Oftalmolog铆a post-covid-19. Generalidades y acciones para la fase recuperativa en Cuba.

Introducci贸n: A finales de 2019 se detectaron en Wuhan los primeros casos de una neumon铆a identificada por una nueva cepa de Coronavirus reconocido como SARS-CoV-2 y la enfermedad que causa se denomin贸 covid-19 cuya propagaci贸n es m谩s probable que ocurra cuando hay un contacto cercano (2 metros o menos) con una persona infectada. Es por ello que se hace necesario en cada uno de los servicios en particular en Oftalmolog铆a establecer las medidas al respecto. Objetivo: Relacionar las medidas higi茅nico sanitarias a cumplimentar en los servicios de Oftalmolog铆a y proponer las que deben de aplicarse en Cuba. Metodolog铆a: Se realiza la revisi贸n de las publicaciones sobre la covid -19, las caracter铆sticas del coronavirus SARS-CoV-2, sus formas de propagaci贸n, las manifestaciones cl铆nico-epidemiol贸gicas de la enfermedad, que incluyeron libro de Prevenci贸n contra 茅sta y el Protocolo de actuaci贸n del Ministerio de Salud P煤blica, las propuestas de varios pa铆ses e instituciones para las actividades post-covid y la participaci贸n en el Seminario Internacional de Seguridad, Salud y Trabajo y la covid 19 auspiciado por la Organizaci贸n Panamericana de la Salud. Resultados: Establecimiento de las medidas higi茅nico sanitarias a cumplimentar en los servicios de Oftalmolog铆a, teniendo en cuenta las caracter铆sticas de estos servicios y las principales regulaciones higi茅nico-sanitarias nacionales e internacionales ante esta pandemia

Armando David Mart铆nez Rotella
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Eduardo L谩zaro Caballero Poutou, Tomasa Mar铆a Esther Linares Fern谩ndez
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El componente de superaci贸n profesional y capacitaci贸n en el enfrentamiento a la covid-19. Arroyo Naranjo. Febrero-Mayo/2020.

Introducci贸n: La superaci贸n profesional y el proceso de capacitaci贸n no escapan de estar en el epicentro de la emergencia sanitaria condicionada por la covid-19, enfermedad totalmente nueva cuyo manejo demanda preparaci贸n del personal m茅dico o no, de los trabajadores del sector salud o no, en funci贸n de enfrentar la contingencia.

Objetivo: Describir las acciones implementadas y acometidas en el proceso de capacitaci贸n realizado en Arroyo Naranjo, en el per铆odo febrero-mayo de 2020 y sus resultados en el enfrentamiento a la covid-19.

Material y m茅todo: Estudio descriptivo transversal al proceso de capacitaci贸n que se ejecut贸 en los escenarios docentes del sector salud del territorio, estructurado en tres etapas. Se estudiaron dos variables fundamentales: actividades impartidas y cantidad de egresados, en el universo de informes emitidos por las unidades, utilizando t茅cnicas de Estad铆stica Descriptiva para el procesamiento.

Resultados: Se desarrollaron 9 actividades n煤cleo, descentralizadas hacia los escenarios de salud del municipio: 2 en la primera etapa dirigidas a profesionales de la salud y estudiantes, con 1553 y 1613 capacitados respectivamente; 3 en la segunda que arrojaron 11244 capacitados al diversificar el auditorio hacia dentro y hacia afuera de las instituciones de salud; 4 en la tercera donde se especializ贸 la capacitaci贸n mediante materiales de elevado grado de actualizaci贸n, con 茅nfasis en protocolos, test r谩pidos y bioseguridad.

Conclusiones: Las actividades realizadas fueron cruciales en la formaci贸n inminente del personal de la salud y en la educaci贸n requerida por la poblaci贸n para la prevenci贸n, arrojando un amplio universo capacitado con recursos innovadores para lograrlo.

B谩rbara L谩zara Hern谩ndez Gonz谩lez, Violeta Gonz谩lez Gonz谩lez, Kely Rivero Dom铆nguez, Sonia Rabelo Padua, Miriam Castro Ortega, Dania Isabel Brito Men茅ndez, Karen de la Vega Hern谩ndez
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Hipertensi贸n arterial, COVID 19 y salud laboral. Evidencias actuales.

Introducci贸n: La pandemia de covid-19 ha generado muchas preocupaciones dada su magnitud a nivel mundial y el impacto negativo que ha ocasionado en cualquier nivel de la sociedad. Ante esta situaci贸n, la seguridad y la salud en el trabajo adquieren una importancia a煤n mayor.

Objetivo: Argumentar la importancia de la hipertensi贸n arterial y su relaci贸n con la salud laboral en el marco de la pandemia de covid-19.

Material y m茅todo: Se realiz贸 un an谩lisis documental de art铆culos cient铆ficos en revistas indexadas en las bases de datos de PubMed, Medline, SciELO, Scopus y Medscape, y en libros impresos con las mejores evidencias sobre el tema. Adem谩s, se utiliz贸 la experiencia pr谩ctica y la intuici贸n razonada de la autora.

Resultados: Se ha observado que existe una relaci贸n entre los pacientes que presentan infecci贸n por el coronavirus sars-cov-2 y comorbilidad con la hipertensi贸n arterial con una evoluci贸n desfavorable en el curso cl铆nico de la enfermedad. Las acciones de gesti贸n de la seguridad y salud en el trabajo deben enfocarse en planificar medidas preventivas adecuadas para los sujetos susceptibles: trabajadores hipertensos, aquellos con factores de riesgo cardiovasculares con predisposici贸n a desarrollar la enfermedad y los trabajadores diagnosticados hipertensos con posterioridad a la infecci贸n por sars-cov-2, independientemente del nivel del riesgo ocupacional a la covid-19.

Conclusiones: Conviene insistir en la importancia de que todos los trabajadores apliquen de manera correcta las medidas de bioseguridad en sus puestos para minimizar exposiciones de riesgo, as铆 como mantener una aptitud para el trabajo adecuada para la tarea que realizan.

Sandra Santana L贸pez
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COVID-19: Percepci贸n de riesgo y estrategia de afrontamientoLa COVID-19 ha planteado un reto a las actividades laborales en el mundo, favoreciendo la modalidad de trabajo a distancia, como alternativa para evitar la presencia en el puesto y con ello el incremento de la transmisi贸n del SAR-COV-2. Los comportamientos sociales de trabajadores y administraciones est谩n asociados con la percepci贸n de riesgo respecto a la COVID-19. El objetivo del art铆culo fue cuantificar la percepci贸n de riesgo asociada a la pandemia y establecer su relaci贸n con el comportamiento social derivado, a trav茅s de un estudio comparativo en una muestra multinacional. Se utiliz贸 un c贸digo preparado para evaluar la percepci贸n de riesgo, unido al dise帽o y aplicaci贸n v铆a Internet de una herramienta destinada al estudio. Se midi贸 la percepci贸n empleando variables polit贸micas ordinales, en una encuesta aplicada a 927 personas. Las salidas del estudio se presentan en forma anal铆tica y gr谩fica. Los resultados mostraron una ligera subestimaci贸n del riesgo global en las muestras estudiadas. Esta se debi贸, esencialmente, a la baja comprensi贸n del riesgo, poco temor a la pandemia, desbalance riesgo-beneficio y baja identidad de las v铆ctimas. Se compararon los resultados con otros estudios. Se incluyeron recomendaciones para adecuar la percepci贸n de riesgo y la estrategia de afrontamiento. Los resultados permiten comprender diferencias respecto al enfrentamiento de la pandemia, sus dificultades en cada escenario y el rol de la sociedad y las instituciones en cada caso.
Antonio Torres Valle, Ana Teresa Carbonell Siam, Laura Elena Suazo Torres, Ulises J谩uregui Haza, Jos茅 de Jes煤s Rivero Oliva, Manuel Perdomo Ojeda
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Arlene Oramas Viera
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Alteraciones psicol贸gicas en profesionales de la salud durante la pandemia de la COVID-19. Prevenci贸n desde una Misi贸n M茅dicaIntroducci贸n.El personal de salud p煤blica vinculado a la atenci贸n a pacientes confirmados con la COVID-19 se expone a situaciones de estr茅s sostenido que requiere el mantenimiento y renovaci贸n de recursos psicol贸gicos para su afrontamiento. Aunque los profesionales de la salud deben poseer las competencias para lidiar con la enfermedad, la situaci贸n que emerge y su alarmante comportamiento epidemiol贸gico, justifica la vulnerabilidad.

Objetivo. Comentar aspectos relacionados con la salud laboral en profesionales de la salud en el contexto de la actual situaci贸n epidemiol贸gica y brindar recomendaciones para el enfrentamiento al estr茅s al personal que labora en las Brigadas m茅dicas cubanas en colaboraci贸n en el exterior.

M茅todo. Se realiz贸 una revisi贸n de los aspectos relacionados que incluy贸 publicaciones peri贸dicas de autores nacionales y extranjeros indexadas en diferentes bases de datos con la revisi贸n de 25 bibliograf铆as actualizadas.

Desarrollo. La r谩pida propagaci贸n de esta enfermedad debido a su alta contagiosidad sumado a las posibilidades de desenlace fatal ha estado causando trastornos en el orden psicol贸gico reportados tempranamente. La situaci贸n de la pandemia expone a los profesionales de la salud que brindan sus servicios a pacientes confirmados y/o sospechosos, a riesgos psicosociales laborales. Los estudios sugieren que algunos factores estresantes que han evolucionado durante los brotes de pandemia tienen efectos duraderos. Se han publicado art铆culos con recomendaciones para la poblaci贸n de trabajadores para conservar la salud mental y en lo particular al personal expuesto.

Conclusiones. El acceso permanente a la informaci贸n cient铆fica de fuentes autorizadas y confiables adem谩s de actualizadas, las redes de apoyo social, obtener habilidades de autoayuda, el asesoramiento de profesionales entre otros forma parte de un conjunto de protectores psicosociales ante estos riesgos que ayudar铆an a potenciar recursos de afrontamiento al estr茅s mantenido, prevenir el estr茅s postraum谩tico y el desgaste ps铆quico en el personal de la salud que labora en Misiones M茅dicas Cubanas en colaboraci贸n en diferentes pa铆ses y que brinda servicios a pacientes confirmados y/o sospechosos de la COVID-19.

Edmundo Rivero Arias, Mar铆a de Lourdes Marrero Santos
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Satisfacci贸n laboral asociada a las modalidades de trabajo a distancia en CubaIntroducci贸n: El trabajo a distancia y el teletrabajo son formas flexibles de organizaci贸n del trabajo que se han expandido en Cuba a partir de la pandemia por la COVID-19. Debido a su novedad se requieren estudios que permitan retroalimentar decisiones organizacionales, locales y nacionales. Un estudio sobre la satisfacci贸n laboral de trabajadores y directivos en estas modalidades ofrece una perspectiva relevante. Se entiende esta como una actitud o conjunto de actitudes desarrolladas por la persona hacia su experiencia y su situaci贸n de trabajo. Objetivo: evaluar la satisfacci贸n laboral de trabajadores y directivos cubanos que se desempe帽an en las modalidades de trabajo a distancia/ teletrabajo en Cuba. M茅todos: se utiliz贸 un cuestionario de trabajo a distancia, aplic谩ndose a una muestra de 23985 trabajadores y 3991 directivos. Resultados: trabajadores y directivos valoran como buena la experiencia del trabajo a distancia/teletrabajo. En ambas modalidades es favorable, pero es m谩s positiva la de los teletrabajadores. Los aspectos insatisfactorios se refieren a los medios y condiciones de trabajo, los gastos de conexi贸n, electricidad y las relaciones sociopsicol贸gicas (factores extr铆nsecos) y los satisfactorios se relacionan con el desarrollo de competencias, el incremento de resultados de trabajo y mayor conciliaci贸n vida laboral/familiar (factores intr铆nsecos). Conclusiones: existe elevada satisfacci贸n laboral de trabajadores y directivos cubanos con el trabajo a distancia/teletrabajo, lo que indica que se puede potenciar m谩s el empleo de estas modalidades en Cuba, si se crean las condiciones id贸neas para ello.
Arianne Medina Mac铆as, Marta Mart铆nez Rodr铆guez, Yaily Fabia Gonz谩lez Borrego, Juliette Ortiz G贸mez, Adalberto Avila Vidal
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Arianne Medina Mac铆as, Adalberto Avila Vidal, Yaily Fabia Gonz谩lez Borrego
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Giuliano Franco
 
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