har√° que aparezcan aquellos documentos que contienen "sociol√≥gico" o "social"