El certificado de incapacidad temporal para el trabajo (Citt) es un documento legal y ‘canjeable’ por dinero; en él confluyen aspectos de salud, uso razonado de recursos, así como tiempo laborable, salario y productividad del binomio trabajador-empresa. Determinar el efecto de la retro-información en médicos familiares para optimizar la prescrip-ción de certificados de incapacidad temporal es de suma importancia para optimizar el recurso. A través de la estadística generada por la misma unidad de medicina familiar de forma continua y actual, se obtuvo información de costos, días otorgados, patologías generadas y metas propuestas de forma semanal durante el trimestre marzo-mayo de 2016. Se dio a conocer la retroinformación obtenida en 13 sesiones de 5-10 minutos previos a la sesión general del personal médico familiar, y finalmente se comparó el efecto logrado con el año anterior. Se observó una disminución de 42,83 días y 5 Citt prescritos en abril de 2016 comparado con 2015; así mismo, en mayo hubo una disminu-ción estadísticamente significativa de 44,5 y 3,58, respectivamente, en promedio (p=0,04; 0,02). La retroinformación continua y de segui-miento estrecho es capaz de modificar la conducta prescriptiva de los certificados de incapacidad por parte del personal médico familiar.

Introducción: En la actualidad el incremento acelerado del em-pleo y el desarrollo de la información científico - técnica y de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) exige que los trabajadores tengan que enfrentar y superar acertadamente los requerimientos de calidad y excelencia de su formación, por lo que la adquisición de competencias informacionales, habilidades y estudio de la bibliografía actualizada al nivel mundial, les posibilita un mejor y más eficaz desempeño de sus labores; el sector de la salud no constitu-ye una excepción y dentro del mismo se encuentra la temática de Salud ocupacional. Se realizó un trabajo de búsqueda y organización de la información existente a nivel mundial. Objetivos: Identificar publica-ciones e instituciones relevantes de la Salud ocupacional y agruparlas en forma de directorios. Material y método: Se solicitó información a expertos y trabajadores de larga experiencia como datos primarios que propiciaron elementos para organizar revisiones bibliográficas y búsquedas en Internet y realizar visitas a entidades especializadas, recopilando información, posteriormente revisada, organizada y clasi-ficada que permitió la elaboración de los directorios de instituciones y publicaciones relacionadas con la salud ocupacional como productos en construcción permanente y actualización sistemática. Resultados: Se obtuvieron dos directorios actualizados de consulta para divulgar a nivel nacional e internacional y cuatro materiales adicionales que contribuyen a perfeccionar el trabajo de la biblioteca y el departamento de Investigaciones y Docencia de la institución.

Introducción: La información científica es un recurso imprescin-dible y de incalculable valor para el desarrollo del conocimiento de los individuos, de las organizaciones, de la sociedad en general y en especial para los diferentes servicios de referencias que brindan las bibliotecas, en medio del tránsito hacia la sociedad de la información, denominada también sociedad del aprendizaje, donde los sistemas han dejado de ser estáticos permitiendo el intercambio, el profesional de la especialidad se ha convertido en un gestor de información y de cono-cimiento y está llamado facilitar la comunicación y propiciar la pro-ducción de nuevos productos y servicios. Se realizó un trabajo de búsqueda, y organización de la información existente sobre Salud Ocupacional a nivel mundial, la cual fue agrupada en forma de directo-rios y se observó la necesidad de crear instrumentos y herramientas complementarios para posibilitar y facilitar su uso y manejo. Objeti-vos: Establecer los procedimientos para el uso y manejo de los directo-rios de instituciones y publicaciones sobre Salud Ocupacional. Mate-rial y método: Se adaptaron los contenidos de una metodología para el diseño del servicio de los directorios y se redactó un manual de proce-dimientos para su actualización y perfeccionamiento. Se perfeccionó el servicio de diseminación selectiva de la información mediante la creación de una ficha cuyas primeras experiencias de utilización establecieron un flujo de comunicación que aconsejó la creación de un perfil de caracterización del potencial científico técnico institucional. Resultados: Se obtuvieron cuatro materiales complementarios para perfeccionar el trabajo de la biblioteca y el departamento de Investiga-ciones y Docencia de la institución.